Рекомендации по формированию премиальной системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО АКБ «Росбанк России»

Цель работы исследовать премиальную систему оплаты труда в организации и разработать рекомендации ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи.
Задачи:
- обобщить теоретические исследования премиальной системы оплаты труда;
- проанализировать деятельность организации и персонала;
- исследовать систему премирования в ОАО АКБ «Росбанк» ДО 4552 п. Славянка;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы ОАО АКБ «Росбанк» ДО 4552 п. Славянка;

Введение………………………………………………………………...………………………..3
1 Теоретические исследования в вопросах премиальной системы оплаты труда…………..6
1.1 Понятие «премия» и ее применение на практике………………………………….6
1.2 Виды оплаты труда с использованием премиальной системы…………………..12
1.3 Применение систем премирования и материального поощрения в организации с учетом пожеланий трудового законодательства……………………………………………..18
1.4 Анализ понятий «премия» и «бонус»...………………......................................... 28
2 Исследование премиальной системы оплаты труда в ОАО………………………………33
2.1 Характеристика предприятия и персонала……………………………………….33
2.2 Анализ премиальной системы оплаты труда в Дальневосточном филиале ОАО АКБ «Росбанк» ДО 4552 п. Славянка ………………………………………………………..41
3.Рекомендации по формированию премиальной системы оплаты труда и
стимулирования персонала в ОАО АКБ «Росбанк России»…………………………… …58
Заключение……………………………………………………………............. …………… .61
Список литературы………………………