Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2014 в 15:15, отчет по практике
Актуальность отчета по практике в банке определяется развитием в последние годы банковской системы, а также происходящими в настоящее время существенными изменениями условий осуществления банковской деятельности в Российской Федерации. Данные изменения происходят под влиянием усиления конкурентной борьбы на рынке банковских услуг.
Изменение конкурентной рыночной среды банковской деятельности характеризуется все возрастающей ролью клиента – потребителя банковских услуг в развитии банковского сектора современной России. Развитие массового потребительского кредитования граждан и выход на российский рынок банковских услуг крупных иностранных финансовых институтов в лице дочерних российских банков, обладающих доступом к длинным и недорогим кредитным ресурсам, приводят к усилению конкурентной борьбы на рынке банковских услуг для юридических и физических лиц.
Учитывая данные обстоятельства, российские банки вынуждены вести активную маркетинговую политику, постоянно улучшая качество своих услуг, предлагая клиентам новые, все более выгодные и комфортные условия обслуживания, в том числе и с точки зрения налоговых последствий для клиента.
Маркетинг банковских услуг включает в себя изучение рынка потенциальных клиентов и их потребностей в банковских услугах, разработку новых банковских продуктов с учетом нужд клиентов и особенностей налогового режима их деятельности, продвижение данных продуктов к клиентам. Только достоверно и детально поняв, что нужно клиенту, в том числе и с учетом режима налогообложения его деятельности, можно сформировать и предложить наиболее интересный для клиентов банковский продукт.
Производственная практика была пройдена в филиале ЗАО «ЮникиКредит Банк» в г. Уфа. Мною было изучено:
Общее ознакомление с банком. Структура банка, функции его подразделений.
Знакомство с правовыми и организационными основами деятельности кредитной организации ( работа с основными нормативными документами , регулирующими правила проведения банковских операций)
Рассмотрены основные услуги предоставляемые банком: услуги для корпоративных киентов , частным лицам , малому и среднему бизнесу, финансо-кредитным учреждениям.
Правила открытия счета , осуществление операций по приему дополнительных вносов, оформление расходных и приходных ордеров.
Ознакомление с основными налогами банка.
Проведен анализ финансовой устойчивости банка.
Сделаны выводы о прохождении производственной практики.
ВВЕДЕНИЕ
История развития ЗАО « ЮниКредит Банк»………………………..5
Организационная структура………………………………………….6
Аналитическая часть………………………………………………….8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………14
Объем межбанковских кредитов в 2012 году достиг 246 446 млн рублей, что на 23% больше аналогичного показателя на конец 2011 года. В основном это произошло благодаря росту объема срочных депозитов.
Портфель торговых ценных бумаг вырос с 1 939 млн рублей в 2011 году до 4 341 млн рублей в 2012 году, в то время как портфель инвестиционных ценных бумаг, имеющихся в наличии для продажи, вырос с 43 575 до 58 609 млн рублей.
Обязательства. В 2012 году ЮниКредит Банк придавал большое значение диверсификации источников фондирования. Объем клиентских депозитов в 2012 году вырос на 9% в сравнении с показателем 2011 года – до 503 869 млн рублей, вследствие чего отношение кредитов к депозитам снизилось до 100%. Объем депозитов, привлеченных от корпоративных клиентов, на долю которых приходится 81% всего портфеля депозитов, на конец 2012 года составил 409 310 млн рублей, в то время как объем депозитов розничных клиентов составил 94 559 млн рублей. Доля депозитов
в национальной валюте в 2012 году осталась на уровне 46–47%.
С целью диверсификации заемных средств в 2012 году ЮниКредит Банк выпустил облигации на сумму 15 000 млн рублей, общий объем долговых ценных бумаг составил 40 793 млн рублей. Объем средств, привлеченных от кредитных организаций, в 2012 году вырос до 187 524 млн рублей.
Уставный капитал. В последнем квартале 2012 года ЮниКредит Банк увеличил уставный капитал на 9 999,99 млн рублей до 41 788 млн рублей путем выпуска 594 530 обыкновенных акций номинальной стоимостью 16 820 рублей. Норматив достаточности капитала Н1, рассчитанный в соответствии с методикой ЦБ РФ, по состоянию на конец 2012 года находится на уровне 13,5%, что значительно превышает минимальное значение норматива, определенное ЦБ РФ на уровне 10%.
Операции на финансовом рынке. Операции с корпоративными клиентами Банка в 2012 году носили достаточно стабильный характер. Несмотря на сложную макроэкономическую ситуацию, удалось преодолеть тенденцию к снижению объема конверсионных и депозитных операций.
В 2012 году с клиентами Банка также был заключен ряд сделок с производными финансовыми инструментами, что, безусловно, подтверждает правильность выбранной стратегии по предоставлению клиентам доступа к инструментам страхования процентного и валютного рисков.
Необходимо отметить, что в 2012 году ЮниКредит Банк заявил о себе как о серьезном игроке на рынке организации публичных облигационных займов, что позволило Банку занять высокие позиции в соответствующих рейтингах.
Продолжающийся финансовый кризис, повлекший за собой ужесточение регуляторных требований, оказал существенное влияние на собственные (торговые) операции Банка. Основным приоритетом являлась необходимость поддержания достаточного уровня ликвидности и сбалансированной рисковой позиции. Тем не менее, Банку удалось показать существенный торговый результат за счет использования рыночной волатильности на рынке процентных деривативов, а также благодаря серьезному росту цен на рынке суверенных облигаций.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
В результате проведенной практики были проведены такие мероприятия:
- исследовали общие сведения об организации, изучили структуру и численность персонала,
- изучили документооборота
системы управления персоналом,
изучили процесс найма и
- изучили организацию адаптации новых работников,
- изучили организацию и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва,
- изучили систему проведения
периодической аттестации
- изучили используемые в организации формы и системы оплаты труда,
- оценили кадровую политики организации,
Рекомендовано уделять больше внимания рынку среды, проводить исследования. Нанять квалификационных специалистов или использовать консалтинговые фирмы.
В сфере управления и производства имеются огромные резервы эффективности из-за отсутствия научно обоснованных нормативов трудоемкою и. численности и обслуживания.
Известно, что одним из показателей эффективности труда является своевременность выполнения плановых заданий, предусмотренных приказами администрации и должностными инструкциями
Исследования ЗАО ЮниКредит Банка показало, что в отделах кадров и маркетинга потери рабочего времени ('пустая работа') составляют значительное время.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
Информация о работе Отчет по практике в ЗАО « ЮниКредит Банк»