Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 11:53, курсовая работа
Цель производственной практики студентов состоит главным образом в овладении определенной профессиональной деятельностью и методами ее совершенствования. Разные виды практики, решая частные учебные задачи, вносят свой вклад в достижение этой цели.
В основу организации практики были положены принципы, которые в совокупности и определили ее особенности.
1. Производственная практика тем эффективнее, чем полнее студент включен в продуктивную, социально значимую профессиональную деятельность.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты формирования ассортимента в сети розничной и оптовой торговли 4
1.1 Сущность розничной торговли и понятие ассортимента 4
1.2 Основные характеристики торгового ассортимента и факторы, на него влияющие. 7
1.3 Этапы формирования ассортимента в розничном магазине 9
2 Анализ ассортиментной политики ТОО “Меркурий 2030” 14
2.1 Общее сведение о компании. 14
2.2 Организационная структура предприятия ТОО “Меркурий 2030”. 16
2.3 Ценовая политика организации 18
2.4 Анализ структуры ассортимента ТОО “Меркурий 2030” 20
3. Рекомендации по совершенствованию ассортимента исследуемого предприятия. 22
3.1 Разработка «Положения об ассортиментной политике» 22
3.2 Рекомендации по совершенствованию ассортимента сети магазинов ТОО “Меркурий 2030” 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Список используемой литературы 28
Компания «Меркурий-2030» зарекомендовала себя на рынках города Рудного и области как надежный партнер в торговом бизнесе. С момента организации основным направлением товарищества является коммерческая и торгово-закупочная деятельность.
Данное предприятие является официальным дистрибьютором известных торговых марок, в числе которых Бахус, Coca-Cola, Вимм-Билль-Данн, Фудмастер и другие.
В 2002 году ОАО «Бахус»
вынесло благодарность ТОО «
В августе 2005 года был введен в действие первый в городе Рудном супермаркет, осуществляющий розничную сервисную продажу продуктов питания и других товаров для населения. А в начале 2009 года открыт второй супермаркет.
Выход компании на условиях дистрибьюции на рынки других областей РК, позволил значительно увеличить количество партнеров, успешно сотрудничать на взаимовыгодных условиях по представлению своих брендов в городах Казахстана – Актау, Атырау, Актобе, Уральске, Петропавловске, Караганде, Астане, Павлодаре, Кокшетау, Усть-Каменогорске.
Хозяйственная деятельность
предприятия организована на основе
внедрения в производственный процесс
новейших технологий, прогрессивных
форм управления и организации труда,
научно-обоснованных нормативов материальных,
финансовых и трудовых затрат; изучения
конъюнктуры рынка и передового
отечественного и зарубежного опыта,
обеспечения рекламы и
Предприятие обеспечивает выполнение всех обязательств перед бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов), сотрудничает с отделом занятости, социальных программ по социальной защите населения, организует на предприятии социальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и безработных.
Так как основной деятельностью предприятия является коммерческая деятельность, то к подразделениям основной деятельности необходимо отнести следующие отделы: отдел сбыта, отдел регионального сбыта, финансово-экономический отдел, отдел снабжения, торговые отделы систем ТОТов и супермаркетов, а также отдел кадров. Подразделения вспомогательной деятельности: отдел транспорта и логистики, складское хозяйство, отдел маркетинга и рекламы, юридический отдел. К подразделениям обслуживающей деятельности стоит отнести: отдел информационных технологий, секретариат, хозяйственный отдел, контрольно-ревизионный отдел, отдел контроля, отдел охраны. В общем виде организационная структура представлена на рисунке 3.
Данная структура - функциональная структура операционной деятельности.
Исходя из общей структуры предприятия, можно выделить структуру управления, состоящую из менеджеров высшего, среднего и низшего звена. К менеджерам высшего звена относятся директор и его заместители, а также главный инженер. Менеджеры среднего звена – это все начальники отделов, заведующий складом и заведующий хозяйственной частью. Остальные относятся к менеджерам низшего звена. Управленческий блок и его функции будут рассмотрены в следующем разделе.
Рис. 2.1 Организационная структура предприятия ТОО “Меркурий 2030”
Для начала определим, что представляет собой ценовая политика предприятия в общем смысле. Ее суть заключается в том, чтобы устанавливать на товары (услуги) такие цены и так варьировать ими, чтобы обеспечить предприятию намеченный объем прибыли и решать другие важные задачи.
Цена на продукт является не только важным фактором, определяющим прибыль, но и условием успешной реализации товаров. Потребители находят для себя привлекательность товаров, выраженную в цене, существенней, чем, например, на основе рекламы.
Также воздействие цены на потребителя проявляется в следующем – оно находит свое выражение в установлении соответствующего ее уровня. Речь идет о том, что устанавливаемый уровень цены должен отражать предпочтение покупателей, их предполагаемую выгоду, получаемую от покупки того или иного продукта. Каким образом это достигается?
Один из путей подобного решения состоит в том, что необходимо рассматривать цену как одно из неотъемлемых свойств продукта, наряду с потребительскими свойствами товара, его качеством и т.д. Если цена на товар устанавливается слишком высокая, то такой товар может быть не куплен, а если и куплен, то в меньшем объеме.
На практике используются следующие виды ценовых политик:
Прежде чем применять на практике ту или иную ценовую политику, нужно постоянно следить за складывающимся уровнем цен на рынке [8, 11].
В соответствии с «Положением о ценовой политике сети магазинов ТОО “Меркурий 2030 на данном предприятии не существует единой, твердо установленной ценовой политики. Она устанавливается для разных наименований товаров в зависимости от различных факторов:
Наличие нескольких ценовых политик в одном магазине объясняется большой широтой ассортимента и достаточной глубиной отдельных категорий товаров.
Итак, в сети магазинов ТОО “Меркурий 2030” присутствуют следующие виды ценовых политик:
Для анализа структуры ассортимента ТОО ”Меркурий 2030” рассмотрим товарный классификатор и ассортиментную матрицу.
Товарный классификатор – это разделение всех товаров на уровни: классы, товарные группы и товарные категории. При этом товары на каждом уровне объединяются в классы, категорию или позицию по общим признакам или свойствам.
Выделяют три основных
уровня деления товарного
Далее представим на рисунке
краткую схему товарного
Рисунок 2.1 – Краткая схема товарного классификатора
А теперь рассмотрим непосредственно товарный классификатор, который представлен в приложении А.
Ассортиментная матрица – это перечень всех товарных позиций, включая и сезонные товары, которые могут временно отсутствовать в магазине. Но это не просто список товаров – матрица строится на основе классификатора и является результатом структурирования ассортимента. К уровням деления в классификаторе добавляются субкатегории, бренды, свойства и иные единицы учета.
Для каждой компании существует своя матрица, отвечающая задачам конкретного магазина со своими конкретными клиентами. Все товары в матрице утверждены для продажи, и сюда можно дополнительно вносить информацию о поставщиках, условиях поставки, упаковке, габарита, свойствах и т.п.
Далее представим в Приложении Б ассортиментную матрицу сети магазинов ТОО “Меркурий 2030”. Рассматривать будем лишь по одному наименованию товарной позиции, иначе это займет большое количество страниц.
Таким образом, мы рассмотрели товарный классификатор и ассортиментную матрицу, построенную на основе классификатора, сети магазинов ТОО “Меркурий 2030”. Исходя из этого, можно сказать, что:
Ассортиментная политика – это мероприятия компании, направленные на формирование ассортимента и управление им.
Ассортиментная политика не является чем-то оторванным от стратегии, она вытекает из нее, определяется общим развитием и целями организации. Поэтому у компании должен быть документ, определяющий ее ассортиментную политику. Общее положение об ассортиментной политике послужит основой для дальнейшей работы с ассортиментом. Этот документ должен регламентировать все моменты, связанные с ассортиментом: кто отвечает за формирование ассортиментной матрицы, на каком основании товар вводится и выводится из ассортимента, что считается неликвидом, сколько времени товар может храниться на складе без движения, какие отчеты и кому составляются, подаются и т.д.
Часто менеджеры, управляющие
ассортиментом, стремятся добавить
новые товары, либо расширить ассортимент
для более полного