Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2014 в 13:50, курсовая работа
В настоящее время образовался разрыв между изменениями в управлении экономикой и сложившимися формами и методами обеспечения народного хозяйства страны управленческими кадрами. Дефицит персонала, способного эффективно работать в условиях рыночной экономики, замедляет развитие экономических реформ в стране и вывод ее из кризисного состояния.
Произошедшие в экономике России за последние годы изменения требуют от хозяйственных руководителей умения видеть перспективы, принимать своевременные и экономически обоснованные решения. Возрастающая сложность управления приводит предприятия к необходимости внимательно изучать и внедрять различные варианты эффективного развития, в том числе и на основе эффективной системы менеджмента человеческих ресурсов.
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов ………..5
1.1 Роль человеческого фактора в управлении…………………………………….5
1.2 Содержание формы и метод кадровой работы……………………………........9
Глава 2. Анализ менеджмента человеческих ресурсов
ОАО «Холдинговая компания Ак Барс» ………………………………………….12
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации …………….12
2.2 Анализ управления персоналом ………………………………………………17
Глава 3. Предложения по совершенствованию процесса управления человеческими ресурсами……………………………………………………….....27
Заключение………………………………………………………………………….33
Список использованной литературы………………………………………….......35
Таким образом, если применять предложенные рекомендации в комплексе, то кадровая служба химического предприятия ОАО «Холдинговая компания Ак Барс» повысит свой уровень и уровень работающего персонала, что особенно важно, так как работники химических предприятий несут большую ответственность не только за себя, но и за местное население. Любая форс-мажорная ситуация при неправильном её разрешении может привести к несчастному случаю, так что нужно тщательнее и серьёзнее подходить к процессу выбора потенциальной рабочей силы для ОАО «Холдинговая компания Ак Барс».
Список использованной литературы:
1. Алехина О., Павлутский А. Служба персонала // Управление персоналом.- 2009. № 9. - с. 54.
2. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 2008. - 579 с.
3. Блэк Л., Маккейб Д. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании // Проблемы теории и практики управления.- 2011. -№ 1. - с. 78-82.
4. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования "человеческих ресурсов" // Проблемы теории и практики управления. -2009. -№ 1.
5. Ермолович Л.Л. Анализ Финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ, 2010. – 376 с.
6. Жуков Л.М. Финансово-экономический анализ при оценке эффективности инвестиционных проектов // Экономика. – 2011 г. –№4. – 68 с.
7. Ивановская JI.B., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2005. - 210 с.
8. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. – 2010. – №11. – 87 с.
9. Пархимчик
Е. Теория и практика
10. Попова А.В. Организация и финансирование инвестиций: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2010. – 200 с.
11. Смирнов Б.М.
Кадровое нововведение в
12. Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Риор, 2008. – 268 с.
13. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Экономика, 2008. – 289 с.
14. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 669 с.
15. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. – М.: “Издательство Приор”, 2011. – 432 с.
16. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 512 с.
17. Ховард К.,
Коротков Э. Принципы
18. Шабанова Г.П. Создание системы оплаты труда и компенсаций/ Оплата труда и мотивация персонала. – 2011. – №2. – 45с.
19. Шипунов В.Г.,
Кишкель Е.Н. Основы
20. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 2008. – 288 с.
21. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. – К.: МАУП, 2007. – 384 с.
Электронные ресурсы:
1. Официальный сайт ОАО «Холдинговая компания АкБарс» www.abh.ru
1 Алехина О., Павлутский А. Служба персонала // Управление персоналом.- 2009
2 Официальный сайт ОАО «Холдинговая компания АкБарс» www.abh.ru
3 Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Экономика, 2008
Информация о работе Человеческий фактор в управлении организацией