Пенсия по инвалидности

 

Содержание

 

 

Введение                                                                                                3

1. Трудовые пенсии – основные положения                                           5
1. Понятие пенсии, виды трудовых пенсий и их структура        5
2. Условия назначения трудовых пенсий                                    10
2. Трудовые пенсии по инвалидности                                                  13
1. Понятие инвалидности                                                             13
2. Основания назначения пенсии по инвалидности                    17
3. Размеры трудовой пенсии по инвалидности                          21
3. Новый механизм исчисления пенсий                                                       31

Заключение                                                                                                 32

Список использованной литературы                                                        34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение 
           Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что Конституция РФ провозглашает РФ социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и развитие человека (ст. 7). Одним из приоритетных направлений любого государства, безусловно, является создание достойной жизни лицам пенсионного возраста. Особо важными субъектами пенсионного обеспечения, по нашему мнению, являются инвалиды, поскольку у них существенно ограничена, а иногда и вовсе отсутствует возможность обеспечить свое существование.

Правовой статус инвалида в системе социальной защиты населения  зависит от множества обстоятельств. Юридическое значение, в частности, имеют время наступления инвалидности, ее причина и тяжесть. В новом  пенсионном законодательстве условия  назначения трудовых пенсий по инвалидности почти не дифференцированы и по сравнению  с ранее действовавшими положениями существенно упрощены. Является это плюсом или минусом, определим в настоящей работе.

Объектом данного исследования являются правоотношения, возникающие  в связи с назначением трудовых пенсий по инвалидности.                                    

Предметом являются вопросы  правового регулирования трудовых пенсий по инвалидности.

Целью работы является исследование особенностей правового регулирования  трудовых пенсий по инвалидности.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

- проанализировать понятие «пенсии»;

- рассмотреть структуру  и виды трудовых пенсий;

- изучить условия назначения  трудовых пенсий;

- изучить понятие «пенсия  по инвалидности»;

- исследовать основания назначения пенсии по инвалидности;

- проанализировать размер трудовой пенсии по инвалидности.

Методологической основой  исследования послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.

Раскрытие темы предполагает изучение ряда нормативных актов, а также научной литературы, пособий и материалов периодических изданий. 

Теоретическую основу курсовой работы составляют труды российских авторов, в то или иное время исследовавших указанные вопросы.

Структура курсовой работы обусловлена предметом, объектом, целью  и задачами исследования. Работа состоит  из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Трудовые пенсии  – основные положения.

1.1. Понятие пенсии, виды трудовых пенсий и их структура.

Пенсии как форма социальной защиты нетрудоспособных посредством  социального страхования или  бюджетного финансирования появились  в конце XIX – начале XX в. При этом на первом этапе были введены пенсии по инвалидности, а затем пенсии по старости.¹

Пенсия – это ежемесячная  долгосрочная выплата, назначаемая  за счет государственных средств  в качестве основного источника  средств существования лицам, достигшим  установленного возраста, за выслугу  лет, по инвалидности, потерявшим кормильца.

В Федеральном законе "О  трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17.12.2001 трудовая пенсия определена как ежемесячная денежная выплата  для компенсации гражданам заработной платы или дохода, которые получали лица, застрахованные в системе пенсионного  страхования, перед назначением  им трудовой пенсии.

В соответствии с действующим  законодательством пенсии можно  классифицировать на пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.²

В зависимости от источника  финансирования пенсии подразделяются на два вида: трудовые пенсии и пенсии по государственному обеспечению.

Трудовые пенсии финансируются  за счет средств страхователей (работодателей), уплачиваемых в виде части единого  социального налога, и страховых  взносов на обязательное пенсионное страхование. Финансирование государственного пенсионного обеспечения производится за счет средств федерального бюджета.

Базовая часть в структуре  трудовой пенсии является государственной  гарантией минимального пенсионного  обеспечения граждан при наличии  у них: для пенсии по старости –  не менее 5 лет страхового стажа, для  пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца – не менее одного дня страхового стажа.

Структуру пенсионной системы  Российской Федерации можно представить  в виде следующей схемы:³

 

Пенсионная система РФ (источники финансирования)

Пенсионное страхование

Пенсионное обеспечение

Трудовые пенсии

Государственные пенсии

Виды трудовых пенсий

Виды государственных  пенсий

-по старости -по инвалидности		-по случаю потери кормильца		Виды государственных  пенсий
				- по старости - по инвалидности - по случаю потери кормильца - за выслугу лет - социальные пенсии
Состоят из трех частей: -базовой -страховой -накопительной		Состоит из двух частей: -базовой -страховой

 

 

Финансирование

Финансирование

 

Базовая часть трудовой пенсии за счет сумм ЕСН

Страховая и накопительная  части за счет средств бюджета  ПФ РФ

Государственные пенсии финансируются  за счет средств федерального бюджета

Схема 1. Структура пенсионной системы РФ

 

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная  государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о пенсионном обеспечении, и которая предоставляется либо в целях компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости, инвалидности, либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы в результате радиационных или техногенных катастроф, случае наступления инвалидности или потере кормильца при достижении установленного законом возраста, либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления средств к существованию.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению подразделяются:

• на пенсии за выслугу лет;
• пенсии по старости;
• пенсии по инвалидности;
• социальные пенсии.

Трудовая пенсия – ежемесячная  денежная выплата в целях компенсации  гражданам заработной платы или  иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены их семьи в связи со смертью  этих лиц, и право на которую определено в соответствии с условиями и  нормами, установленными Законом о  трудовых пенсиях.

Законодательство предусматривает три вида трудовых пенсий:

1) по старости;

2) по инвалидности;

3) по случаю потери  кормильца.

Трудовая пенсия по старости - наиболее распространенный вид трудовой пенсии. Ее получают около 80% пенсионеров. Эта пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет. Такой пенсионный возраст был установлен в 1932 г. и с тех пор не менялся.

Дополнительным условием для назначения трудовой пенсии по старости служит наличие страхового стажа в системе обязательного  пенсионного страхования не менее пяти лет. В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории РФ, в течение которых осуществлялись страховые выплаты по обязательному пенсионному страхованию. Исключением из общего правила являются случаи, установленные ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с этими статьями названного Закона пенсионный возраст может быть снижен в зависимости от характера трудовой деятельности. При этом законодатель устанавливает дифференцированный подход к снижению возраста, с которого назначается трудовая пенсия по старости. Он делает это в зависимости, как от пола лица, так и от характера его трудовой деятельности.

Условием для назначения трудовой пенсии по инвалидности служит наступление инвалидности, которая определяется ограничением к трудоспособности III, II или I степени и устанавливается в соответствии с медицинскими документами.

Право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца  возникает у членов семьи умершего кормильца, состоявших на момент смерти кормильца у него на иждивении, а также у одного из членов его семьи (супруга, родителя или другого члена семьи) независимо от того, состоял ли он на иждивении умершего.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона N 173-ФЗ трудовые пенсии по старости и по инвалидности состоят из трех частей:

1) базовой;

2) страховой;

3) накопительной.

Размер назначенной пенсии определяется как сумма ее частей. Базовая часть трудовой пенсии представляет собой гарантированное государством минимальное пенсионное обеспечение и несет в себе функцию обеспечения малоимущих пенсионеров трудовой пенсией, соответствующей прожиточному уровню. Поскольку эта категория пенсионеров в период осуществления трудовой деятельности получала небольшую заработную плату, то сформированные за счет страховых перечислений накопительная и страховая части трудовой пенсии обычно не обеспечивают эту категорию пенсионеров пенсией, соответствующей прожиточному уровню. Этим и обусловлена необходимость установления гарантированного минимума - базовая часть.

Финансирование этой части  трудовых пенсий осуществляется из федерального бюджета за счет сумм единого социального налога. Базовая часть трудовых пенсий постоянно увеличивается с целью сохранения ее размера на уровне прожиточного минимума и индексируется в соответствии с темпами инфляции. В настоящее время законодательство устанавливает минимальную сумму базовой части трудовой пенсии в размере 1950 руб. в месяц.