Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 17:38, контрольная работа
Согласно ст. 48 ГК юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ч. 1 ст. 48 ГК). Юридическое лицо — субъект права, выступающий в гражданском обороте и в суде от своего имени, который может иметь обособленное имущество и отвечать им по своим обязательствам.
Задача. В связи с ремонтом, проводимым в магазине, старший продавец Лавров приказом директора был переведен на должность грузчика на всё время ремонта. Лавров, ссылаясь на состояние здоровья, отказался приступить к работе, за что был уволен по пункту 6 ст. 81ТК РФ.
Считая увольнение неправильным, Лавров обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ по соглашению
сторон, заключаемому в письменной форме,
работник может быть временно переведен
на другую работу у того же работодателя
на срок до одного года. Перевод работника
без его согласия на срок до одного месяца
на не обусловленную трудовым договором
работу у того же работодателя допускается
в случаях простоя (временной приостановки
работы по причинам экономического, технологического,
технического или организационного характера),
необходимости предотвращения уничтожения
или порчи имущества либо замещения временно
отсутствующего работника, если простой
или необходимость предотвращения уничтожения
или порчи имущества либо замещения временно
отсутствующего работника вызваны чрезвычайными
обстоятельствами. При этом перевод на
работу, требующую более низкой квалификации,
допускается только с письменного согласия
работника.
Суд примет решение о восстановлении на
работу.