Социальная политика Норвегии

В то же время  существует широкое политическое согласие относительно того, что отцовская  квота является хорошим средством  оказания влияния на отцов, с помощью  которой можно стимулировать  отцов брать отпуск по уходу за ребёнком, закреплённый за отцами. В  связи с этим с 2009 года отцовская  квота увеличена с шести до десяти недель.  

Факты :

• В Норвегии родители могут выбрать либо отпуск продолжительностью в 46 недель с сохранением полной заработной платы либо 56 - недельный отпуск с сохранением 80 процентов зарплаты.

• Три недели до и шесть недель после рождения ребёнка закреплены за матерью, в то время как десять недель из всего оплачиваемого отпуска закреплено за отцом (отцовская квота).

• Отцовская квота была введена в 1993 г. и в то время составляла четыре недели. В 2009 году отцовская квота была увеличена с шести до десяти недель.

• При усыновлении детей в возрасте до 15 лет родители имеют, как правило, те же права, что и при рождении ребёнка.

• Неработающим женщинам в Норвегии выплачивается единовременное пособие. В 2009 году размер единовременного пособия составил 35 263 норвежские кроны.