Отчет по практике в Лесно-Калейкинском сельском исполнительном комитете Альметьевского муниципального района

   в) осуществлять  свою деятельность в пределах  полномочий 
соответствующего органа местного самоуправления;

   г) не оказывать  предпочтения каким-либо профессиональным 
или социальным группам и организациям, быть независимыми от 
влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных 
групп и организаций;

   д) исключать  действия, связанные с влиянием каких-либо 
личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, 
препятствующих добросовестному исполнению ими должностных 
обязанностей;

    с) уведомлять  представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или органы  местного самоуправления обо  всех случаях обращения к  муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

 ж)  соблюдать   установленные  федеральными  законами  ограничения  и 

запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением   муниципальной службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность 
влияния на их служебную деятельность решений политических 
партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и 
правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям  народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности  различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении  муниципальным  служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

н) принимать предусмотренные  законодательством Российской Федерации  и Республики Татарстан меры по недопущению  возникновения конфликта интересов  и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное  положение для оказания влияния  на деятельность   органов местного самоуправления, организаций, должностных  лиц,  муниципальных служащих и  граждан при решении вопросов личного характера;

и) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные  в   органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств  массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать  содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных  выступлениях, в том числе в  средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной  валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

12.Муниципальные служащие  обязаны соблюдать Конституцию  Российской Федерации, федеральные  законы и законы Республики  Татарстан и иные нормативные правовые акты.

13.Муниципальные служащие  в своей деятельности не должны  допускать  нарушение  законов   и иных нормативных правовых  актов, исходя

из политической, экономической  целесообразности либо по иным мотивам.

14.Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

15.Муниципальные служащие  при исполнении ими должностных  обязанностей не должны допускать  личную заинтересованность, которая  приводит или может привести  к конфликту интересов.

При назначении на должность   муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей  муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

16.Муниципальный служащий  обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

17.Муниципальный служащий  обязан уведомлять представителя  нанимателя, органы прокуратуры или органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения  к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью   муниципального служащего.

18.Муниципальному служащему  запрещается получать в связи  с исполнением им должностных  обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные  муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью органа местного самоуправления и передаются  муниципальным служащим по акту в   орган местного самоуправления, в котором он замещает должность   муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан

19.Муниципальный служащий  может обрабатывать и передавать  служебную информацию при соблюдении действующих в   органе местного самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

20.Муниципальный служащий  обязан принимать соответствующие  меры по обеспечению безопасности  и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или   которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

21.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим  муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в   органе местного самоуправления либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

22.Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения  муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

 

 

III. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ  ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА 

СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ   МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

23.В служебном поведении  муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин  имеет  право  на

неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

24.В служебном поведении   муниципальный служащий воздерживается  от:

   а) любого вида  высказываний и действий дискриминационного 
характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, 
гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

   б) грубости, проявлений  пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления  неправомерных, незаслуженных обвинений;

   в)угроз, оскорбительных  выражений  или  реплик,  действий,  препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное  поведение;

     г)курения  во время служебных совещаний,  бесед, иного служебного общения  с гражданами.

25.Муниципальные служащие  призваны способствовать своим  служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять  терпимость в общении с гражданами и коллегами.

26.Внешний вид  муниципального  служащего при исполнении им  должностных обязанностей в зависимости  от условий службы и формата  служебного мероприятия должен  способствовать уважительному отношению  граждан к органам местного  самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

 

 

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА  НАРУШЕНИЕ 

ПОЛОЖЕНИЙ   КОДЕКСА

 

27. Нарушение  муниципальным  служащим положений   Кодекса  подлежит моральному осуждению на заседании   комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Лесно-Калейкинского сельского поселения Альметьевского муниципального района, образованного Постановлением Лесно-Калейкинского сельского Исполнительного комитета Альметьевского муниципального района № 18 от « 24 » февраля 2011 года, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к  муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение  муниципальными служащими положений  кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

 

 

 

 

Руководитель Лесно-Калейкинского 

сельского Исполнительного комитета                                             М.С.Галимов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Барщевский М.Ю. Наследственное право. Учебное пособие. – М.: Элит, 2012. - С.58-59.