Отчет по практике в ГКУ «ИС Пресненского района»

2.5. Проводит  изучение, анализ и обобщение  результатов рассмотрения претензий,  судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. В соответствии  с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.7. Принимает  участие в работе по заключению  хозяйственных договоров, проведении  их правовой экспертизы, разработке  условий коллективных договоров  и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует  своевременность представления  справок, расчетов, объяснений и  других материалов для подготовки  ответов на претензии.

2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.10. Ведет работу  по систематизированному учету  и хранению действующих законодательных  нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.11. Принимает  участие в подготовке заключений  по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

2.12. Осуществляет  информирование работников предприятия  о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.13. Консультирует  работников предприятия по организационно-правовым  и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.14. Выполняет  разовые служебные поручения  своего непосредственного руководителя.

3. Права

Юрисконсульт  имеет право:

3.1. Знакомиться  с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах  своей компетенции сообщать непосредственному  руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать  от подразделений предприятия  и отдельных специалистов информацию  и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Привлекать  специалистов всех (отдельных) структурных  подразделений к решению задач,  возложенных на него (если это  предусмотрено положениями о  структурных подразделениях, если  нет - то с разрешения руководителей).

3.6. Требовать  от руководства предприятия оказания  содействия в исполнении своих  должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Юрисконсульт  несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления  своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение  материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

 
Приложение 2 

Дневник прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «Этап»

http://www.bestreferat.ru/referat-159523.html