Охрана труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

по дисциплине: Охрана труда

Тема: «Охрана труда»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Условия труда и их гигиеническая оценка. Нормальное пограничное и патологическое состояние организма 3

Нормальная продолжительность рабочего времени 6

Перерыв для отдыха и приема пищи 7

Продолжительность ежедневного отдыха 7

Размер заработной платы 8

Производственное освещение 8

Виды нагрузок 11

Умственные нагрузки 12

Физические нагрузки 17

Действие статических нагрузок на организм 19

Литература 21

 

 

 

 

Условия труда и их гигиеническая  оценка. Нормальное пограничное и  патологическое состояние организма

Закон Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» от 28 февраля 2004 года №528 регулирует общественные отношения в области  охраны труда в Республике Казахстан  и направлен на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда.

В настоящем  Законе используются следующие основные понятия:

1) аттестация  производственных объектов по  условиям труда - деятельность  по оценке производственных объектов, цехов, участков, рабочих мест  с целью определения состояния  безопасности, вредности, тяжести,  напряженности выполняемых на  них работ, гигиены труда и  определения соответствия условий  производственной среды нормативам  условий труда;

2) безопасность  труда - состояние защищенности  работника, обеспеченное комплексом  мероприятий, исключающих вредное  и опасное воздействие на работников  в процессе трудовой деятельности;

3) безопасные  условия труда - условия труда,  созданные работодателем, при  которых воздействие на работника  вредных и опасных производственных  факторов отсутствует либо уровень  их воздействия не превышает  нормы безопасности;

4) безопасность  производственного оборудования - соответствие  производственного оборудования  требованиям безопасности труда  при выполнении им заданных  функций в условиях, установленных  нормативно-технической и проектной  документацией;

5) безопасность  производственного процесса - соответствие  производственного процесса требованиям  безопасности труда в условиях, установленных нормативно-технической  документацией;

6) вредный производственный  фактор - производственный фактор, воздействие  которого на работника может  привести к заболеванию или  снижению трудоспособности;

7) вредные (особо  вредные) условия труда - условия  труда, при которых воздействие  определенных производственных  факторов приводит к снижению  работоспособности или заболеванию  работника;

8) гигиена труда  - комплекс санитарно-гигиенических  мер и средств по сохранению  здоровья работников, профилактике  неблагоприятного воздействия производственной  среды и трудового процесса;

9) мониторинг  безопасности и охраны труда  - система наблюдений за состоянием  безопасности и охраны труда  на производстве, а также оценка  и прогноз состояния безопасности  и охраны труда в республике;

10) несчастный  случай на производстве - воздействие  на работника производственного  фактора при выполнении им  трудовых (служебных) обязанностей  или заданий работодателя, в результате  которого произошли травма, внезапное  ухудшение здоровья или отравление  работника, которые привели его  к временной или стойкой утрате  трудоспособности, профессиональному  заболеванию либо смерти;

11) нормы безопасности - качественные и количественные  показатели, характеризующие условия  производства, производственный и  трудовой процесс с точки зрения  обеспечения организационных, технических,  санитарно-гигиенических, биологических  и иных норм, правил, процедур  и критериев, направленных на  сохранение жизни и здоровья  работников в процессе их трудовой  деятельности;

12) нормативы  условий труда - нормативы, содержащие  эргономические, санитарно-гигиенические  и психофизиологические и иные  требования, обеспечивающие нормальные  условия труда;

13) общественный  инспектор по охране труда  - представитель работников, осуществляющих  общественный контроль в области  безопасности и охраны труда,  назначаемый профсоюзным органом  организации, а при отсутствии  профсоюза - общим собранием работников;

14) опасный производственный  фактор - производственный фактор, воздействие  которого на работника может  привести к временной или стойкой  утрате трудоспособности (трудовому  увечью или профессиональному  заболеванию) или смерти;

15) опасные (особо  опасные) условия труда - условия  труда, при которых воздействие  определенных производственных  факторов приводит в случае  несоблюдения правил охраны труда  к внезапному резкому ухудшению  здоровья или травме работника  либо его смерти;

16) охрана труда  - система обеспечения безопасности  жизни и здоровья работников  в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,  организационно-технические, санитарно-гигиенические,  лечебно-профилактические, реабилитационные  и иные мероприятия и средства;

17) представители  работников - уполномоченные работниками  органы профессиональных союзов  и их объединений, а в их  отсутствие иные представители  или организации, созданные в  порядке, установленном законодательством  Республики Казахстан;

18)производственное  оборудование - машины, механизмы, аппараты  и иные технические средства;

19)производственная  санитария - система санитарно-гигиенических,  организационных мероприятий и  технических средств, предотвращающих  или уменьшающих воздействие  на работников вредных производственных  факторов;

20) профессиональное  заболевание - хроническое или  острое заболевание, вызванное  воздействием на работника вредных  производственных факторов в  связи с выполнением им своих  трудовых (служебных) обязанностей;

21) рабочее место  - место постоянного или временного  нахождения работника при выполнении  им трудовых обязанностей в  процессе трудовой деятельности;

22) специальная  одежда - одежда, обувь, головной  убор, рукавицы, предназначенные для  защиты работника от вредных  и опасных производственных факторов;

23) средства  индивидуальной защиты - средства, предназначенные  для защиты работника от воздействия  вредных и (или) опасных производственных  факторов;

24) средства  коллективной защиты - технические  средства, предназначенные для одновременной  защиты двух и более работающих  от воздействия вредных и (или)  опасных производственных факторов;

25) территориальные  подразделения уполномоченного  государственного органа по безопасности  и охране труда (далее - территориальные  подразделения) - структурные подразделения  уполномоченного государственного  органа по безопасности и охране  труда, осуществляющие в пределах  соответствующей административно-территориальной  единицы полномочия в сфере  трудовых отношений в соответствии  с законодательством Республики  Казахстан;

26) тяжелые физические  работы - виды деятельности, связанные  с подъемом или перемещением  тяжестей в ручную, либо другие  работы с расходом энергии  более 300 ккал/час;

27) уполномоченный  государственный орган в области  промышленной безопасности - центральный  исполнительный орган Республики  Казахстан, осуществляющий в пределах  предоставленных полномочий реализацию  государственной политики в области  промышленной безопасности;

28) уполномоченный  государственный орган по безопасности  и охране труда (далее - уполномоченный  орган) - центральный исполнительный  орган, осуществляющий полномочия  в сфере трудовых отношений  в соответствии с законодательством  Республики Казахстан;

29) условия безопасности  труда - совокупность факторов  производственной среды и трудового  процесса, оказывающих влияние на  работоспособность и здоровье  работника в процессе труда.

Нормальная продолжительность  рабочего времени

Рабочим временем считается время, в течении которого работник в соответствии с условиями индивидуального трудового договора обязан выполнять трудовые обязанности

Нормальная  продолжительность рабочего времени  не должна превышать 40 часов в неделю.

В индивидуальных трудовых договорах  может представляться меньшая продолжительность рабочего времени по соглашению сторон.

Для отдельных  категорий работников  устанавливается  сокращенная продолжительность  рабочего времени:

для работников в возрасте от 14-16 лет не более 24 часов  в неделю; от 16-18 лет  не более 36 часов  в неделю.

для работников занятых на тяжелых физических работах  и работах с вредными условиями  труда  не более 36 часов в неделю.

Для работников устанавливается 5-дневная рабочая  неделя с 2-мя выходными днями. В организациях, где по характеру производств  и условиями работы введение 5- дневной  рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним  выходным днем.

При 6-дневной  рабочей неделе продолжительность  ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной  норме 24 часа. 5- дневная или 6-дневная  рабочая неделя устанавливается  работником, условиями трудового  или коллективного договоров.

Перерыв для  отдыха и приема пищи

В течении  ежедневной  работы работнику должен быть предоставлен  перерыв для отдыха  и приема пищи  продолжительностью не менее 1-го часа в совокупности. Этот перерыв в рабочее время не  включается  и используется  рабочим по своему усмотрению.

Продолжительность ежедневного отдыха

Продолжительность ежедневного отдыха работника между  окончанием работы и ее началом в  следующий день не может быть менее 12 часов.

Размер заработной платы

Размер  заработной платы устанавливается  работником самостоятельно и не может  быть  ниже установленного законодательством  РК  минимального размера заработной платы.

Производственное  освещение

К современному  производственному освещению, предъявляются  высокие требования  как гигиенического, так и техника - экономического характера.

Правильно спроектированное и выполненное  освещение  обеспечивает высокий  уровень  работоспособности, оказывает  положительное  психологическое  воздействие на работающих, способствует повышению производительности труда.

Освещенность  Е  является  величиной, которая  характеризует  поверхностную  плотность  падающего светового потока  Ф. к  площади S  освещенной им поверхности : Е=Ф\S. Единица освещенности (люкс). 1лк-это освещенность, создаваемая световым потоком в 1лм, равномерно  распределенным  по поверхности площадью1метр (квадратный) т. е 1лк=1лм\м(кв).

Яркость L- световая  величина, непосредственно воспринимаемая глазом. Единица измерения яркости –кандела  с квадратного метра (кд\м*м). Естественное освещение внутри помещений оценивают коэффициентом естественной освещенности  КЕО в процентах.

К системам производственного освещения предъявляются  следующие основные требования:

1. Соответствие  уровня освещенности  рабочих  мест  характеру выполняемой зрительной  работы 

2. Достаточно  равномерное распределение яркости   на рабочих поверхностях и  в окружающем пространстве. 

3.Отсутствие  резких теней, прямой и отраженной  блескости (блескость- повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая ослепленность).

4.Постоянство   освещенности во времени.

5.Оптимальная  направленность излучаемого   осветительными приборами светового  потока.

6. Долговечность,  экономичность, электрически  пожаробезопасность, эстетичность, удобство и простота эксплуатации.

В зависимости  от природы источника световой энергии  различают  естественное, искусственное  и совмещенное освещение. По конструктивным особенностям естественное освещение  подразделяют на боковое одностороннее  или двустороннее, осуществляемое через окна; верхнее осуществляемое через аэрационные  и зенитные  фонари; комбинированное, когда к верхнему освещению  добавляется боковое. В тех случаях, когда одного естественного освещения в помещении недостаточно, устраивают совмещенное освещение. При этом дополнительное искусственное освещение применяют не только в темное, но и в светлое время суток. Искусственное освещение по характеру выполняемых задач делят на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное, дежурное.

Рабочее освещение устраивают  во всех помещениях, предназначенных для работы, прохода  людей и движения транспорта. Аварийное  освещение предназначено на случай  внезапного при аварии  отключения рабочего освещения. Эвакуационное  освещение служит  для безопасного  выхода  людей  из помещения при  аварийном  отключении освещения. При  этом освещенность  на полу  основных  проходов и на ступенях  лестничных  маршей должна быть не менее 0,5 лк. Выходные двери помещений оборудуют  специальными  световыми сигналами – указателями.