Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 20:13, курсовая работа
В первом разделе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты финансового планирования. На основании различных литературных источников раскрыты понятие, цели и задачи планирования финансов на предприятии, виды и методы финансового планирования. Также взят во внимание вопрос организации и процесса планирования финансов на предприятии.
Во втором разделе показано применение полученных знаний при решении конкретных практических задач.
Аннотация. 3
Введение. 4
Раздел 1.Теоретический. 6
1. Теоретические основы планирования финансов предприятия. 6
1.1.Понятие, цели и задачи планирования финансов. 6
2. Классификация видов финансового планирования. 8
2.1. Перспективное (стратегическое) финансовое планирование. 10
2.2. Текущее финансовое планирование. 13
2.3. Оперативное финансовое планирование. 14
3. Организация планирования. 19
4. Процесс и этапы планирования. 22
5. Методы финансового планирования. 25
5.1. Нормативный метод финансового планирования. 26
5.2. Расчетно-аналитический метод финансового планирования. 28
5.3. Балансовый метод финансового планирования. 28
5.4. Метод оптимизации плановых финансовых решений. 29
5.5. Экономико-математическое моделирование. 30
Раздел 2. Практический. 32
Заключение. 40
Приложение. 42
На основе финансовой стратегии фирмы формируется финансовая политика фирмы по конкретным направлениям финансовой деятельности фирмы: налоговой, амортизационной, дивидендной, эмиссионной и т.п.
Заключительный этап разработки финансовой стратегии фирмы это оценка эффективности данной стратегии.
Основу перспективного планирования составляет прогнозирование, воплощение стратегии фирмы. Прогнозирование состоит в изучении возможного финансового состояния фирмы на перспективу. Базой прогнозирования является обобщение и анализ имеющейся информации с последующим моделированием возможных вариантов развития ситуации. Информационной базой прогнозов является бухгалтерская и статистическая отчетность предприятия.
Рис. 1. Схема подготовки информации для построения финансового плана.
Результатом перспективного финансового планирования является разработка трех основных финансовых документов:
Основной целью
создания этих документов является оценка
финансового положения
После составления этого прогноза определяют стратегию финансирования предприятия. Последовательно определяются источники долгосрочного финансирования, формируется структура капитала и затрат, выбирается способ наращивания долгосрочного капитала.
Текущее планирование финансов является составной частью перспективного плана, оно основывается на разработанной финансовой стратегии и финансовой политике по отдельным аспектам финансовой деятельности и представляет собой конкретизацию его показателей.
Текущее финансовое
Основная цель этих документов – оценка финансового положения фирмы на конец планируемого периода. Текущий финансовый план создается на период в один год.
Годовой финансовый
план разбивается поквартально или
помесячно, в зависимости от потребности
в финансовых средствах. Более конкретный
план позволяет более точно скоордин
На этапе создания годового финансового плана устанавливается соответствие возможностей предприятия по выпуску продукции, оказанию услуг со спросом и предложением на рынке.
Текущие
финансовые планы предприятия
План движения денежный средств составляется на год с разбивкой по кварталам и включает в себя две основные части: поступления и расходы. Эти части в свою очередь разбиты на расходы (доходы) по типам деятельности: текущей, инвестиционной и финансовой.
Заключительным документом текущего годового финансового плана является плановый баланс активов и пассивов на конец планируемого периода.
Оперативное финансовое планирование является как бы логическим продолжением текущего финансового планирования. Оно осуществляется в целях контроля за поступлением фактической выручки на расчетный счет и расходованием наличных финансовых ресурсов предприятия. Оперативный план необходим для обеспечения финансового успеха предприятия.
Оперативное финансовое планирование включает в себя долго-, средне- и краткосрочное планирование. Различие между ними состоит не только в горизонтах планирования, но и в объектах, целях, задачах. Если главными целями долгосрочного планирования являются создание рациональной структуры активов и источников их финансирования, выработка эффективной инвестиционной программы и выход на заданные параметры прибыли, то основными целями краткосрочного финансового планирования являются обеспечение платежеспособности и сведение к минимуму расходов на финансирование. В качестве основных целей среднесрочного планирования выступают обеспечение ликвидности и прибыльности работы компании в целом.
В качестве объектов долгосрочного финансового планирования выступают инвестиции и источники их финансирования; состав, структура активов и источники их формирования; состав, структура, источники доходов и расходов. Объектом краткосрочного финансового планирования, прежде всего, выступает движение денежных средств, а объектами среднесрочного финансового планирования являются как состав, структура активов и источников их формирования, так и источники доходов, расходов, а также прогнозные оценки денежных потоков. Соответственно, планирование инвестиций, источников их финансирования, а также состава, структуры имущества и капитала фирмы может относиться и к долгосрочному, и к среднесрочному планированию. Различные горизонты планирования предполагают использование соответствующих методов прогноза значений отдельных показателей, а также различные форматы самих планов.
Оперативное финансовое планирование включает:
Платежный календарь является инструментом оперативного планирования, управления и контроля над движением денежных потоков организации, а так же средством которое обеспечивает эффективный мониторинг процесса расчетов с покупателями и поставщиками. Для решения этих задач в систему платежного календаря входят три основных функциональных блока: планирование платежей (выплат), планирование поступления денежных средств и формирование платежных документов.
Также в процессе составления платежного календаря решаются следующие задачи:
Платежный календарь (приложение 2) составляется на короткие промежутки времени (месяц, 15 дней, декаду, пятидневку). Срок определяют исходя из периодичности основных платежей. Наиболее целесообразно составление плана на месяц с подекадной разбивкой. Платежный календарь охватывает все расходы и поступления средств организации как в наличной, так и безналичной форме.
Первым разделом календаря является его расходная часть, отражающая все предстоящие расчеты и перечисления средств, вторым— доходная часть.
Соотношение между обеими частями платежного календаря должно быть таким, чтобы обеспечивалось их равенство, либо, что еще лучше, превышение доходов и поступлений над расходами и отчислениями. Превышение расходов над поступлениями свидетельствует о снижении возможностей организации в покрытии предстоящих расходов. В таком случае следует часть первоочередных платежей перенести на другой календарный период, ускорить по возможности отгрузку и реализацию продукции, принять меры по изысканию дополнительных источников.
При составлении платежного календаря используются следующие данные:
При недостатке денежных средств можно использовать в качестве источника финансовых ресурсов краткосрочный кредит.
Расчет потребности в краткосрочном кредите проводится в случае, когда по данным платежного календаря организация испытывает недостаток в денежных средствах. Расчеты предоставляются в банк в соответствии с его требованиями, после чего заключается кредитный договор. Однако, этому должен предшествовать обоснованный расчет размера кредита, а также той суммы, которую, с учетом процентов, необходимо вернуть в банк. Эффективность кредитуемого мероприятия или ожидания выручки от реализации должна обеспечить своевременный возврат кредита и исключить штрафные санкции.
Кассовая заявка — представляет собой план оборота наличных денег организации, который необходим для контроля за их поступлением и расходованием (является инструментом регулирования наличного денежного обращения).3
Кассовая заявка разрабатывается на квартал и в установленный срок (обычно за 45 дней до планируемого квартала) предоставляется в банк, с
которым организация заключила договор о расчетно-кассовом обслуживании.
Кассовая заявка — инструмент регулирования наличного денежного обращения. Кассовая заявка необходима организации для того, чтобы по возможности более точно представлять размер обязательств перед работниками организации по заработной плате и размер других выплат. Банку, обслуживающему организацию, требуется ее кассовая заявка, чтобы составить свободный кассовый план на обслуживание клиентов в установленные сроки.
В результате
сравнения фактических
Кассовая заявка составляется по типовой форме (Приложение 1). Первый раздел кассовой заявки отражает поступление наличных денег (кроме денег, полученных в банке) в организацию в планируемом квартале по конкретным источникам поступления — торговой выручке,
выручке железнодорожного, водного и воздушного транспорта, квартирной плате и коммунальным платежам, выручке от зрелищных мероприятий, выручке предприятий бытового обслуживания, прочим поступлениям. Из общей суммы выручки необходимо указать суммы, которые расходуются на месте из выручки и сдаются в кассу банка. Во втором разделе кассовой заявки показываются виды расходов организации наличными деньгами: на заработную плату, стипендии, постоянные надбавки и прочие виды оплаты труда, выплату пенсий и пособий по специальному страхованию, командировочные и хозяйственные расходы.
Организация планирования зависит от величины предприятия. На очень мелких предприятиях не существует разделения управленческих функций в собственном смысле этого слова, и руководители имеют возможность самостоятельно вникнуть во все проблемы. На крупных предприятиях работа по составлению бюджетов (планов) должна производиться децентрализовано. Ведь именно на уровне подразделений сосредоточены кадры, имеющие наибольший опыт в области производства, закупок, реализации, оперативного руководства и т.д. Поэтому именно в подразделениях и выдвигаются предложения относительно тех действий, которые было бы целесообразно предпринять в будущем.4
Бюджеты подразделений должны разрабатываться не изолированно друг от друга. При расчете, например, плановых показателей реализации, а значит и величины покрытия необходимо знать условия производства и запланированные отпускные цены. Чтобы обеспечить действенную систему координации, на многих предприятиях разрабатывается инструкция по составлению бюджетов, в которой содержится повременной план, а также распределение обязанностей и ответственности при расчете бюджетных показателей.5