Громадянські, політичні та трудові права державних службовців

Основне завдання конкурсної комісії — надати керівникові  обґрунтовані пропозиції про те, кого із осіб, які беруть участь у конкурсі, призначити на посаду педагогічного  працівника.

Оголошення про  проведення конкурсу, строки подачі заяв, вимоги до претендентів і матеріалів, що подаються, публікуються у засобах  галузевої та місцевої інформації. Свою кандидатуру для участі в  конкурсі на посаду педагогічного працівника закладу освіти має право пропонувати  будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями, визначеними у цьому Положенні, має право займати цю посаду. Не допускається немотивована відмова в прийнятті заяви на конкурс.

Посади за конкурсом  займаються на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, згідно з  трудовим договором, контрактом від  одного до п'яти років. У закладах освіти, що мають статус національного, — від одного до семи років виключно на умовах контракту.

До обов'язкових  документів, які подаються на конкурс, належать: документи про освіту, науковий ступінь, вчене звання, список наукових праць, винаходів, публікацій.

Рішення конкурсної комісії є підставою для укладення  з претендентом трудового договору або контракту і призначення  його на посаду.

З педагогічними  працівниками, які обрані за конкурсом  або працюють на умовах строкового чи безстрокового договору, контракт може бути укладений тільки за їх згоди.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВОК

Основні права і свободи людини і громадянина закріплені в Конституції України. Частиною другою статті 38 Основного Закону передбачено, що громадяни користуються рівним правом доступу до державної служби, а також до служби в органах місцевого самоврядування.

Статтею 11 Закону України "Про державну службу" визначені основні права  державних службовців.

1.             Під правами державного службовця маються на увазі обумовлені Конституцією України, цим Законом, іншими законами і підзаконними нормативними актами і можливості, і свободи професійної діяльності, які охороняються державою

2.          Як зазначалося вище, державні службовці мають право користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам України Конституцією і законами України. Разом з тим необхідно зазначити, що реалізація окремих прав є обмеженою при зайнятті посади державного службовця. Так, державний службовець не має права вчиняти дії, передбачені статтями 1 і 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією", брати участь у страйках та вчиняти інші дії, що перешкоджають функціонуванню державного органу.

3.          Для забезпечення належного виконання своїх посадових обов'язків державний службовець має право брати участь у розгляді питань і прийнятті у межах своїх повноважень рішень

4.Оскільки державний службовець є представником державного органу і наділений часткою державно-владних повноважень даного органу, він має право на одержання від державних органів, підприємств, установ і організацій, органів місцевого самоврядування необхідної інформації з питань, що належать до його компетенції.

5. .         Ефективне та добросовісне здійснення державним службовцем своїх посадових обов'язків можливе за умови реалізації ним права на повагу особистої гідності, справедливого й шанобливого ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян. 

6.         Державний службовець має право вимагати затвердження керівником державного органу чітко визначеного обсягу службових повноважень за посадою, який покликаний забезпечити ефективність  діяльності  державного   службовця,   посилити   його персональну відповідальність за виконання своїх повноважень і не допускає дублювання у їх виконанні. Обов'язок щодо чіткого визначення обсягу службових повноважень покладається на керівника державного органу, який повинен затвердити посадову інструкцію чи положення. 

7.          Важливим правом державного службовця є право на оплату праці залежно від посади, рангу, якості, досвіду та стажу роботи. 

8.    Державний службовець має право безперешкодно знайомитися з матеріалами, що стосуються проходження ним державної служби, а в необхідних випадках давати особисті пояснення. 

9.     Право на просування по службі (право на службову кар'єру) є невід'ємним правом державного службовця.

10. Важливим для державного  службовця є право вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри щодо неї. 

11.          Добросовісне виконання державним службовцем своїх посадових обов'язків можливе лише за наявності здорових, безпечних та належних умов праці, на які він має право.

Державний службовець має право захищати свої законні права та інтереси у вищестоящих державних органах та у судовому порядку.

При цьому, державний службовець самостійно вирішує, в якому порядку захищати свої права та інтереси. Судовий  порядок захисту державним службовцем своїх прав та інтересів передбачений у ст. 55 Конституції України, яка  є статтею прямої дії. Водночас, питання судового захисту державним службовцем своїх прав та інтересів регулюються Кодексом адміністративного судочинства України. Відповідно до ст. 17 КАСУ спори з приводу прийняття осіб на публічну службу, її проходження і звільнення з публічної служби розглядаються адміністративними судами.

Окрім основних прав державні службовці  наділені правами, що випливають із змісту завдань, функцій і повноважень  конкретного державного органу, в  якому вони проходять державну службу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

1.Административное право Украины : учебное пособие / под ред. Ю.П. Битяк, В.В. Зуй.-Х., 2009.- 224с.

2. Адміністративне право України : підручник для юридичних вузів і фак. / Ю.П. Битяк, В.В. Богуцький, В.М. Гаращук та ін . ; за ред. Ю.П. Битяка.- X., 2008.- 520с. 

 3.Гончарук С. Т. Адміністративна відповідальність за законодавством України : навч. посібник / С.Т. Гончарук.- К., 2006.- 67с.

4. Державне управління: теорія і практика / за заг. ред. В. Б. Авер' янова.-К., 2008.- 432с.

5. Ківалов С. В. Адміністративне  право України : навчально-методичний  посібник / С.В. Ківалов, Л.Р. Біла.- Одеса : Юридична література, 2009.- 312с.

6.Цветков В.В. Державне управління: основні фактори ефективності (політико-правовий аналіз) / В.В. Цветков.- X. : Право, 2006.- 376с.

7. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Преса України, 2007. – 80 с.