Отчет по практике в МАУК ГО Краснотурьинск «КДК»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 21:57, отчет по практике

Краткое описание

Основная цель практики: знакомство с деятельностью хозяйствующего субъекта и приобретение первичных навыков работы финансиста аналитика. Задачами практики являются: - знакомство с предприятием и основными видами его деятельности; - изучение организационной структуры предприятия, функциональных обязанностей сотрудников основных подразделений организаций; - изучение, действующей нормативной базы; - изучение форм первичной и отчетной документации составляемых на предприятии; - получение навыков работ компьютерных программ, применяемых организацией для учета и анализа финансовой хозяйственной деятельности организации;

Содержание

Введение………………………………………………………………………………... 3
Характеристика предприятия…………………………………….. ………………...4
1. Общие положения…………………………………………………………………..4
2. Цели и предмет деятельности Учреждения……………………………………….5
3. Имущество Учреждения ……………………………………………………………9
4. Обязанности Учреждения …………………………………………………………11
5. Финансирование Учреждения …………………………………………………….12
6. Организация деятельности Учреждения………………………………………….13
7. Управление Учреждением…………………………………………………………14
8. Учет и обеспечение сохранности документов……………………………………15
Структура организации………………………………………………………………15
Анализ финансово-экономические показатели деятельности организации предприятия…………………………………………………………………………..17
Источники финансирования МАУК КДК………………………………………17
Анализ сметы………………………………………………………………………24
Заключение…………………………………………………………………………….32

Прикрепленные файлы: 1 файл

Ознокомительная практика.docx

— 125.70 Кб (Скачать документ)

- утверждение сметы доходов  и расходов Учреждения, внесение  в нее изменений;        

- участие в других организациях;         

- реорганизация и ликвидация;        

- осуществляет другие функции в соответствии со своими полномочиями.        

7.3. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый  от занимаемой должности постановлением  Учредителя.        

7.4. Руководство деятельностью  Учреждением осуществляется на  основе единоначалия - директором, с  которым Учредитель заключает  срочный трудовой договор.

Директор Учреждения подотчётен Учредителю и несёт персональную ответственность  за выполнение возложенных на Учреждение основных задач и функций изложенных в Уставе. 

Директор несет персональную ответственность  за исполнение распоряжений Учредителя.         

7.5. Директор Учреждения  в соответствии с Уставом и в пределах своей компетенции действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности работникам, в рамках их компетенции, отраженной в должностной инструкции, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает и согласовывает с Учредителем структуру и штатное расписание,  форму, систему и размеры оплаты труда, надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда, самостоятельно определяет численность и состав специалистов. Назначает на должность работников, переводит и увольняет их на основании действующего трудового законодательства, поощряет отличившихся работников и налагает дисциплинарные взыскания, в установленном порядке взыскивает ущерб, причиненный Учреждению, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, утверждает должностные обязанности работников.        

7.6. Директор несет ответственность  за сохранность и использование  по назначению  имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством.        

7.7.    Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым  законодательством Российской Федерации.        

7.8. Трудовой коллектив Учреждения  составляют все работники, участвующие  своим трудом в его деятельности  на основе трудового договора.         

 Полномочия трудового коллектива  в управлении Учреждения осуществляются  общим собранием.

 

8. Учет и обеспечение сохранности  документов         

 Учреждение обязано обеспечить учет и сохранность документов. При реорганизации или прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику или на государственное хранение в государственные архивные учреждения.

 

II. Структура организации.

Культурно – досуговый комплекс г. Краснотурьинска включает в себя несколько подразделений:

  • Художественный отдел – отвечает за творческие коллективы, выездные концерты и конкурсы.
  • Культурно – массовый отдел – отвечает за организацию детских праздников, молодежных дискотек, праздничных мероприятий и их проведения.
  • Режиссер – отвечает за постановку спектаклей, представлений и зрелищных шоу, редактирование сценария.
  • Костюмеры – отвечают за дизайн, пошив и выдачу костюмов и реквизита, реставрацию поврежденных вещей.
  • Звукооператор – отвечает за техническое обеспечение.
  • Художники – оформители – отвечают за оформление помещения, изготовление реквизита.
  • Секретарь – отвечает кадровую работу
  • Зам. по хозяйственной части – отвечает за приобретение всего, необходимого для слаженной работы организации, контролирует работу технического персонала, отвечает за сохранность имущества, находящегося на ее подотчете, заполняет табеля, оформляет госзаказ и работает с документацией, ответственный за противопожарное состояние.
  • Зам. директора – занимается текущими административными документами, контролирует подготовку культурно-массовых мероприятий.
  • Главный бухгалтер – отвечает за учетную политику, организует и руководит работой по сбору учетной информации, ведению регистров бухгалтерского и налогового учета, учету активов, обязательств предприятия и финансовых результатов его деятельности.

 

Директор



Зав. художественным отделом



Зам. по хозяйственной части


Зам. директора



 

Секретарь


Глав. бухгалтер



Уборщики помещения


Ремонтники помещения


Творческие коллективы



Бухгалтера



Звукооператор


Зав. Массовым отделом



 


 

Костюмеры


Режиссер


Культорганизаторы


Художники - оформители



 

 

 

III. Анализ финансово-экономические показатели деятельности организации предприятия

Деятельность  Дворца культуры носит просветительный, культурно-досуговый, информационный характер и направлена на освещение  культурных ценностей в следующих  видах и формах:

создание клубных формирований, любых объединений, клубов по интересам, кружков, студий и коллективов

    • самостоятельного, художественного и технического творчества, школы, курсы
    • создание и развитие досуговой сферы, центров досуга, в том числе на платной основе, киновидео залы, кафе, бары, танцевальные залы, залы игровых автоматов, аттракционов, дискотек, пункты проката, мастерские для подделок, гостиные, комнаты отдыха, игротеки и т.д.
    • организует фестивали, смотры, конкурсы, выставки народного творчества, массовые художественно-спортивные, профессиональные праздники и дни предприятий, города для улучшения материально-технической базы, улучшения организации досуга и отдыха трудящихся открывает коммерческие отделы по оказанию платных услуг (пошив сценических костюмов, ремонт музыкальной аппаратуры и инструментов, культинвентаря, сценической техники, звукоусилительной аппаратуры, организации и проведения массовых мероприятий, создание киновидео, магнитофонных программ и т.д.)

 

3.1 Источники финансирования МАУК КДК

В 2010 году учреждение имело  следующие источники финансирования: 1) местный бюджет; 2) внебюджетный фонд от платных форм культурной деятельности.

Местный бюджет

Из сметы доходов и  расходов МАУК КДК основным источником финансирования деятельности данного  предприятия является бюджет. Мы можем  зафиксировать, что на осуществление  своей деятельности КДК утверждено

2 млн.94 тыс.руб., а получил 4 млн.454 тыс.643 руб. Из них бюджетных средств 3 млн.860 тыс.324 руб. А это 86,6% от текущих доходов и поступлений.

Основные расходы, финансируемые  с местного бюджета согласно смете  доходов и расходов по кодам экономической  классификации представлены в таблице 1.1. Внебюджетный фонд

Внебюджетный фонд доходов  от платных форм культурной деятельности второй источник финансирования. Сумма  денежных поступлений из этого фонда  в 2010 году равна 594,318 тыс.руб. Это 28% от всех доходов и поступлений.

Внебюджетный фонд формируется  из доходов за счет оказания платных  услуг по основной деятельности.

Порядок составления сметы  доходов и расходов от предпринимательской  и иной деятельности приносящий доходов, разработан в соответствии со статьями 42, 159, 161, 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Руководство может принять  решение направить оставшуюся часть  денежных средств после выплаты  заработной платы и начислений на развитие материальной базы, канцелярские и хозяйственные расходы, оплату творческих командировок, курсов по обмену опытом работы, на организацию культурно-массовых и оздоровительных мероприятий  и т.д.

Доход от указанной деятельности муниципального учреждения реинвестируется  в данное образовательное учреждение в размере 40% от вырученной суммы, оставшиеся 60% расходуются на заработную плату и выплаты налогов. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

Таблица 1.1 – Основные расходы  по кодам экономической классификации 

Наименование показателя

Код показателя

1. Оплата труда 

2. Начисления на оплату труда

3. Приобретение предметов снабжения  и расходных материалов

 в т.ч. горюче-смазочные материалы

 мягкий инвентарь

 прочие расходы

4. Командировочные расходы

5. Оплата транспортных услуг

6. Оплата услуг связи

7. Оплата коммунальных услуг

 в т.ч. содержание помещений

 оплата теплоэнергии

 оплата электроэнергии

 оплата водоснабжения

8. Прочие текущие расходы

 в т.ч. оплата текущего ремонта зданий и сооружений

9. Прочие трансферты населению

110110

110200

110360

110340

110320

110350

110400

110520

110600

110700

110710

110721

110730

110740

111040

111030

110330


 

Основные  расходы, финансируемые с внебюджетного  фонда согласно смете доходов  и расходов по кодам экономической  классификации показаны в таблице 1.2.

 

 

 

Таблица 1.2 – Основные расходы финансируемые с внебюджетного

Наименование показателя

Код показателя

1. Оплата труда 

2. Начисления на фонд оплаты  труда

3. Оплата отопления и технологических  нужд

4. Прочие расходы

5. Командировочные расходы

6. Оплата транспортных услуг

7. Оплата услуг связи

8. Прочие текущие расходы 

в т.ч оплата текущего ремонта оборудования

 оплата текущего ремонта  зданий и сооружений

9. Прочие трансферты населению

110110

110200

110721

110350

110400

110520

110600

111040

111020

111030

110330


 

 

 

 

 

Рассмотрим источники  поступления внебюджетных средств  за 2010 год. Данные приведем в таблице 1.3.

 

Таблица 1.3 - Источники внебюджетных средств за 2010 год

Источники внебюджетных средств

Сумма

Удельный весв %

Дискотека

По договорам (одиночные на проведение семинаров, вечеров и т.д.)

Родительская плата (студии, кружки)

Кино

Коммунальные услуги по договорам

259552

 

248355

83680

2676

55

43,6

 

42

14

0,4

0,001

ИТОГО

594318

100


 

Из таблицы видно, что  наиболее удельный вес получения  внебюджетных источников занимают доходы от дискотек 43,6%, следом идет доход по догорам 42% и родительская плата 14

Это менее значимый источник финансирования. За оказание платных  дополнительных услуг муниципальное  учреждение выручит 594,318 руб. Это 28% от всех доходов и поступлений КДК.

Учреждение свободно распоряжается  средствами, полученными от оказания платных дополнительных услуг. Обязательными  являются лишь следующие расходы  оплата труда статья 110100 и начисление на заработную плату статья 110200.

В 2011году учреждение имело  такие же источники финансирования как и в предыдущем году: 1) местный бюджет; 2) внебюджетный фонд от доходов полученных от оказания платных дополнительных услуг.

Местный бюджет Из сметы доходов и расходов МАУК КДК увидеть, основным источником финансирования деятельности данного учреждения по-прежнему является бюджет. Его величина составляет 4 млн.901,515 тыс.руб. Это 76% от текущих доходов и поступлений.

 

 

Внебюджетный фонд

Внебюджетные источники  получены в сумме 656,351 тыс.руб., что составляет 24% от всех доходов и поступлений. Видна тенденция снижения внебюджетных источников. Рассмотрим в таблице 1.3. из чего складывались внебюджетные доходы.

 

Таблица 1.4 - Источники внебюджетных средств за 2011 год

Источники внебюджетных доходов

Сумма,

руб.

Удельный

вес в %

Дискотека

По договорам (одиночные на проведение семинаров, вечеров и т.д.)

Родительская плат (кружки, студии)

Кино

Цирковая студия

От реализации билетов на КВН

Спонсорская помощь

Коммунальные услуги по договорам

212351

 

220000

140000

11000

36000

25000

1000

2000

33

 

35

21

2

5

4

0,3

0,5

Всего

656351

100

Информация о работе Отчет по практике в МАУК ГО Краснотурьинск «КДК»