Анализ оплаты труда

Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.

Введение
Глава 1. Статистика оплаты труда и затраты на рабочую силу
1.1 Заработная плата и стоимость рабочей силы
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
1.4 Средний уровень заработной платы
1.5 Анализ уровня и динамики заработной платы
Глава 2. Статистический анализ данных финансовой отчетности по оплате труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар».
Глава 3 Статистический анализ показателей вариации оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика
3.1 Статистическая группировка исходных показателей
3.2 Оценка вариации оплаты труда работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» и расчет ее основных показателей
Глава 4. Статистический анализ динамики оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар»
4.1 Расчет показателей динамики оплаты труда работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар»
4.2 Выявление основной тенденции (тренда) развития системы оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар»