Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2013 в 19:00, отчет по практике
В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшей профессиональной деятельности;
- овладение умениями и навыками работы с документацией;
- знакомство с процессом подготовки печатных материалов;
Введение
3
1
Общая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»
5
1.1
Технико-экономическая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»
5
1.2
Организационная структура управления ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»
7
2
Характеристика отдела кадров ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»
10
2.1
Общие положения и основные задачи ОК
10
2.2
Организационная структура ОК
Заключение
Приложение 1
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Ухтинский Государственный Технический Университет
(УГТУ)
Кафедра связей с общественностью
Отчёт по ознакомительной практике.
Выполнила: студентка 3 курса СО-08 ФБО (к)
Барковская Дарья Валерьевна
шифр: 081293
Дом. адрес: г. Ухта, ул. Интернациональная д.54, кв.16
.
Ухта 2011 г.
Содержание.
Введение |
3 | |
1 |
Общая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы» |
5 |
1.1 |
Технико-экономическая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы» |
5 |
1.2 |
Организационная структура управления ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы» |
7 |
2 |
Характеристика отдела кадров ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы» |
10 |
2.1 |
Общие положения и основные задачи ОК |
10 |
2.2 |
Организационная структура ОК | |
Заключение | ||
Приложение 1 | ||
Введение.
Ознакомительная практика – это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Я проходила практику в ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы», располагающегося по адресу: Республика Коми, город Ухта, проспект А.И. Зерюнова, д. 2/1. . Практика проходила в отделе кадров с 21.02.11г. по 21.02.11г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Сиговой З.Ф. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и
определенного опыта, необходимого для осуществления
дальнейшей профессиональной деятельности;
- овладение умениями и навыками работы с документацией;
- знакомство с процессом
подготовки печатных
- подготовка собственных материалов (печатных);
- проведение социологических процессов.
Отчет состоит из двух разделов. В первом разделе дана общая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры управления предприятия. Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности специалистов.
1.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы»
Акционерная компания «Транснефть» крупнейшая в мире компания по транспортировке нефти, включающая 14 дочерних предприятий: одно из них – ОАО «Северные МН».
Открытое акционерное общество «Северные магистральные нефтепроводы» эксплуатирует более 1,5 тыс. километров магистральных нефтепроводов (МН) с диаметром трубы от 530 до 820 мм, расположенных в северо-западной части Европейского Севера, в т.ч. нефтепроводы: Уса-Ухта, Ухта-Ярославль.
Полное фирменное наименование Общества: открытое акционерное общество «Северные магистральные нефтепроводы», сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО «СМН».
Место нахождения Общества (юридический адрес): 169313, Российская Федерация, Республика Коми, город Ухта, проспект А.И. Зерюнова, д. 2/1.
Почтовый адрес Общества: 169313 Российская Федерация, Республика Коми, город Ухта, проспект А.И. Зерюнова, д. 2/1.
Общество создано в
целях реализации технических и
социально-экономических
Основными видами деятельности Общества являются:
Органами управления Общества являются:
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества – Генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом Общества – Правлением. Исполнительные органы подотчетны Совету директоров и Общему собранию акционеров.
1.2. Организационная структура управления ОАО «Северные Магистральные Нефтепроводы».
Организационная структура управления ОАО "СМН" представлена в Приложении 1.
Организационная структура управления «ОАО «СМН» относится к традиционному типу. При такой (линейно-функциональной или штабной) структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений (отделов) – кадры, финансы, производство и т.д. Функциональные структуры подразделения находятся в подчинении главного линейного руководителя. Свои решения они проводят в жизнь либо через главного руководителя, либо (в пределах своих полномочий) непосредственно через соответствующих руководителей служб-исполнителей.
Предприятие работает в условиях стабильного и несложного окружения, в ней известны общие цели и задачи, работа поддается делению на отдельные операции, применяется централизованное планирование, что говорит о механистическом типе организационной структуры. Для этой структуры характерно то, что каждый специалист решает свою задачу, технические методы и средства решения задач, права и обязанности каждого функционального элемента точно определены. Взаимодействие в системе управления происходит в основном по вертикали. Производственная деятельность и поведение персонала регламентируются инструкциями и решениями руководства. Управление такой организацией использует простую систему контроля, где информация поступает снизу вверх, подвергаясь последовательному усилению.
Данный тип организационной структуры эффективен в нефтеперекачивающей отрасли, так как они выполняют ограниченную номенклатуру работ, действуют в стабильных внешних условиях и для обеспечения своего функционирования требуют решения стандартных управленческих задач. Стратегические решения принимает управляющая компания «Транснефть». Четкая скоординированность и тесное взаимодействие всех структур осуществляется благодаря единым внутрикорпоративным принципам ведения производственно – технической, экономической, экологической, кадровой и социальной политики.
Действующая производственная структура Общества представлена следующим образом:
1. Районное нефтепроводное управление «Уса» («РНУ «Уса»), Республика Коми, г. Усинск,
2. Районное нефтепроводное управление «Ухта» («РНУ «Ухта»), Республика Коми, г. Ухта-18;
3. Районное нефтепроводное управление «Котлас» («РНУ «Котлас»), Котласский р-н, Архангельская область, п. Приводино.
4. Цех технологического
транспорта и спецтехники (
5. База производственно- технического обслуживания и комплектации оборудования (БПТОиК), Республика Коми, г. Ухта-18.
В целях успешного функционирования и динамичного развития производства в структурной схеме ОАО «СМН» в последние годы произведены существенные изменения. Линейные производственно- диспетчерские станции были заменены на районные нефтепроводные управления, в зоне ответственности которых теперь находятся оперативное и техническое руководство участками нефтепроводов и технологическими объектами, их высокая надежность, а также безаварийная и бесперебойная транспортировка углеводородов, являющаяся главной задачей производственного процесса. В соответствии с этим в подразделениях ОАО «СМН» создан ряд дополнительных служб.
Важнейшими службами являются:
Реструктуризация производства позволила обеспечить более высокую оперативность, скоординировать продуктивность работы персонала на всех организационных уровнях.