Контрольная работа по "Судебной практике в трудовых спорах"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2014 в 14:04, контрольная работа

Краткое описание

Судебная практика по спорам о прекращении трудового договора при смене собственника имущества организации.
Ситуация из практики. Правомерно ли увольнение работника в связи с ликвидацией организации, если все ее функции и имущество перешли к вновь образованному юридическому лицу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная по судебной практике по трудовым спорам рахмат.docx

— 30.55 Кб (Скачать документ)

При этом в силу п. 3 ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, законодатель установил обязанность работодателя выдать трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений с работником, в случае невыполнения работодателем этой обязанности законодательством предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику причиненный ему ущерб за все время задержки выдачи трудовой книжки вплоть до ее фактической выдачи.

Следовательно, нарушение работодателем прав работника в связи с невыдачей ему трудовой книжки носит длящийся характер, указанное нарушение продолжалось по данному делу до момента выполнения работодателем обязанности по выдаче трудовой книжки.

Фактическая передача трудовой книжки истцу имела место 04.11.2011 года, в суд С. обратился 23.11.2011 года. При таких обстоятельствах вывод суда о пропуске истцом срока на обращение за судебной защитой и применение к спорным трудовым правоотношениям срока исковой давности не основано на положениях приведенного выше трудового законодательства.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия, основываясь на положениях статьи 361 ГПК РФ, по результатам рассмотрения кассационной жалобы отменила решение суда первой инстанции и направила дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку нарушения, допущенные судом первой инстанции, не могли быть исправлены судом кассационной инстанции, т.к. в материалах дела отсутствовали точные данные о среднем заработке истца. Последний же в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции указывал различные размеры заработка, предоставляя в обоснование этого разные по содержанию письменные доказательства.

Минобрнауки России

ФИЛИАЛ ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» В ГОРОДЕ МОЖГЕ

Регистрационный №____________

Курс и группа_______________________________________________________

Студент__________________________________________________________

Контрольная работа, номер варианта_________________________________

 


по________________________________________________________________

Преподаватель______________________________________________________

Сдал контрольную работу по__________________________________________

с оценкой____________________________«_____»_________________20___г.

 

РЕЦЕНЗИЯ

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Информация о работе Контрольная работа по "Судебной практике в трудовых спорах"