Особенности профессиональной деятельности юрисконсульта

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Изучение нравственных аспектов и проблем профессии  необходимо представителям широкого круга специальностей, особенно таких,  «объектом» которых является именно человек. Там, где представители определенной профессии в силу ее специфики находятся в постоянном  или даже непрерывном общении с другими людьми, связанном с воздействием на их внутренний мир, судьбу, с нравственными взаимоотношениями, существуют специфические «нравственные кодексы» людей этих профессий, специальностей.

Оптимальный свод правил, которыми должен овладеть и  руководствоваться представитель юридической профессии, система психических, правовых, политических, этических, эстетических норм-требований, в совокупности определяющих правовой режим профессионального общения юриста с коллегами и клиентами (атмосферу взаимоотношений по линии «юрист-гражданин», его профессиональное поведение) являются предметом юридической деонтологии.

В настоящей  работе будут рассмотрены основные деонтологические категории, дана характеристика профессии юрисконсульта сквозь призму юридической деонтологии, а также затронут вопрос законодательного регулирования профессиональной деятельности юрисконсультов, в том числе ее этического аспекта.

Структурно  работа включает в себя: введение, основную часть, состоящую из двух глав (глава первая – деонтологическая характеристика профессиональной деятельности юрисконсульта, глава вторая – к вопросу законодательного регулирования деятельности юрисконсульта). Но при этом одна из глав подразделяется на два параграфа, приложение, заключение и список использованных источников и литературы. 

 

ГЛАВА 1. ДЕОТОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА

Название «деонтология» происходит от слов греческого происхождения «деон» - родительный падеж слова «нужное, должное» и «логос» - учение, т.е. учение о должном. Автор термина - английский правовед И.Бентам (1748-1832) - в своей получившей известность книге «Деонтология или наука о морали» (начало XIX в.) рассматривал деонтологию как учение о должном в поведении индивидуума/5/. Юридическая деонтология – это отрасль юридической науки и учебная дисциплина, которая представляет собой обобщенную систему знаний о кодексе профессионального поведения юриста.

Юридическая деонтология обусловлена спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями его нравственного и социального положения. «Необходимость повышенных моральных требований, а следовательно, и особой профессиональной морали, как показывает исторический опыт, проявляется прежде всего во врачебной, юридической, педагогической, научной, журналистской и художественной деятельности, то есть в тех сферах, которые непосредственно связаны с воспитанием и удовлетворением потребностей личности»/4/. Все требования морали, присущей данному обществу, полностью, без каких-либо изъятий распространяются на представителей юридической профессии.

Наиболее существенные элементы морали отражают такие категории деонтологии, как долг и справедливость, совесть и ответственность, достоинство и честь.

Рассмотрим  основные деонтологические категории и их проявление в профессиональной юридической деятельности.

 

1.1 Основные  категории юридической деонтологии.

Долг — категория деонтологии, означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающееся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях.

В глазах общества судья, прокурор, следователь — непреклонный страж законности, которым движет только чувство долга, не допускающий компромиссов, сделок с совестью, не поддающийся каким-либо влияниям и служащий только закону и справедливости. Но чтобы действовать таким образом, недостаточно занимать определенную должность и знать законы. Необходимы еще соответствующие нравственные качества, позволяющие твердо стоять на страже справедливости, несмотря ни на какие влияния.

Справедливость — этическая и правовая категория. "Эта категория, — пишет Е. А. Лукашева, — подчас объявляется этиками как специфически моральная, а юристами — как специфически правовая" /6, с. 88/.

Справедливость  главенствует в профессиональной деятельности юристов. «Право – писал древнеримский правовед Ульпиан – получило свое название от justitia (справедливость), ибо, согласно превосходному определению Цельса, право есть наука о добром и справедливом» /12, с. 21/. Юрист, таким образом, «представитель справедливости». Реализуя правовое и нравственное требование справедливости, юрист опирается на закон. Всякое решение, всякое действие если оно соответствует закону, его правильно понимаемой сущности, будет соответствовать нравственным нормам, на которых зиждется закон. Отступление от закона, обход его, искаженное, превратное толкование и применение по сути своей безнравственны. Они противоречат не только правовым нормам, но и нормам морали, профессиональной этики юриста. При этом безнравственны не только сознательные нарушения закона, но и неправильные, противозаконные действия и решения, обусловленные нежеланием глубоко овладеть необходимыми знаниями, постоянно их совершенствовать, неряшливостью, неорганизованностью, отсутствием внутренней дисциплины и должного уважения к праву, его предписаниям.

Требование  справедливости в государстве и обществе воплощается в основных принципах и конкретных нормах Конституции Российской Федерации. Для профессии юриста справедливость есть нераздельный нравственный и служебный долг.

Совесть иногда называют другой стороной долга. Совесть — субъективное осознание личностью своего долга и ответственности перед обществом, другими людьми, выступающее как долг и ответственность перед самим собой /9, с. 321—323/.

Юрист, ведя производство по делу или выполняя другие функции, действует в сфере, затрагивающей жизненно важные блага людей, сталкивается со многими коллизиями, оказывается перед необходимостью принимать ответственные решения, нередко в сложных моральных ситуациях. И только работники с развитым чувством совести, способные правильно, самокритично и принципиально судить свои побуждения и поступки, могут эффективно выполнять свою высокую миссию и поддерживать престиж своей профессии и личности. Юрист, ведя производство по делу или выполняя другие функции, действует в сфере, затрагивающей жизненно важные блага людей, сталкивается со многими коллизиями, оказывается перед необходимостью принимать ответственные решения, нередко в сложных моральных ситуациях. И только работники с развитым чувством совести, способны правильно, самокритично и принципиально судить свои побуждения и поступки, могут эффективно выполнять свою высокую  миссию и поддерживать престиж своей профессии и личности /4, с.17/.

Ответственность — обязанность и необходимость давать отчет в своих действиях, поступках, отвечать за их возможные последствия.

Ответственность — в целом философско-социологическое  понятие. Ответственность в этике  и ответственность в праве  тесно связаны. Достаточно, к примеру, напомнить теоретические обоснования уголовной ответственности, принципа личной и виновной ответственности.

 Достоинство — категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, основанное на признании ценности человека как личности. Достоинство человека — одна из высших нравственных ценностей.

Понятие достоинства  личности опирается на принцип равенства  всех людей в моральном отношении, основывается на равном праве каждого  человека на уважение, запрет унижать его достоинство, независимо от того, какое социальное положение он занимает.

Честь как категория деонтологии и этики означает моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, когда моральная ценность личности связывается с моральными заслугами человека, с его конкретным общественным положением, родом деятельности и признаваемыми за ним моральными заслугами (честь офицера, честь судьи, честь ученого, врача, предпринимателя...).

Репутация— мнение о нравственном облике человека, сложившееся у окружающих, основанное на его предшествующем поведении. Репутация определенной социальной группы складывается на основании поведения принадлежащих к ней индивидуумов в течение достаточно длительного периода их деятельности. Репутация, разумеется, не остается неизменной, как и сами люди, ее создающие. Это определяет поведение юриста как в сфере служебной деятельности, так и в повседневной внеслужебной жизни.

Юрист также  должен владеть профессиональным тактом. Это означает: умелое общение, забота о расположении духа собеседника, человеческие взаимоотношения.

Профессиональный  такт юриста по форме ничем особым не отличается от обычного такта, человеческой тактичности, вежливости, внимательности и т.п. Эти общечеловеческие качества нужны юристу, так как он имеет  дело преимущественно с людьми недостаточно высоких моральных качеств, испорченной человеческой психикой. Профессиональный такт - это специально - профессиональное умение, с помощью которого юрист в каждом конкретном случае применяет к правонарушителям наиболее эффективное средство воспитательного влияния. Его можно иначе назвать педагогическим подходом к правонарушителям. Это своего рода паспорт общей культуры юриста.

Юрист должен уметь  наблюдать, предусматривать, аргументировать, доказывать, убеждать преобразовывать  любые конфликтные ситуации, свободно выбирать оптимальные формы ведения диалога./11/

1.2 Юрисконсульт – краткая юридическая профессиограмма

 Деятельность  юрисконсульта связана с правовым обеспечением деятельности предприятия.  

Одна из основных функций юрисконсульта заключается  в том, чтобы вести активную организационную работу по правовым вопросам на предприятии, в учреждении. Эта организационная работа по своему содержанию выражается в том, что можно назвать главным образом активным консультированием.

Юрисконсульт  должен быть в курсе деятельности организации, ее подразделений, вникнуть в ее деятельность. Его задача – путем рекомендаций, советов, подготовки предложений по правовым вопросам, визирования проектов документов юридического характера способствовать широкому использованию правовых норм, средств для повышения эффективности работы всех звеньев предприятия, для внесения в эту работу духа законности, для предупреждения правонарушений.

Юрисконсульт  призван свести к минимальному пределу  саму возможность возникновения конфликтных дел, предупредить возможное правонарушение в конфликтной ситуации.

Диапазон вопросов, с которыми приходится сталкиваться юрисконсульту, чрезвычайно широк: это и гражданское право, и трудовое право,  вопросы арбитража, и гражданский процесс, и финансовое право, и земельное право и т.д.

Юрисконсульт  участвует в составлении договоров, визирует их тексты, а также тексты протоколов разногласий, организует, а  иногда непосредственно ведет претензионную работу, готовит материалы и выступает в арбитраже по преддоговорным спорам и спорам об исполнении хозяйственных договоров.

Юрисконсульты участвуют в разработке мер по использованию правовых средств в целях обеспечения сохранности собственности. Свои предложения они основывают на результатах анализа данных, содержащихся в актах инвентаризации, ревизии, служебных проверок, в претензионно-исковых материалах, решениях судов, органов арбитража, сообщениях и представлениях органов прокуратуры, внутренних дел о хищениях, недостаче, порче продукции, фактах бесхозяйственности.

Анализ деятельности лучших юридических отделов приводит к выводу,   что хорошо организованная юридическая служба приносит предприятию экономический эффект и непосредственно влияет на результаты производственной деятельности, сокращая или ликвидируя дебиторскую задолженность, нормализуя ритм поставок топлива, материалов, полуфабрикатов, стабилизируя работу транспортных предприятий, поставщиков, получателей.

Юрисконсульт  должен оказывать активную правовую помощь финансовой, бухгалтерской службам по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию, по взысканию просроченной дебиторской задолженности, а также в применении действующего законодательства при списании материальных ценностей и денежных средств.

 Работа юрисконсульта  построена в значительной степени на авторитете, на служебных контактах, на сложившихся в организации деловых  отношениях. А это, в свою очередь, зависит от того, как «поставил» себя юрисконсульт, как он реально своей работой доказал плодотворность деятельности юридической службы, ее важность для деятельности коллектива, выполняемых им задач. /1/

 

ГЛАВА 2. К ВОПРОСУ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮОИСКОНСУЛЬТА

Одной из специфических  особенностей деятельности юрисконсульта  является невозможность проконтролировать  результат его индивидуальной работы  никаким другим способом, кроме как через утверждение моральной нормы, имеющей ограничительный или предупредительный характер. Отсюда возникает необходимость, во-первых, защиты членов общества от возможного произвола специалиста, обладающего недоступными другим знаниями, а во-вторых, ограничения риска глобальных последствий профессиональной деятельности. Эти проблемы могут быть решены через создание особых профессиональных моральных кодексов.

Профессиональные  кодексы чаще всего возникают в результате дельности членов специальной корпорации, отражают коллективный, систематизированный опыт решения моральных проблем, возникающих в профессиональной деятельности, то есть они имеют конвенциальную  природу. В процессе создания профессиональных кодексов всегда приходится искать определенный консенсус, определяемый оптимальным балансом интересов членов корпорации, общественных интересов, интересов коммерческих организаций, вовлеченных в профессиональную деятельность специалистов.  /8/