Ресурсы фирмы и их классификация

РЕСУРСЫ ФИРМЫ И  ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

		ВВЕДЕНИЕ	2
ГЛАВА 1.		ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ КЛАССИФИКАЦИИ  РЕСУРСОВ ФИРМЫ	4
	1.1.Теоретический подход		4
	1.2.Терминологический подход		6
ГЛАВА	2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ ФИРМЫ В КЛАССИФИКАЦИИ		8
	2.1.Кадры предприятия: структура, управление		8
	2.2.Производительность труда: определение, показатели. Выработка и  трудоемкость, их характеристика		12
	2.3.Основные и оборотные средства предприятия: понятие, классификация, учет и оценка.		16
	2.4.Износ и амортизация основных фондов, их виды. Воспроизводство основных фондов		19
	2.5.Оборотные средства, их характеристика. Методы потребности в оборотных средствах 2.6.Показатели эффективности использования основных фондов и  оборотных средств		23
	2.7.Нематериальные ресурсы и активы		33
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ		36
	СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ		38

 

                                         ВВЕДЕНИЕ

 

Любой процесс производства, неразрывно связанный с потреблением товаров и услуг, расходованием  имеющихся в распоряжении общества ресурсов для их производства, направлен  на удовлетворение потребностей общества и индивидов. С расходованием  ресурсов связаны все проблемы экономического развития.

Термин "ресурсы" (Resource - источник) означает средство. К ресурсам относятся денежные средства, ценности, запасы, возможности и т.д. В экономической теории понятие "ресурсы" обозначает совокупность различных элементов производства, которые могут быть использованы в процессе создания материальных и духовных благ и услуг. Словарные источники указывают, что ресурсы - это факторы производства в их количественном выражении, т.е. имеющиеся у предприятия кадры, вещественные и финансовые средства для реализации целей предприятия¹.

По содержанию, составу и происхождению ресурсы  неоднородны, а поэтому требуют  систематизации и классификации. Классификация  ресурсов - это расчленение или  распределение их по определенным признакам  на качественно однородные группы. Признаками классификации являются их происхождение, отношение к производству и характер использования.

По происхождению  ресурсы разделяются на две большие  группы - природные и экономические, по отношению к производству - на функционирующие и потенциальные, по характеру использования - на производственные и непроизводственные. Таким образом, основные группы экономических ресурсов, часто называемые факторами производства, оказываются предметом постоянного  спора, когда дело доходит до классификации  конкретных ресурсов. Говоря об их составе, нельзя не отметить отсутствия единообразия определения разными авторами.

Ресурсы фирмы - средства, возможности, ценности, запасы фирмы, источники  ее доходов, обеспечивающие стабильность работы фирмы, основных видов ее деятельности и получение прибыли².

Целью данной работы является рассмотрение классификации  ресурсов фирмы.

 

ГЛАВА I.

ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ КЛАССИФИКАЦИИ  РЕСУРСОВ ФИРМЫ

 

1.1. Теоретический подход

 

Обращаясь к мировой  экономической литературе прошлого и настоящего, мы видим большое  различие в толковании термина "производственные ресурсы". Наряду с этим понятием экономическая теория оперирует  также понятием "факторы производства". К сожалению, наблюдается ограниченность суждений в научной и публицистической литературе на сущность отличий этих понятий друг от друга. В связи  с этим необходимо внести некоторую  корректировку.

В XIX в. экономическая  наука все больше изучает законы рационального использования ресурсов, оптимального использования факторов производства и достижения предельных результатов³.

В начале XIX в. теорию факторов производства выдвинул французский экономист Ж.Б. Сэй, продолжив идею А. Смита о трех составных частях стоимости товара - труде, земле, капитале. Если трудовая теория стоимости сводила создание богатства к единственному источнику - труду, то многофакторная концепция (факториальный подход) признавала вклад ряда факторов - капитала, земли, предпринимательской способности.

Понятия "предприниматель", "предпринимательство" в современном  смысле впервые употребил английский экономист в конце XVII - начале XVIII в. Ричард Кантильон. Он определяет предпринимателя как человека с неопределенными, нефиксированными доходами, отличительной чертой которого является риск.

Ж.Б. Сэй⁴ сформулировал определение предпринимательской деятельности как соединения, комбинирования трех классических факторов производства - земли, капитала, труда. В дальнейшем эти точки зрения поддерживаются такими авторами, как А. Смит, А. Маршалл. Так, А. Маршалл одним из первых добавляет к этой триаде четвертый фактор - организацию, которая имеет множественные формы. Он также отмечает, что в известном смысле слова существуют только два фактора - природа и человек. Капитал и организация являются результатом работы человека.

С 1840-х гг. экономисты переключили свое внимание на поиск  методов рационального использования  ограниченных ресурсов для достижения тех или иных альтернативных целей (П. Самуэльсон).

В конце XIX в. в трудах Дж.Б. Кларка (США), А. Маршалла (Великобритания) развивается концепция "трех факторов производства", согласно которой  способность производить стоимость  признается за всеми основными факторами (труд, капитал, земля), задействованными в процессе производства. Однако американский экономист Дж.Б. Кларк несколько видоизменил "триединую формулу" Сэя. По его мнению, в процессе производства постоянно участвуют четыре фактора: капитал; капитальные блага - средства производства и земля; деятельность предпринимателя; труд рабочего. При этом каждому фактору должна быть вменена специфическая доля производственной выручки: капитал приносит процент; капитальные блага - ренту; предпринимательская деятельность - прибыль; труд рабочего обеспечивает ему заработную плату⁵. Таким образом, в XIX в. сложилось разделение факторов производства на четыре агрегированных класса: землю, капитал, труд и предприимчивость. Этим четырем факторам были поставлены в соответствие различные типы доходов, получаемые их владельцами: рента, заработная плата, процент и прибыль.

В экономической  литературе все разнообразие факторов производства объединено в два направления: марксистское и маржиналистское.

Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет: рабочую силу, предмет труда и  средства труда, подразделяя их на две  группы: личный фактор - рабочая сила (совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду) и  вещественный фактор (все средства производства). Это деление чрезвычайно  важно в марксизме, так как  показывает, что не все факторы  производства создают прибавочную  стоимость и прибыль, а только личный фактор. Маржиналистская теория традиционно выделяет четыре группы факторов: земля, труд, капитал, предпринимательская  деятельность.

Приведенные классификации  не являются застывшими, навсегда данными. Поэтому напрашивается необходимость  с позиции достижений экономической  науки обобщить взгляды отечественных, зарубежных экономистов на данную проблему и исследовать основные направления  трансформации в понимании экономического содержания категории "ресурсы производства" как в плановой экономике, так  и в условиях становления рыночных отношений.

 

1.2. Терминологический подход

 

Термин "ресурсы" (от фр. Resource - источник) означает средство. К ресурсам относятся денежные средства, ценности, запасы, возможности и т.д. В экономической теории понятие "ресурсы" обозначает совокупность различных элементов производства, которые могут быть использованы в процессе создания материальных и духовных благ и услуг. Словарные источники указывают, что ресурсы - это факторы производства в их количественном выражении, т.е. имеющиеся у предприятия кадры, вещественные и финансовые средства для реализации целей предприятия⁶.

По содержанию, составу и происхождению ресурсы  неоднородны, а поэтому требуют систематизации и классификации. Классификация ресурсов - это расчленение или распределение их по определенным признакам на качественно однородные группы. Признаками классификации являются их происхождение, отношение к производству и характер использования.

По происхождению  ресурсы расчленяются на две большие  группы - природные и экономические, по отношению к производству - на функционирующие и потенциальные, по характеру использования - на производственные и непроизводственные. Таким образом, основные группы экономических ресурсов, часто называемые факторами производства, оказываются предметом постоянного  спора, когда дело доходит до классификации  конкретных ресурсов. Говоря об их составе, нельзя не отметить отсутствие единообразия определения разными авторами.

Процесс производства материальных благ в любой общественно-экономической  формации представляет собой взаимодействие рабочей силы, предметов и орудий труда.

Исследуя взгляды  отечественных и зарубежных авторов  на сущность содержания экономической  категории "ресурсы производства", было установлено, что в 1960 - 1980 гг. вместо факториального подхода к процессу производства сложился ресурсный. Производственные ресурсы непосредственно используются при создании материальных благ, и выделяют: земельные, материальные, финансовые и трудовые. В то же время отмечается, что, обладая общим свойством - производительным характером их потребления, ресурсы различаются между собой той функциональной ролью, которую выполняют в процессе производства материальных благ. Все множество ресурсов, применяемых в процессе производства, делят на две группы - объективные и субъективные. К объективным относятся материальные, к субъективным - организационные факторы.

Сложилось единое мнение экономистов о том, что  между всеми производственными  ресурсами, функционирующими в процессе производства, существуют взаимодействие, взаимосвязь, взаимозависимость. В процессе производства все они функционируют совместно, взаимообусловленно. Отсутствие любого из них делает невозможным процесс производства, представляющий собой не механическое соединение производственных ресурсов, а органическое их единство, решающими факторами которого являются человек и уровень трудовой деятельности, т.е. производительность труда. Причем производственные ресурсы, вступая в процесс производства, представляют собой уже не отдельные элементы производительных сил, а систему органически взаимосвязанных элементов, т.е. совокупные производственные ресурсы. Мы полностью поддерживаем мнение этих авторов и считаем, что до процесса производства отдельные виды ресурсов существуют потенциально. В процессе производства они вступают в органическое единство друг с другом. Производство невозможно при отсутствии того или иного ресурса, но возможна в определенных границах замена одних ресурсов другими.

Современная экономическая  теория классифицирует необходимые  для производства ресурсы по крупным  группам, называемым факторами производства: труд, земля (природные ресурсы), капитал. К сожалению, и сегодня среди  сторонников понимания сущности экономической категории "ресурсы  производства" нет полного единства. Экономические ресурсы иногда отождествляют  с факторами производства. Такой  точки зрения в рыночной экономике  придерживаются большинство авторов, определяя ресурсы как факторы производства.

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА II.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ ФИРМЫ В КЛАССИФИКАЦИИ.

2.1.КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: СТРУКТУРА, УПРАВЛЕНИЕ

 

Под кадрами предприятия  понимается совокупность работников

различных профессионально-квалификационных групп, занятых на

предприятии и входящих в  его списочный состав. В списочный  со­

став включаются все работники, принятые на работу, связанную

как с основной, так и  неосновной деятельностью.

Следует различать такие  понятия, как «кадры», «персонал» и

«трудовые ресурсы предприятия».

Понятие «трудовые ресурсы  предприятия» характеризует его

потенциальную рабочую силу, «персонал» .— весь личный состав

работающих по найму постоянных и временных, квалифицирован­

ных и неквалифицированных работников. Под кадрами предприя­

тия понимается основной (штатный, постоянный), как правило,

квалифицированный состав работников предприятия или органи­

зации.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий  и

групп работников предприятия  характеризуют структуру кадров.

Кадры предприятия, непосредственно  связанные с процессом

производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производ­

ственной деятельностью, представляют промышленно-производствен-

ный персонал. К нему относятся все работники основных, вспомо­

гательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследова­

тельских, конструкторских, технологических организаций и лабо­

раторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления

со всеми отделами и  службами, а также служб, занятых  капиталь­

ным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств

своего предприятия.

Работники торговли и общественного  питания, жилищного хо­

зяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных

заведений и курсов, а  также учреждений дошкольного воспитания

и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся  к не­

промышленному персоналу  предприятия.

Работники промышленно-производственного  персонала подраз­

деляются на две основные группы — рабочие и служащие. При этом в группе служащих обычно выделяются такие категории работаю­