Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2014 в 21:04, отчет по практике
Цель данной практики — углубить и закрепить научно-теоретические знания по выбранной специальности, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы государственного служащего.
На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:
развитие и укрепление интереса к избранной профессии государственного и муниципального управления;
закрепление, углубление и обогащение специальных знаний в процессе их использования при решении конкретных учебных задач;
формирование профессионально-значимых качеств,
формирование профессиональных знаний, умений и навыков;
формирование социально-профессиональных компетенций;
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3
ДНЕВНИК…………………………………………………………………….5
ГЛАВА 1. Функции и структура Администрации Красноармейского района Волгограда………………………………………………….…8
1. 1. Структура Администрации…………………………………..….8
1. 2. Функции и задачи Администрации……………………….…….9
ГЛАВА 2. Требования к оформлению и ведению документов……...….. 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………...…….15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………….… ...16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе прохождения практики в Правовом отделе Администрации Красноармейского района Волгограда были выявлены следующие аспекты деятельности организации.
Правовой отдел является структурным подразделением Администрации Красноармейского района Волгограда и выполняет задачи по защите прав потребителей и является представителем администрации на судебных заседаниях. Работа отдела соответствует множеству положений, постановлений и прочим нормативным документам. Существующая система планирования, контроля и организации действительно эффективна и проста. В этом несомненная заслуга руководителя и других подразделений Администрации, которые разрабатывали соответствующие законы по организации подразделения. Персонал Правового отдела успешно выполняет свои задачи, работа персонала слаженная и четкая, преобладает творческий подход к решению проблемы. Выбранный руководством демократический стиль руководства хорошо помогает развить творческие способности персонала, развивает чувство ответственности за собственные действия, позволяет почувствовать себя незаменимым и важным звеном организации, таким образом не позволяя оставаться в стороне и быть безучастным в решении сложных вопросов. По моему мнению, преобладающая творческая и благоприятная обстановка в отделе, не только очень хорошо влияет на работу персонала, но и позволяет сотрудникам и руководству легко находить общий язык между собой, советоваться по принятию решений в различных вопросах, то есть решать все вопросы сообща, а это верный залог хорошей и слаженной работы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ