Оценка эффективности использования оборотных средств организаций

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………	стр. 3
ГЛАВА. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ В СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ
Понятие пенсионного обеспечения ………………………….	стр. 5
История развития пенсионного обеспечения в РФ ...………	стр. 8
Современное состояние пенсионного обеспечения в РФ ….	стр. 15
Сущность и функции негосударственных пенсионных фондов…………………………………………………………..	стр. 19
Государственное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов …………………….	стр. 24
Преимущества негосударственных пенсионных фондов…………………………………………....	стр. 27
ГЛАВА. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «СЛАСТЕНА»
Оценка эффективности использования оборотных средств организаций…………………………………………………….	стр. 28
Оценка финансовой устойчивости предприятия……………	стр. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...	стр. 34
Список используемой литературы……………………………………	стр. 36
Приложение…………………………………………………………….	стр. 38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Негосударственный пенсионный фонд – некоммерческая организация социального обеспечения. Работа негосударственного пенсионного  фонда очень похожа на работу пенсионного фонда России. Негосударственный пенсионный фонд также как пенсионный фонд России аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии. Негосударственные пенсионные фонды созданы в рамках проводимой в России пенсионной реформы.

Цели создания негосударственных пенсионных фондов:

• повышение качества обслуживания застрахованных лиц и пенсионеров;
• повышение эффективности пенсионной  системы.

Негосударственный пенсионный фонд – это особое организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является пенсионное обеспечение участников фонда, осуществляемая на основе договора. Собственное имущество фонда подразделяется на имущество, предназначенное для обеспечения основной деятельности фонда, и пенсионные резервы. Имущество фонда формируется за счёт вкладов учредителей, целевых вносов вкладчиков, доходов фонда от размещения пенсионных резервов, благотворительных взносов и других поступлений. Для обеспечения платёжеспособности по обязательствам перед участниками фонд формирует страховой и пенсионные резервы. Источниками их формирования является пенсионные взносы и доходы фонда от размещения пенсионных взносов. Объектом исследования является система пенсионного обеспечения российской федерации. Предметом исследования – место негосударственного пенсионного обеспечения в системе пенсионного обеспечения РФ.

Актуальность  этой темы сегодня популярна как  никогда после 2003 года, который проходил под знаком пенсионной реформы, дающей по замыслу ее создателей возможность  людям получать в будущем достойную  пенсию, а экономике России дополнительный импульс к развитию. Не секрет, что пенсионная реформа лишь через 15-20 лет обеспечит нам пенсии, составляющие 35-40% от зарплаты. А по практике для достойной жизни их уровень должен быть не менее 60-70%. Вот здесь и приходит на помощь негосударственное пенсионное обеспечение (НПО).

Суровые рыночные условия, в которых мы с  вами живем, доказывают: без собственной  заботы о будущем обеспеченная старость останется лишь недостижимой мечтой. Участие в системе НПО позволяет заранее позаботиться о достойном размере пенсии.

Целью данной работы является изучение работы негосударственных  пенсионных фондов в системе пенсионного  обеспечения Российской Федерации. Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:

• рассмотрение понятия пенсионного обеспечения;
• изучение истории развития пенсионного обеспечения в России;
• рассмотрение понятия негосударственных пенсионных фондов, выявление их сущности и основных функций;

Актуальность  темы не оставляет сомнений, так  как затрагивает интересы каждого  гражданина Российской Федерации на любом этапе его жизни. Существующая система пенсионного обеспечения  предусматривает максимальную информированность  населения обо всех возможностях инвестирования и преумножения своих  пенсионных накоплений. Следовательно, изучение и освещение данной темы уже сейчас закладывает основу стабильного  и обеспеченного будущего.

 

 

 

ГЛАВА 1. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ В СИСТЕМЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ

1. Понятие пенсионного обеспечения

Пенсионное  обеспечение в системе социального  обеспечения Российской Федерации  основывается на нормах Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в  Российской Федерации",

В соответствии с установленными правилами пенсия по государственному пенсионному обеспечению  назначается и выплачивается  в соответствии с названным Федеральным  законом. Пенсионное обеспечение не предусмотренных этим законом отдельных  категорий граждан, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, регулируется другими федеральными законами. Статья 2 содержит определения  основных понятий, используемых в законодательстве о государственном пенсионном обеспечении:

Пенсия  по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы, при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.¹

Право на пенсию по государственному пенсионному  обеспечению имеют:

1. федеральные государственные гражданские служащие;
2. военнослужащие;
3. участники Великой Отечественной войны;
4. граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда";
5. граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;
6. граждане из числа космонавтов;
7. граждане из числа работников летно-испытательного состава;
8. нетрудоспособные граждане.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

В соответствии с Федеральным законом назначаются  следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1. пенсия за выслугу лет;
2. пенсия по старости;
3. пенсия по инвалидности;
4. пенсия по случаю потери кормильца;
5. социальная пенсия.

Трудовая  пенсия по старости может состоять из следующих частей:

• страховой части;
• накопительной части.

Основные цели пенсионного обеспечения:

• реализация гарантированного Конституцией РФ права граждан на пенсионное обеспечение;
• повышение уровня жизни пенсионеров;
• создание финансово – устойчивой пенсионной системы, способной противостоять будущим демографическим изменениям.

Задачами пенсионного обеспечения  являются:

• обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и создание предпосылок для устойчивого развития пенсионного обеспечения на основе государственного пенсионного страхования и бюджетного финансирования;
• повышение эффективности пенсионного обеспечения граждан путем совершенствования пенсионного управления.

Функции пенсионного обеспечения:

• компенсация утраченного дохода в связи с наступлением пенсионного возраста;
• рационализация условий и размеров предоставления пенсий;
• адаптация системы пенсионного обеспечения к развивающимся рыночным отношениям в Российской Федерации;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. История развития пенсионного обеспечения в РФ

Государственное пенсионное страхование  в России зародилось в начале двадцатого века, что было гораздо позднее, чем  в большинстве развитых стран. В  своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли  пользоваться им. Но после революции 1917 года оно было практически отменено.²

Однако  по прошествии переходного периода  экономической нестабильности социалистическое государство начало создавать принципиально  новую пенсионную систему, основанную на принципах конституционно гарантированного государством пенсионного обеспечения  по старости, которая была введена  в 1927 году. Действовавшая в СССР система  пенсионного обеспечения функционировала  в рамках общей системы социального  обеспечения и социального страхования, которая предусматривала не только выплаты пенсий и пособий различных  видов, но и различные формы социального, медицинского, санаторно-курортного обслуживания трудящихся, содержание и обслуживание престарелых и нетрудоспособных.

В соответствии с Конституцией СССР все граждане имели право на материальное обеспечение  в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты нетрудоспособности, а также потери кормильца. Это  право реализовывалось путем  общего социального обеспечения  служащих и колхозников пособиями  по временной нетрудоспособности и  выплатой за счет государства и колхозов пенсий по возрасту, инвалидности и  по случаю потери кормильца, другими  формами социального обеспечения.

Хотя  данная пенсионная система входила  в так называемую систему социального  страхования, она не содержит экономических  признаков системы государственного пенсионного страхования, которые наиболее наглядно выражаются в базовых принципах государственного пенсионного страхования. Однако, несмотря на многочисленные экономические недостатки, данная система имела одно важное преимущество – она обеспечивала абсолютно всем категориям граждан минимально необходимый прожиточный уровень. Поэтому пенсионная система до 1990 года носила определение – государственное пенсионное обеспечение. Средства на государственное пенсионное обеспечение, как и другие средства на государственное социальное страхование, аккумулировались в бюджете государственного социального страхования, который в свою очередь, входил в государственный бюджет страны. Таким образом, эта пенсионная система была основана на консолидированной программе финансирования выплаты пенсий и полностью зависела от сбалансированности государственного бюджета страны. Бюджет пенсионного обеспечения являлся составной частью государственного бюджета СССР и был включен в него как по доходам, так и по расходам.³

Учитывая  относительно низкие уровни пенсионного  обеспечения и достаточно стабильные темпы экономического развития рассматриваемого периода, нужно отметить сбалансированность бюджета социального страхования. В тот период только в 1956 году впервые  была представлена дотация из государственного бюджета на социальное страхование. Она была направлена на покрытие существенно  возросших расходов на выплату пенсий неработающим пенсионерам из числа  рабочих и служащих, и членов их семей, в связи с введением  в действие Закона от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях», значительно расширившего круг лиц, имеющих право на получение пенсии, и увеличившего размер пенсии по отдельным группам пенсионеров в два раза.