Пенсионный фонд Российской Федерации

не имеющим  трудового стажа, а также некоторые виды пенсий военнослужащим и членам их семей, пенсии федеральным государственным гражданским служащим) и пенсии по обязательному пенсионному страхованию (трудовые пенсии по старости, трудовые пенсии по инвалидности, трудовые пенсии по случаю потери кормильца).

    В течение 2011 года ПФР обеспечил выплату всех видов пенсий своевременно и в полном объеме. В целом в 2011 году Пенсионный фонд Российской Федерации направил на выплату пенсий свыше 4,1 трлн. рублей, что на 406,4 млрд. рублей больше, чем в 2010 году. При этом расходы ПФР на выплату трудовых пенсий составили 3,8 трлн. рублей, что на 375,3 млрд. рублей больше, чем в 2010 году. Факторами увеличения расходов бюджета ПФР на выплату

пенсий стали прирост числа пенсионеров и осуществление плановых

индексаций  пенсий.

     Территориальные органы ПФР в 2011 году вынесли 2 828 000 решений о назначении пенсий, в том числе

379 500 решений  о назначении пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Также в августе 2011 года ПФР

произвел  корректировку размера страховой части трудовой пенсии

по старости и трудовой пенсии по инвалидности 13,5 млн. работающих пенсионеров. Корректировка в без заявительном порядке производится с 1 августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших за работающих пенсионеров в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые ранее не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии при ее назначении (переводе с одной пенсии на другую) или перерасчете.

    Индексация пенсий в Российской Федерации

  В 2011 году  ПФР обеспечил выполнение всех мероприятий по

повышению уровня пенсионного обеспечения граждан. Повышен уровень пенсионного обеспечения 40 млн. пенсионеров. Индексация пенсий осуществлялась в установленные законодательством сроки:

• с 1 февраля  – индексация трудовых пенсий на 8,8% исходя из уровня

роста потребительских  цен за 2010 год. Повышены пенсии 36,6 млн.

пенсионеров;

• с 1 апреля – пенсий по государственному пенсионному обеспечению

на 10,27% с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации  за 2010 год.  Повышены пенсии 4 млн. пенсионеров. В целом за 2011 год пенсии увеличились на 8,9% при росте индекса потребительских цен на 6,1%. В результате всех произведенных повышений средний размер трудовой пенсии в течение 2011 года увеличился на 699 рублей и на конец года

составил 8 510 рублей. При этом средний размер трудовой пенсии

по старости за 2011 год увеличился на 710 рублей и  на конец года со-

ставил 8 876 рублей, что в 1,7 раза превысило величину прожиточного

минимума пенсионера  Российской Федерации.

2. Управление средствами пенсионных накоплений

   Пенсионные накопления – это средства накопительной части трудовой пенсии, которая в обязательном порядке формируется у граждан 1967 года рождения и моложе. Пенсионные накопления также формируются у участников программы государственного

 софинансирования пенсии, а так же у владельцев сертификатов на материнский (семейный) капитал, направляемый на эти цели.

     Реализация застрахованными лицами прав  при формировании накопительной части трудовой пенсии.

Участники системы обязательного  пенсионного страхования, у которых  формируется накопительная часть  будущей пенсии, вправе формировать  ее через:

   • Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав один из двух

инвестиционных портфелей  государственной управляющей компании

(ГУК) – Внешэкономбанк: расширенный инвестиционный портфель

или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг, либо

через одну из частных управляющих  компаний (ЧУК), отобранных

по результатам конкурса, с которыми ПФР заключил договор до-

верительного управления средствами пенсионных накоплений;

   • Негосударственный пенсионный фонд, выбрав один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ), осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Для реализации прав при  формировании накопительной части

трудовой пенсии застрахованному  лицу необходимо не позднее 31

декабря текущего года подать в территориальный орган Пенсионного 

фонда Российской Федерации  или организацию, с которой у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей (трансфер агент), соответствующее заявление. В случае перехода из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ также необходимо предварительно заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

3. Программа государственного софинансирования пенсии

Пенсионный фонд Российской Федерации является оператором программы  государственного софинансирования пенсий с 2008года.       

   Цель программы  – привлечь россиян трудоспособного  возраста к участию в формировании  своей будущей пенсии. По условиям  программы государство в течении 10 лет удваивает добровольные взносы граждан на накопительную часть пенсии в пределах от 2 до 12тыс. рублей в год.

   Численность граждан, вступивших в программу государственного софинансирования пенсии.

 

4. Материнский (семейный) капитал – это дополнительная мера государственной поддержки Российских семей, в которых после 1 января 2007года родился или был усыновлен второй, третий или последующий ребенок, имеющий гражданство Российской Федерации.

   Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет выдачу

государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал и 

направляет средства материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением владельцев сертификатов. Размер материнского (семейного) капитала ежегодно индексируется

государством. В 2011 году он составил 365 698,4 рубля, что на 6,5% больше, чем  в 2010 году.

    В течение 2011 года территориальные органы ПФР приняли 707 815 заявлений на получение государственного сертификата, а также выдали 700 505 сертификатов. Основными направлениями

использования средств материнского (семейного) капитала являются: улучшение жилищных условий, получение образования ребенком (детьми), формирование накопительной части трудовой пенсии мамы.

5. Назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан из средств Федерального бюджета осуществляется пенсионным фондом РФ в соответствии с действующим Российским законодательством.

      Ежемесячная денежная выплата

Право на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) имеют граждане из числа ветеранов, инвалидов и граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний.

   Для реализации прав граждан на получение ЕДВ, социальных услуг,

социальных доплат к пенсии и обеспечения эффективного расходования выделяемых средств, направляемых на ежемесячные денежные выплаты, социальные доплаты к пенсии и предоставление социальных услуг, ПФР ведет Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи

(далее Федеральный регистр). Основанием для включения в

Федеральный регистр соответствующей информации о гражданине

является установление гражданину ЕДВ. Прекращение выплаты ЕДВ 

является основанием для  исключения информации о гражданине из

Федерального регистра.

   Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации один

раз в год – 1 апреля, исходя из установленного федеральным за-

коном о федеральном бюджете  на соответствующий финансовый год 

и на плановый период прогнозного  уровня инфляции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

   Экономические преобразования, проводимые в России, не могут  не вызывать неблагоприятных  социальных последствий, тяжесть  которых наиболее остро воспринимается  гражданами, имеющими фиксированные  доходы, прежде всего пенсионерами. В нашей стране около 40млн.  престарелых,  инвалидов и членов  семей, потерявших кормильца,  поэтому проблема совершенствования  пенсионной системы приобретает  социально – политическую значимость.

    В настоящее  время сфера пенсионного обеспечения  характеризуется наличием большого  числа острых проблем, требующих  неотложного решения. Существующая  пенсионная система является  обременительной для экономики  и в то же время не обеспечивает  даже минимальные потребности  значительных по численности  слоев населения, охваченных пенсионных  обеспечением.

    Основными ее  недостатками являются:

• финансовая нестабильность;
• слабая дифференциация пенсионного обеспечения в зависимости от трудового вклада;
• неоправданно большой удельный вес льготных пенсий;
• отсутствие социально – справедливого механизма повышения размеров пенсий в связи с ростом стоимости жизни;

    В работе экономико-математические  и статистические методы, по результатам  исследования с достаточной степенью  достоверности можно прогнозировать, что негативные демографические  тенденции в России, последствия  экономического кризиса в ближайшее  десятилетие потребует чрезвычайных  усилий государства по обеспечению  функционирования различных систем  пенсионного обеспечения. Уже  сейчас взносы предприятий и  организаций в социальные внебюджетные  фонды предельно высоки и не  могут быть существенно увеличены без негативных социальных и экономических последствий.

    В тоже время  доходы 15 – 20% экономически активного  населения значительно превышают  средние доходы,  и при выходе  на государственную пенсию обеспечивать  этой социальной группы значительно  падает.

   В сложившихся  условиях совершенно неизбежной  становится глубокая реформа  пенсионной системы в РФ с  включением в нее, в частности,  такого общепризнанного в мировой  практике института  как негосударственное  пенсионное обеспечение. Организационной  основой для негосударственного  пенсионного обеспечения в РФ  должны выступать негосударственные  пенсионные фонды, то есть организации  с право юридического лица  на введение исключительно пенсионного  вида деятельности. Хочется верить, что эта, а так же другие  инновации, внесенные и вносимые  в нормативную базу пенсионного  обеспечения, помогут выбраться  пенсионной системе из кризиса  и существенно улучшить положение  всех нуждающихся в поддержке  государства.

    В заключении  можно прийти к выводу, что  работа Пенсионного фонда Российской  Федерации имеет довольно сложную  и разветвленную систему, но к сожалению не всегда эффективную,  еще не один год потребуется чтобы сбалансировать данную систему и привести ее в равновесие.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

 

1. Конституция Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2011. – 32с.
2. Александров Д.Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы. - СПб: Изд-во СпбГУ, 2006.
3. Бабич А.М., Егоров Е.В. и др. Социальное страхование в России и за рубежом. - М.: РАГС,2008.
4. Волгин Н.А., Ракитинский Б.В. Экономика труда и социальные отношения. - М.: РАГС, 2007.
5. Пикулькин А.В. Система государственного управления. М.: Закон и право, 2008.
6. Официальны сайт Пенсионного фонда РФ. http;www/pfrf.ru/