Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2013 в 19:17, отчет по практике
Основной целью прохождения практики является закрепление полученных теоретических знаний в области юриспруденции, более глубокое усвоение вопросов организации, методов и форм работы юридического бюро на практическом материале предприятия.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить структуру места прохождения практики;
- изучить учредительные документы, лицензии, свидетельства, сертификаты;
- проанализировать функции и задачи юридического бюро предприятия;
- рассмотреть документы, связанные с нематериальными благами (товарный знак, номер);
- проанализировать образцы договоров, имеющихся на предприятии;
- рассмотреть претензионно-исковую работу.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………… 3
1. Структура места прохождения практики ………………………..…… 4-7
2. Учредительные документы, лицензии, свидетельства, сертификаты, документы, связанные с нематериальными благами ……………….... 8-10
3. Функции и задачи юридической службы предприятия …………….11-12
4. Анализ договорной работы на предприятии …………...……..…....13-14
5. Претензионно-исковая работа ………………………...…………….15-21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………... 22-23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………… 24
ПРИЛОЖЕНИЕ ……………………………………………………… 25-26
Ознакомилась с пасведчаннем «Аб таварных знаках і знаках абслугоўвання» (Приложение 8) и свидетельством, что РУП «Гомельский завод «Гидропривод» зарегистрировано в качестве пользователя международной системы товарной нумерации и штрихового кодирования EAN/UCC (Приложение 9).
Данные документы являются коммерческой тайной и не подлежат распространению.
3. Функции и задачи юридической службы предприятия
За время прохождения практики ознакомилась с Положением об юридическом бюро (Приложение 10). Юридическое бюро является самостоятельным структурным подразделением и непосредственно подчиняется генеральному директору завода. Юридическое бюро осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и дочерних предприятиях.
Основными задачами
Основные функции юридического бюро: разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение правильного применения законодательства Республики Беларусь, организует правовое обеспечение работы организации, участвует в работе по подготовке и использованию системы локальных нормативных правовых актов организации, регламентирующих взаимоотношения подразделений, иные вопросы ее производственно-хозяйственной деятельности, осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов и других документов правового характера и визирует их, участвует в подготовке, осуществляет проверку соответствия законодательству и визирует проекты нормативных правовых и иных актов, вносимых в государственные органы, в подчинении которых находится организация, вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных правовых актов организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации при установлении экономических, научно-технических и иных связей с организациями других стран.
Ознакомилась с Должностной инструкцией юрисконсульта (Приложение 11). Юрисконсульт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику юридического бюро. В своей деятельности юрисконсульт юридического бюро руководствуется Конституцией РБ, законами, законодательными актами, а также Положением об юридическом бюро и Должностной инструкцией.
4. Анализ договорной работы на предприятии
Ознакомилась с ведением договорной работы на предприятии.
Все договора подлежат обязательной регистрации и учету.
Договора, заключаемые службами предприятия, подлежат учетной регистрации в журнале юридического бюро (параллельно регистрация осуществляется в компьютерной базе данных договоров в УЭБ).
Договора, исходящие от второй
стороны и имеющие
До визирования и согласования проекта договора исполнитель в юридическом бюро проставляет штампы: с указанием исполнителя договора; регистрационного номера; согласующих виз. К проекту договора юридическое бюро выдает лист замечаний. До визирования и согласования проекта договора исполнитель на штампе указывает: исполнителя договора, инициатора заключения договора, ответственного за заключение и исполнение договора с соответствующими подписями перечисленных лиц, а также оформляет необходимые документы и прилагает их к проекту договора. Работник юридического бюро проводит правовую экспертизу договора, при необходимости оказывает правовую помощь в оформлении протокола разногласий.
По всем без исключений хозяйственным договорам, инициатором заключения которых является завод, юридическое бюро после согласования с соответствующими службами присваивает номер и регистрирует их в прошнурованном журнале.
На договорах, инициатором заключения которых является сторонняя организация остаётся номер, присвоенный данной организацией. Согласованные и подписанные договора скрепляются печатью предприятия и направляются второй стороне для подписания и скрепления печатью.
Второй экземпляр договора,
подписанный и скрепленный
Оформленные в двухстороннем порядке подлинники договоров и прилагаемые документы к ним хранятся у ответственного исполнителя по договору, а исполненные договора с реестром сдаются для хранения в архиве завода.
Исполненные договора хранятся в архиве завода 3 года после проведения комплексной проверки контролирующими органами.
Изучила журнал регистрации договоров (Приложение 12) и виды договоров, имеющихся на предприятии (договор уступки требования, договор перевода долга, договора поставки и другие) (Приложение 13).
5. Претензионно-исковая работа
Ознакомилась с ведением претензионно-исковой работы, порядком регистрации и учёта претензий, предъявленных предприятием (Приложение 14), претензий, предъявленных предприятию (Приложение 15) и исков (Приложение 16).
Ответственность за ведение претензионно-исковой работы несет юридическое бюро, а также службы, имеющие непосредственное отношение по своим функциям.
Претензионно-исковая работа неотделима от всей хозяйственной деятельности предприятия и затрагивает все её стороны: производственную, снабженческо-сбытовую, финансово-экономическую и другую.
Претензионная работа на
предприятии ведется
Исковая работа, как наиболее
сложная и требующая
Для выполнения претензионной работы необходим чётко налаженный учёт претензий с ведением юридическим бюро соответствующих журналов учёта.
Предприятие, права которого нарушены, вправе обратиться к другому предприятию с претензией. При этом материалы, представляемые для предъявления претензий, должны быть тщательно изучены с целью проверки:
- наличия оснований для предъявления претензии;
- полноты представленных материалов;
- соблюдения сроков исковой давности;
- правильности расчёта взыскиваемых сумм.
Структурное подразделение
в случае наличия законных оснований
для предъявления контрагенту претензий,
направляет в юридическое бюро служебную
записку о необходимости
В случае неполноты предоставленных
для предъявления претензии документов,
служебная записка к
На основании служебной записки структурного подразделения и представленных материалов, юридическое бюро в течение 15 дней подготавливает претензию.
Претензия, независимо от её вида, составляется в письменной форме и должна содержать:
-наименование предприятия, предъявившего претензию и предприятия (организации), к которому предъявлена претензия;
- дату предъявления и номер претензии;
-обстоятельства, являющиеся основанием для предъявления претензии и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
-требования заявителя;
-сумму претензии и
её расчёт, на какой расчётный
счёт она должна быть
-перечень приложенных к претензии документов.
Претензия подписывается генеральным директором.
Подписанную претензию регистрирует секретарь руководителя в журнале исходящей корреспонденции и присваивает ей номер.
Второй экземпляр претензии после её отправки контрагенту через ОКИУРиД направляется в юридическое бюро.
Юридическое бюро в тот же день регистрирует претензию в журнале учета претензий.
Срок рассмотрения контрагентом претензии указывается непосредственно в самой претензии.
При удовлетворении контрагентом претензии (в случае, если в адрес завода не поступило письменного ответа на претензию), служба-инициатор предъявления претензии ставит в известность юридическое бюро о закрытии (удовлетворении) претензионных требований.
В случае необходимости повторного предъявления претензии, либо необходимости подготовки в суд Искового заявления, структурное подразделение направляет в юридическое бюро служебную записку.
Контроль за закрытием
контрагентами претензий
При рассмотрении претензии проверяются: своевременность предъявления претензии, законность предъявляемых требований, их обоснованность.
Если к претензии не приложены документы, необходимые для её рассмотрения, то они запрашиваются у заявителя претензии, с указанием срока их представления.
По завершению работы по рассмотрению претензии принимается решение об удовлетворении претензионных требований полностью (частично), либо об отказе в удовлетворении претензии.
В ответе на претензию должны быть указаны:
- наименование предприятия, дающего ответ;
- наименование предприятия, которому направляется ответ;
- дата и номер ответа;
- дата и номер претензии, на которую даётся ответ;
- при полном или
частичном удовлетворении
- при полном или
частичном отказе в
- перечень прилагаемых
к ответу на претензию
Поступившая к заводу претензия, после её регистрации в ОКИУРиД и рассмотрения руководством передается в юридическое бюро не позднее 3-х дневного срока со дня её поступления.
Поступившая в адрес завода претензия должна быть зарегистрирована юридическим бюро в журнале учёта претензий и рассмотрена в месячный срок со дня её поступления (если иной срок не предусмотрен в претензии или договоре).
Начало срока исчисляется со следующего дня после получения претензии.
В трехдневный срок после
поступления претензии в
Юридическое бюро, ознакомившись с претензионным материалом, в случае необходимости должен запрашивать дополнительные документы.
Руководители структурных подразделений, получившие претензии, обязаны в срок до 10 дней представить в юридическое бюро письменное заключение с приобщением документов, дающих основание удовлетворить или отклонить претензию.
Если руководитель структурного подразделения даёт заключение о необходимости удовлетворения претензии, об уплате штрафа, пени и других сумм, то он обязан указать, по чьей вине причинены убытки, какие им приняты меры в отношении виновного, и свои предложения по этому вопросу, приложить подробное объяснение виновного лица по причиненным убыткам.
Получив из структурного
подразделения претензию с
Информация о работе Отчет по практике в РУП Гомельский завод «Гидропривод»