Основные модели управления знаниями

В настоящее время человечество вступило в такую фазу своего развития, когда знания становятся ключевым конкурентным преимуществом личности, организации, общества.
В основе управления знаниями лежат модели управления знаниями. Модели – это та основа, на которой и разрабатывается определенная система управления знаниями для организации.
В данном реферате рассмотрены основные школы в управлении знанием, базирующиеся на различных подходах, принципах. Также рассмотрены модели управления знаниями.

Введение…………………………………………………………………………..2
Теоретическая часть………………………………………………………3
1.1 Основные понятия…………………………………………………….3
1.2 Основные школы в управлении знанием……………………………4
1.3 Основные модели управления знаниями……………………………5
1.3.1 Модель И.Нонака………………………………………………..5
1.3.2 Модель Г. Хедлунда……………………………………….…….5
1.3.3 Модель М. Эрла…………………………………………….……6
1.3.4 Модель Э. Караяниса…………………………………………….6
1.3.5 Модель К. Виига…………………………………………………7
1.3.6 Модель Л. Эдвинссона…………………………………………..8
1.3.7 Модель Д. Сноудена……………………………………………. 8
1.3.8 Модель Э. Инкпена и А. Динура……………………………….9
1.3.9 Модель В. Бурена……………………………………………..…9
1.3.10 Модель Деспре и Шаувеля…………………………………..10
Заключение……………………………………………………………………...11
Список используемой литературы……………………………………………12