Отчет по практики в туристической фирме ООО «Селант»

Содержание:

 

1. Введение…………………………………………………………………...…..2

2. Правовая характеристика ООО «Селант»………………………………...…4

3. Основные направления деятельности помощника директора по договорной и претензионной работе ООО «Селант»…………………………….……...….7

4. Проделанная работа в период прохождения практики…………………......9

5. Заключение……………………..……………………………………………..18

Приложение 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В соответствии с учебным планом мной была пройдена учебная (ознакомительная) практика в Обществе с ограниченной ответственностью «Селант» основной вид деятельности, которой - является оказание туристических услуг.

МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ  ПРАКТИКИ: Общество с ограниченной ответственностью «Селант», г. Минск, ул. Ложинская, 22, офис 23.

СРОКИ ПРАКТИКИ: с 01.03.2012 г. по 28.03.2012 г.

РУКОВОДИТЕЛЬ  ПРАКТИКИ: Селивон Михаил Аркадьевич, директор предприятия.

Учебная (ознакомительная) практика является важнейшей формой подготовки студентов и составной частью учебного процесса.

Практика имеет своей целью  углубление и закрепление знаний полученных в процессе теоретического обучения. В ходе учебной (ознакомительной) практики студенты приобретают необходимые навыки, умения и опыт для работы в правоохранительных органах, организациях и учреждениях. 

       Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:

• изучить структуру субъекта хозяйствования;
• ознакомится с вопросами, передаваемыми на заключение и согласование в юридический отдел (юрисконсульту), подобрать необходимые для решения вопросов нормативные правовые акты, составить проект заключения;
• ознакомится с делопроизводством в юридическом отделе организации;
• изучить практику ведения договорно-претензионной работы, составить проекты договоров, заявлений в суды; подготовить проекты обращений в государственные органы для получения разрешений и согласований;
• ознакомится с внутренней документацией, локальными нормативными правовыми актами (уставом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями и т. д.), в случае их отсутствия составить проекты;
• ознакомится с работой отдела кадров, практикой наложения дисциплинарных взысканий, участвовать в проведении служебного разбирательства;
• составить проекты приказов (распоряжений).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правовая характеристика ООО «Селант»

 

Источниками правового  регулирования ООО являются Гражданский  кодекс Республики Беларусь и закон  Республики Беларусь «О хозяйственных  обществах».

Согласно ст. 86 ГК обществом  с ограниченной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

ГК устанавливает, что ООО не может иметь одного участника (ч.2 ст.87). ГК также предусматривает, что число участников ООО не должно превышать предела, установленного законодательными актами.

В ст. 91 Закона «О хозяйственных обществах» закреплено, что в ООО должно быть не более пятидесяти участников. В противном случае оно подлежит реорганизации в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законодательными актами предела.

Лимит численности участников ООО установлен потому, что иначе (т.е. при чрезмерно большом количестве участников ООО) нельзя сохранить личный закрытый характер этого товарищеского союза, в том числе невозможно обеспечить право преимущественной покупки доли уходящего участника.

В ООО «Селант» три участника.

Участники ООО не имеют права  собственности на имущество ООО. Внеся свои вклады в уставный фонд, они приобретают обязательственные права в отношении имущества своей коммерческой организации. Право собственности ООО - это право собственности одного субъекта. Учредители (участники) не обладают обособленными правами на отдельные части имущества ООО.

Учредительные документы  общества с ограниченной ответственностью состоят из учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава.

Согласно ст. 14 Закона «О хозяйственных  обществах» в учредительном договоре общества учредители обязуются создать  общество, определяют состав учредителей, их обязательства и порядок совместной деятельности по созданию общества, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Учредительным договором определяются также наименование общества, место его нахождения, цели деятельности, а в предусмотренных законодательством случаях - и предмет деятельности, условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью общества, порядок выхода учредителей (участников) из его состава.

Устав юридического лица определяет наименование юридического лица, его местонахождение, цели деятельности, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержит другие сведения, предусмотренные законодательством о юридических лицах соответствующего вида.

Согласно ст. 89 ГК уставный фонд ООО  составляется из стоимости вкладов  его участников. Уставный фонд определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Закон предоставляет участнику  ООО в любое время выйти  из общества, не спрашивая на это  согласия других его участников. Это  право участника безусловно и не может быть исключено учредительными документами.

К моменту выхода участник ООО обязан выполнить обязательства, срок исполнения которых наступил. Моментом выхода участника из ООО является дата подачи (поступления) в общество заявления  о его выходе либо иная указанная им в заявлении дата выхода, но не ранее даты подачи (поступления) заявления.

Исключение участника ООО осуществляется только в судебном порядке по требованию иных участников ООО, доли которых в  совокупности составляют не менее десяти процентов уставного фонда этого общества, в случае, если такой участник грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) препятствует деятельности общества. Моментом исключения участника из ООО является дата вступления в законную силу решения суда о его исключении.

Управление обществом осуществляют его органы. Высшим органом управления ООО является общее собрание участников общества. Его компетенция и порядок принятия решений и выступления от имени общества определяются в соответствии с законодательством об обществах и уставом общества.

Исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен общему собранию его участников. Единоличный орган может быть избран и не из числа его участников (п.1 ст.90 ГК).

Исполнительным органом ООО  «Селант» является директор.

Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности общества с ограниченной ответственностью оно вправе ежегодно привлекать независимого аудитора (внешний аудит). Аудиторская проверка годовой финансовой отчетности общества может быть также проведена по требованию любого его участника (п.4 ст.90 ГК).

 

 

 

 

 

 

Основные направления  деятельности помощника директора по договорной и претензионной работе ООО «Селант»

 

Целью деятельности помощника директора по договорной и претензионной работе является обеспечение правовой работы ООО «Селант».

       В своей деятельности  помощник директора по договорной и претензионной работе руководствуется Конституцией Республики Беларусь, другими актами законодательства, должностной инструкцией.

Помощник директора по договорной и претензионной работе непосредственно подчиняется директору предприятия.  Основными задачами помощника директора по договорной и претензионной работе ООО «Селант» являются:

- контроль за требованиями законодательства РБ и внутренними документами Общетва;

- составление договоров на оказание услуг, договоров подряда;

- заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее;

- защищает имущественные и иные интересы предприятия при рассмотрении споров по искам, предъявляемым к предприятию, участвует в подготовке необходимых в связи с этим документов; 

- представляет интересы предприятия в государственных органах при рассмотрении правовых  вопросов;

- проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству;

- ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия в судах, других государственных органах при рассмотрении правовых вопросов.

Договорная работа является существенной составляющей правового обеспечения деятельности Общества.

Договорная  работа Общества должна обеспечивать современное и качественное заключение договоров с контрагентами организации, на условиях удовлетворяющих экономические интересы Общества.

Кроме того, в обязанности помощника директора по договорной и претензионной работе Общества входит постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров.

Претензионно - исковая работа в Обществе должна обеспечивать экономические интересы Общества, защиту и восстановление нарушенных прав общества, постоянный анализ причин не исполнения договоров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проделанная работа в период прохождения  практики

 

В Обществе с ограниченной ответственностью «Селант» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс», которая еженедельно обновляется, что дает возможность оперативно   найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Мной в ходе прохождения практики в ООО «Селант» было принято участие в заключении договоров, в том числе и договоров  на оказания туристических услуг.

Договором признается соглашение двух или более  лиц, направленное на установление, изменение  или прекращение гражданских прав и обязанностей.

В большинстве гражданско-правовых договоров заключаемых на предприятии участвуют две стороны.

Для многих договоров закон определяет обязательную форму их совершения - простую письменную или нотариальную. В то же время стороны не лишены права выбора. Данное общество заключает письменные договора. При письменной форме договор может быть заключен одним из следующих способов: путем составления одного документа, подписанного сторонами; путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телефонной, электронной или иной связи. Суть первого способа состоит в подписании сторонами одного документа, выражающего их взаимную волю. Получив проект договора, составленный одной стороной, другая сторона подписывает его и один экземпляр возвращает составителю договора. Составление и подписание одного документа могут осуществляться также совместно представителями обеих сторон.

Во  втором случае сторона, получившая письмо, телеграмму, телетайпограмму, факс и т.д., подписанные другой стороной, дает ответ на них таким же образом. При этом необходимо, чтобы используемая сторонами связь позволяла достоверно установить принадлежность документа стороне по договору.

К письменной форме договора приравнивается совершение в ответ на письменное предложение заключить договор действий другой стороной по выполнению предложенных ей условий договора.

Как правило, способ заключения договора избирают сами стороны. Однако для заключения определенных договоров (продажа недвижимости, продажа предприятия, поставка товаров для государственных нужд, аренда здания или сооружения, аренда предприятия, подрядные работы для государственных нужд, выполнение для государственных нужд научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, доверительное управление недвижимым имуществом) требуется составление одного документа, подписанного сторонами. В этих случаях совершение сторонами иных действий по заключению договора, перечисленных в п.2 ст.404 ГК, не свидетельствует о соблюдении формы договора его участниками.

Процесс заключения договора складывается из действий сторон, направленных на достижение соглашения между ними. Он состоит  из двух обязательных стадий:

-    предложение заключить договор  (оферта);