Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2013 в 18:18, лекция
1.Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленной на определение и покрытие потребности в персонале.
Задача маркетинга персонала (или “персонал-маркетинга”) – владеть ситуацией на рынке труда для эффективного покрытия потребности в персонале и реализации тем самым целей организации.
МП в широкой трактовке- философия орг-ции, стратегия управления.
МП в узкой трактовке- одна из функций кадровой службы предприятий.