Контрольная работа по «Иностранным языкам»

An organization’s capacity to identify, attract and retain high-quality, high performing people who can develop winning strategies has become decisive in competitive advantage. High performers are easier to define than to find. They are people with limitless energy and enthusiasm. They are full of ideas and get things done quickly and effectively. They inspire others through the force of their example. Such people can push their organizations to great heights. However high performers generally leave because organizations do not know how to keep them. Money remains an important motivator but organizations should not imagine that it is the only one that matters. In practice, high performers take for granted that they will get a good financial package. They seek motivation from other sources.

1. Прочитайте и устно переведите на русский язык весь текст. Переведите письменно первый абзац………………………………………………………….3
Ответ……………………………………………………………………………….4
2.Определите, является ли утверждения:
a) истинными
b) ложными
c) в тексте нет информации
Внесите Ваши ответы в таблицу…………………………………………………4
Ответ……………………………………………………………………………….4
3. Найдите лексические эквиваленты к выражениям из текста. Переведите слова и выражения из первого столбика на русский язык. Внесите Ваши ответы в таблицу…………………………………………………………………..5
Ответ……………………………………………………………………………….5
4. Определите основную идею текста…………………………………………...6
Ответ……………………………………………………………………………….6
5. Расположите фразы диалога в правильной последовательности (соедините цифры и буквы). Внесите Ваши ответы в таблицу. Перепишите диалог в правильном порядке………………………………………………………………6
Ответ……………………………………………………………………………….6
6. Расположите части делового письма в правильном порядке (соедините буквы и цифры). Внесите ответы в таблицу. Перепишите письмо в правильной последовательности………………………………………………..7
Ответ……………………………………………………………………………...8
Список используемой литературы……………………………………………...9