Инновации в сфере управления персоналом

Целью работы является изучение инноваций в работе с персоналом и разработка инноваций в работе с персоналом (инновационной стратегии управления персоналом) для предприятия ООО «Евросеть».
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
• рассмотрены концептуальные основы, сущность, цели, задачи и содержание управления персоналом;
• дана характеристика методам управления персоналом;

Введение ……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Концептуальные основы управления персоналом …………..…..……...6
1.1. Сущность, цели, задачи системы управления персоналом ………………….9
1.2. Содержание управления персоналом………… ………………………………9
1.3. Методы управления персоналом …………………………….....………….....10
Глава 2. Исследование эффективности управления персоналом ООО «Евросеть» …………………………….……………………………..……………..23
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Евросеть»…………….……....23
2.2. Оценка эффективности управления персоналом ООО «Евросеть»………..24
Глава 3. Разработка новаций по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Евросеть»…………………………………………………....30
3.1. Разработка рекомендаций по организации системы обучения продавцов-консультантов.
3.2. Формирование мотивационного механизма
Заключение …………………………………………………………………………33
Список использованной литературы ……………………………………………..35
Приложение ………………………………………………………………………...38