Кадровое планирование

Целью является изучение специфики процесса кадрового планирования.
Задачи:
- рассмотрение кадрового планирования;
- проведение анализа кадрового планирования в системе современных организаций;
- охарактеризовать основные виды и методы кадрового планирования;
- разработка конкретного плана грамотного кадрового планирования.

Введение 3
1.Предмет процесса планирования персонала 5
1.1. Определение предмета процесса кадрового планирования 5
1.2. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации 11
2. Стадии процесса кадрового планирования 14
2.1. Определение влияния стратегических целей организации
на отдельные ее подразделения 14
2.2. Определение будущих потребностей 16
2.3. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой
рабочей силы 18
2.4. Методы прогнозирования кадровых потребностей 20
2.5. Разработка конкретных планов 22
3. Основные виды кадрового планирования 24
3.1. Планирование потребностей в персонале 24
3.2. Планирование использования кадров 26
3.3. Планирование обучения персонала 27
3.4. Планирование сокращения (высвобождения) персонала 28
4. Временные рамки кадрового планирования 30
5. Распространенные «Ловушки» процесса кадрового планирования 32
Заключение 34
Список использованной литературы 35