Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 10:24, контрольная работа
Краткое описание
Общество не стоит на месте, оно непрерывно изменяется, развивается под воздействием определенных объективных законов. Люди сами делают свою историю, но делают ее не по своему произволу. История общества представляет собой закономерный вопрос. Но как же вписывается в этот процесс деятельность людей, что движет людьми и побуждает их к социальной деятельности? В самом общем виде ответ на этот вопрос можно выразить следующим образом: люди живут в определенных условиях, в определенную эпоху. У каждого из них существуют свои взгляды, представления и интересы. Как отдельные индивиды так и большие группы людей руководствуются в своих действиях прежде всего своими интересами
Содержание
Потребности и интересы как побудительные силы деятельности людей. Стр 2-7 Социальные противоречия и их роль в развитии общества. Стр 7 Социальные конфликты: понятие, виды и влияние на социальный процесс. Стр 8-12 4.Список литературы
Ложный конфликт —
субъект воспринимает ситуацию
как конфликтную, хотя реальных
причин для этого нет. Не имеет
объективных оснований, возникает
в результате ложных представлений
или недоразумений.
Потенциальный конфликт
— существуют реальные основания
для возникновения конфликта, но
пока одна из сторон или
обе в силу тех или иных
причин (например, из-за недостатка
информации) еще не осознали ситуацию
как конфликтную. Он может состояться
в силу объективных причин, но
до определенного времени не
актуализируется.
Истинный конфликт
— реальное столкновение между
сторонами. Это столкновение интересов
существует объективно, осознается
участниками и не зависит от
легко изменяемого фактора. В
свою очередь. Истинный конфликт
можно разделить на следующие
подвиды:
Конструктивный —
возникший на основе реально
существующих между субъектами
противоречий;
случайный или условный
— возникший по недоразумению
или случайному стечению обстоятельств,
что не осознается его участниками;
он прекращается в случае осознания
реально имеющихся альтернатив;
смещенный — возникший
на ложном основании, когда истинная
причина скрыта. Здесь воспринимаемая
причина конфликта лишь косвенно
связана с объективными причинами,
лежащими в его основе, когда
следствие выдается за причину;
неверно приписанный конфликт
— это конфликт, в котором истинный виновник,
субъект конфликта, находится за «кулисами»
противоборства, а в конфликте задействованы
участники, не имеющие к нему отношения.
Это делается либо преднамеренно, либо
сознательно, с целью спровоцировать столкновение
в группе противника.
Если за основание конфликта
берется психическое состояние сторон
и соответствующее этому состоянию поведение
людей в конфликтных ситуациях, то конфликты
делятся на: рациональные; эмоциональные.
В зависимости от целей конфликта и его
последствий, конфликты подразделяются
на :
позитивные;
негативные;
конструктивные;
деструктивные.
Список
литературы
Божович Л.И. Проблемы формирования
личности: Под редакцией Д. И. Фельдштейна.
2-изд. М.: Издательство «Институт практической
психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997.352
с.
Брушлинский, В.П. Зинченко
и др. - 3-е изд., перераб. И доп. -
М.: Просвещение, 1986. -464с. Ершов П.М. Потребности
человека. - М.: Мысль, 1990. - 364с.
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы.
- СПб., Питер, 2002. - 512 с.: ил. - (Серия «Мастера
психологии).
Леонтьев А.Н. Деятельность.
Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. - Изд.
2-е. - М.: Политиздат, 1977. - 304с.