Нормы и развитие профсоюзного движения

К середине 80-х годов  профсоюзы СССР имели разветвленную  и устойчивую структуру, органично  встроенную в политическую систему  общества.

Как уже отмечалось, начиная с 30-х годов в ведение советских профсоюзов постепенно перешли многие государственные функции: управление бюджетом социального страхования, контроль над охраной труда и состоянием техники безопасности на производстве, распределением жилья, хозяйственной деятельностью администрации и так далее. Участие в решении производственных задач, таких, как организация социалистического соревнования и экономической учебы, забота об ускорении научно-технического прогресса, способствовали сращиванию усилий профсоюзов с действиями органов государственного управления и администрацией предприятий.

Именно профсоюзы, имея многолетний положительный опыт квалифицированного участия в управлении социально-экономическими процессами на уровне предприятий, регионов, отраслей и всей страны первыми выступили с предложениями о развитии социального партнерства, высказались за то, чтобы оно реально воплощалось в практике общественной жизни России, регулирования социально-трудовых отношений в новых условиях.

Развитие России в последние полтора десятилетия вызвало кардинальные изменения всех сторон жизни страны и общества, в том числе в экономике, в трудовых отношениях и социальной сфере. Новые жизненные реалии внесли коренные перемены в деятельность профсоюзов России, потребовали от них переосмысления и пересмотра идеологии, целей, задач и функций, форм и методов работы, их адаптации к давно забытым последними поколениями россиян жестким условиям рыночного капиталистического хозяйствования. Повышение деятельности профсоюзов и их структур по защите социально-экономических интересов своих членов напрямую зависит от решения вопросов организационного, финансового и кадрового укрепления как Федерации, так и всех членских организаций.

Основной внутренней проблемой обеспечения эффективности деятельности профсоюзов России в новых условиях является организационно-уставное несоответствие их структур потребностям времени. Четкое понимание профсоюзным активом основных направлений деятельности в рыночных условиях, обучение технологиям их реализации, проведение организационного укрепления профсоюзов - требования сегодняшнего дня.

Требования профсоюзного движения (сегодня общая численность  составляет более 31 миллиона человек) к власти и работодателям за 100 лет существования в России практически не изменились. Напомню, что 100 лет назад главными требованиями были введение 8-часового рабочего дня, отмена штрафов на производстве и повышение зарплаты. Однако и сейчас работодатели зачастую нарушают право трудящихся на восьмичасовой рабочий день, повышение зарплаты также остается одной из главных задач.

Профессиональным союзам предоставлены права в решении  конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д.

Профессиональные союзы  могут создавать территориальные  и отраслевые объединения, а также  вступать в них.

Профессиональные союзы  действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами.

Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению  их прав, предусмотренных законом. В  условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку.

 

 

 

 

ОСОБЕННОСТИ И  ХОД РАЗВИТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ

 

Особенностью профсоюзного движения в западноевропейских странах  явилось отсутствие юридического статуса  профсоюзов. Это избавило профсоюзы от государственного и судебного вмешательства в их внутренние дела, но это также означало и то, что в случае покушения на профсоюзный фонд или имущество, пострадавшие не могут обратиться в суд, так как не имеют права юридического лица, то есть права иска в суде.

Первое время западноевропейские страны не признавали профсоюз. Предприятия были заполнены цеховыми старостами, рабочими комитетами, но не представителями профсоюзного движения.

С начала 60-х годов  профсоюз развернул активную борьбу за признание профсоюзов, в результате чего профсоюзное общество сначала было легализовано, но позже имело ряд прав и гарантий, а также наделено “кредитом часов”.

Во второй половине 70-х  годов новое законодательство Испании, Португалии и Греции также признало профсоюзные права на предприятиях.

Бурное развитие в 50-60-х  годах автоматизации производства послужило возникновению новых профсоюзных прав.

В 70-е годы в Швеции, Канаде и Великобритании было закреплено право профсоюзов на получение информации от предпринимателей об автоматизации (Автоматизация – процесс в развитии машинного производства, при котором функции, выполнявшиеся человеком, передаются машинам)  и технологических нововведениях, а также о проведении в связи с этим коллективных договоров.  

Только в 60-70-е годы в отдельных странах профсоюзы  реально участвовали в управлении производством (фабрично-заводские советы в Италии, рабочие комитеты в Испании).

 

 

 

 

 

 

 

СТРАНЫ, ПОСЛУЖИВШИЕ  ОБРАЗЦОВЫМ ПРИМЕРОМ ПОСТРОЕНИЯ                         ПРОФСОЮЗНОГО ОБЩЕСТВА

 

 

Примером развития профсоюзного общества в 70-х годах были Австрия и Швеция. Эти страны всегда отличались наиболее высоким уровнем социального партнёрства предпринимателей и представителей профсоюза, поэтому в этих странах практически полностью отсутствовали забастовки и проводились коллективные договоры.

В Швеции закон 1976 г. осуществил заметную реформу: было закреплено право трудящихся объединяться в профсоюзы; проводить коллективные договоры; право профсоюзов на “вето” в отношении ряда решений предпринимателей и обязанность последних вступать в коллективные переговоры с профсоюзами перед внедрением технологических новшеств; разрешение забастовок (однако вместе с тем увеличилось количество незаконных забастовок). Шведское законодательство рассматривается как пример юридического закрепления профсоюзных прав.

 

 

 

 

 

 

 

                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

История возникновения  и развития профсоюзного движения в  странах Западной Европы и США  показывает, что, несмотря на различия, связанные с особенностями экономического и политического развития этих государств, создание профсоюзов стало закономерным итогом развития цивилизации.  В целом право стран Европы и Америки, несмотря на многие позитивные сдвиги, произошедшие в послевоенные десятилетия в правовом регулировании профсоюзов, не создало им эффективной защиты. Развитие профсоюзного движения привело к признанию их юридическим лицом, но в большинстве стран условно.

Буржуазным законодательством  и судебно-административной практикой  допускаются многочисленные ограничения  профсоюзных прав, устанавливаются различные условия, затрудняющие их реализацию, санкционируются методы борьбы против профсоюзов.

 

 

Однако, несмотря на препятствия, профсоюзы были легализованы практически во всех промышленно развитых странах Западной Европы. Постепенно профессиональные союзы превращались в необходимый элемент гражданского общества. Они существовали и будут существовать, пока есть система наёмного труда Логика становления и развития профсоюзов состояла в том, чтобы не дать работодателю произвольно действовать по отношению к работникам.

 

 

Вся история рабочего профессионального движения, как мне кажется, показывает, что индивидуально, без организации, работник не может отстоять свои интересы на рынке труда. Осуществляя коллективное представительство трудящихся, профсоюзы являются естественными защитниками прав и интересов работающего человека.

 

 

Таким образом, я считаю, что социальная роль профсоюзов в обществе достаточно велика. Их деятельность оказывала и будет оказывать влияние на все сферы функционирования социума: экономическую, социально-бытовую и культурную.

 

 

 

 

 

 

 

                      Список использованной литературы:

 

1.    Давидюк П.Г.  Профсоюзное движение: история, теория, практика - 1999

 

2.      Гусов  К.Н. Трудовое право России: Учебник  - 2-е изд. - 2004

 

3.      История  профсоюзов России. Этапы, события,  люди / Под ред. Н.Н. Гриценко, В.А  Кадейкина, Е.В.Макухина. - 1999

 

4.      Кузнецов  И. Органы отраслевые и межсоюзные // Советские профсоюзы - 1988

5.      История  профсоюзного движения в России / Ежедневные новости-Подмосковье. - 2005. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vesti.ru /files.html?id=7306&tid=31271.

 

6.      Организация  профсоюзной работы. Настольная  книга профработника и активиста  / Под ред. В.И. Сперанского, О.В. Нетеребского - 2005

 

7.      Силин  А. Зарубежное законодательство  о проблемах профсоюзной защиты / Законодательство - 2000 - №2

 

8.      Шмаков  М.В. Завоевать доверие большей  части общества Труд и социальные отношения - 2005

 

9.      Юргенс  И.Ю. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра - 1986

 

10.  Федеральный закон  «О профессиональных союзах, их  правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96. - №10-ФЗ