Государственные социальные страховые фонды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2014 в 12:58, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является определение сущности страховых фондов и их роли в системе государственного социального страхования. Исходя из целей, поставлены следующие задачи:
рассмотрение структуры бюджета всех государственных фондов.
проведение вертикального и горизонтального анализа данных по поступлениям средств в фонды и их расходованиям.

Содержание

Введение…………………………………………...……………….………3
1. Социальное страхование РФ…………………………….………….…4
2. Социальные страховые фонды:
2.1. Пенсионный фонд………………………………………...……....…..8
2.2. Фонд социального страхования…………………………………....11
2.3. Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования...13
3. Основные характеристики бюджетов социальных фондов:
3.1. ПФР……………………………………………………………..…….17
3.2. ФСС……………………………………………………………..…….20
3.3. ФФОМС………………………………………………………..…......21
Заключение…………………………………………………………...……23
Список литературы………………………………………………….……...26

Прикрепленные файлы: 1 файл

готовая.doc

— 138.00 Кб (Скачать документ)

В отличие от формирования бюджетов двух других внебюджетных фондов - Пенсионного и медицинского страхования - тарифы страховых взносов в ФСС в 2011 г не увеличатся и останутся на уровне 2,9 проц. Поэтому для формирования профицитного бюджета ФСС в федеральном бюджете предусмотрены почти 11,3 млрд руб, которые будут направлены на компенсацию недостатка средств Фонда соцстраха.

Бюджет Фонда предусматривает индексацию основных выплат, которые осуществляет ФСС /выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д./. Так, в 2011 г пособие при рождении ребенка составит 11703 руб, а в 2012 г - 12405 руб. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения полутора лет в 2011 г составят 2195 руб, в 2012 г - 2327 руб 

3.3. ФОМС РФ.

Показатели бюджета Федерального Фонда обязательного медицинского страхования, млрд. руб. 

 

Показатель

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

Утвер*

Исполн**

Утвер

Исполн

Утвер

Исполн

Утвер

Исполн

Доходы

130,60

162,62

119,07

126,56

105,85

 

130,60

162,62

Расходы

123,24

168,71

119,07

130,04

110,85

 

123,24

168,71

Величина дефицита/

профицита

7,35

-6,09

0,00

-3,47

-5,00

 

7,35

-6,09


       * – утверждено, ** – исполнено.

 

 

 Доходы бюджета Фонда на 2011 год определены в сумме 336,0 млрд. рублей, на плановый период 2012 и 2013 годов доходы составят соответственно: 369,2 и 403,5 млрд. рублей.

Расходы бюджета Фонда на 2011 год определены в сумме 336,0 млрд. рублей, на плановый период 2012 и 2013 годов расходы составят соответственно: 369,2 и 403,5 млрд. рублей.

Доходы бюджета рассчитаны исходя из тарифа страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 3,1 процентных пункта, при расчете доходов учитывались пониженные ставки для отдельных категорий плательщиков и трансферты федерального бюджета.

Компенсация выпадающих доходов бюджета Фонда в связи с установлением пониженных тарифов предусмотрена за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета на 2011 год в сумме 16,3 млрд.руб., на 2012 год в сумме 18,4 млрд.руб. и на 2013 года в сумме 18,8 млрд.рублей.

Суммы учтенных в бюджете Фонда межбюджетных трансфертов, получаемых из федерального бюджета, соответствует объемам, предусмотренным в Федеральном законе «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» для передачи Фонду. Межбюджетные трансферты из федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда, включают средства на дополнительную диспансеризацию работающих граждан и диспансеризацию детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В 2011 и 2012 годах на дополнительную диспансеризацию работающих граждан предусматриваются бюджетные ассигнования в сумме по 4 000,0 млн.руб. ежегодно, на диспансеризацию детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на 2011 год в сумме 890,7 млн.руб., на 2012 год в сумме 900,0 млн.рублей. Законом предусмотрены средства на реализацию региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации в 2011 и 2012 годах в сумме 460,0 млрд.рублей.

Указанные средства предусматривается направить на:

укрепление материально-технической базы государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, в том числе обеспечение завершения строительства ранее начатых объектов, текущий и капитальный ремонт государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, приобретение медицинского оборудования;

внедрение современных информационных систем в здравоохранение в целях перехода на полисы обязательного медицинского страхования единого образца, в том числе обеспеченных федеральным электронным приложением универсальной электронной карты, внедрение телемедицинских систем, систем электронного документооборота и ведение медицинских карт пациентов в электронном виде;

внедрение стандартов медицинской помощи, повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами.

Финансовое обеспечение указанных расходов будет осуществляться за счет средств, полученных в связи с увеличением тарифа страховых взносов на обязательное медицинское страхование на 2 процентных пункта и составит в 2011 году 215,9 млрд.руб., в 2012 году 244,1 млрд.рублей.

Заключение.

 

Внебюджетные фонды — это обособленная часть финансовых ресурсов органов государства и местного самоуправления, формируемая за счет специальных источников, используемых по целевому назначению. Для организации финансирования целевых общегосударственных задач используются соответствующие внебюджетные фонды. Социальные внебюджетные фонды формируются, как правило, за счет отчислений предприятий-работодателей. Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования устанавливаются федеральным законом в процентах от выплат в пользу работников, начисленных по всем основаниям. Отчисления предприятий в негосударственные пенсионные фонды, общественные фонды, на необязательное страхование и т.д. производятся предприятиями добровольно за счет собственной прибыли.

Подчеркнем некоторые отличия реформированной пенсионной системы. В новой модели расчета пенсий заработная плата работника будет учитываться в полном объеме и на протяжении всего трудового стажа. Новая модель, оставаясь распределительной, дополняется персонифицированным учетом и накоплением пенсионных прав гражданина и пенсионных обязательств государства. Старая система в основе своей являлась не столько распределительной, сколько перераспределительной – между группами с различным уровнем дохода. 

Новая пенсионная модель в большей мере является страховой моделью, в которой размер пенсии зависит от размера заработной платы.

В новой модели на счетах граждан будут накапливаться не средства, а обязательства государства перед гражданами. Платежи за работающих будут поступать в Пенсионный фонд России и фиксироваться на лицевых счетах, но деньги, как и раньше, будут направляться на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, пенсионным законодательством установлены и новые нормы по трудовому стажу. Минимальный стаж для получения базовой пенсии будет составлять 5 лет. В существующей модели отработанными годами определялось, какой процент от учитываемой зарплаты может получить в виде пенсии работник. Чем больше лет, тем больше пенсионный капитал, тем больше пенсия.

В новой пенсионной модели предложена принципиально новая схема индексации пенсий. В основе ее – прогноз темпов инфляции и роста заработной платы на планируемый год. По этим показателям и с учетом прогнозируемых доходов пенсионной системы и будет определяться размер индексации на год, утверждаемый в бюджете ПФР. 

В данной курсовой работе сделана попытка раскрыть деятельность  государственных страховых фондов РФ. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ рассмотренного вопроса.

Формирование этих фондов осуществляется путем взносов во внебюджетные фонды посредством отчислений с заработной платы.

В последнее время предпринято много мер совершенствования законодательства о взносах во внебюджетные фонды, но до сих пор существует множество проблем: во-первых, противоречия в законодательстве, например, взносы в один государственный социальный внебюджетный фонд следует производить за счет средств, выделенных другим государственным социальным внебюджетным фондом, в частности, в ПФ РФ на сумму премии страховому активу, выплачиваемую организацией за счет средств, выделенных отделением ФСС РФ, так как данная премия в перечень необлагаемых выплат ПФ РФ не включена. Во-вторых, как показывает практика, неуплата или неполная уплата взносов во внебюджетные фонды – одно из самых распространенных нарушений, допускаемых руководителями организаций. Хотя действующее законодательство предусматривает за эти нарушения как налоговую, так и уголовную ответственность, это не может искоренить проблему недоимок в РФ. Данная ситуация создается из-за высоких ставок отчислений в фонды, естественно предприятия пытаются уклониться от уплаты страховых взносов, чем и объясняется высокий объем недоимок. В данной ситуации внебюджетным фондам надо пойти на снижение ставок отчислений в фонды. В третьих, необходимо внедрять новейшие компьютерные системы и программы, применяемые в зарубежных странах, не только на предприятиях, но в фондах для упрощения и ускорения процедур расчетов с организациями, а также для более строгого контроля со стороны внебюджетных фондов. Имеется в виду, что и предприятие и внебюджетный фонд или страховая компания должны быть подключены к одной компьютерной сети. На данный момент нет готовых программных продуктов для осуществления данных расчетов, любую программу (1С Бухгалтерия, БЕСТ и др.) необходимо адаптировать для каждого предприятия, так как в первоначальном виде она подходит только на 10-15%. Цель курсового проекта достигнута.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

1. Федеральный закон «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» в ред. от 02.04.1993 N 4741-1.

2.  Постановление Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 г.

3. Налоговый кодекс РФ. Часть первая. М.: ЭКМОС, - 2010.

4. Бюджетный кодекс РФ. Часть вторая. Н.: Сибирское университетское издательство, - 2010. 

5. Финансы: учебник / под ред. д-ра экон. наук, проф. С. И. Лушина, д-ра экон. наук, проф. В. А. Слепова. – М.: Экономистъ, 2007.

6. Евстигнеев Е.Н. Основы налогообложения и налогового права: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 2-е издание, переаб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2008.

8. Финансы. Денежное обращение. Кредит. Конспект лекций. М.: «Издательство ПРИОР», 2008

9. Борисенко Н. О понятии финансовой устойчивости Пенсионного фонда России //Вопросы экономики.- 2006.- № 7.-С.106-122.

10. Вульф Л. Фиксированный взнос //Социальная защита.- 2007.- № 2.-С.8-12 (прил. "Пенсионное обеспечение".-2007.-№ 2)

11.  http://ora.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index - официальный сайт ФФОМС.

12. http://www.strahtarif.ru/.

13. http://ru.wikipedia.org – свободная энциклопедия.

14. http://info.minfin.ru/ - официальный сайт Министерства финансов РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 



Информация о работе Государственные социальные страховые фонды