Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2013 в 22:15, реферат
"Человек, который говорит только о себе, только о себе и думает – утверждает Д. Карнеги. – А человек, который думает только о себе – безнадежно некультурен. Он некультурен, как бы высокообразован он ни был". Деловое общение должно основываться на определенных нравственных принципах во избежание бестактности, непрофессионализма. В основе делового контакта лежат интересы дела, но ни в коем случае не личные интересы и не собственные амбиции. Именно этот принцип нарушается чаще всего, ибо далеко не каждый и далеко не всегда находит в себе способность поступиться с личными интересами, когда они входят в противоречие с интересами дела, особенно, когда это можно сделать безнаказанно и единственным судьей содеянного будет собственная совесть.
В практической деятельности
юристов имеют место случаи,
когда их внутреннее состояние
не отвечает требованиям внешней
активности (поведение в условиях
кризисной ситуации). Например,
практическая деятельность
требует решительных действий,
а внутреннее состояние работника
юридического труда, подчиняясь
воздействию отрицательных эмоций,
тормозит необходимую активность.
И ему приходится усилием воли подавить
тормозящие эмоции и начать
соответствующую практической цели
активную деятельность.
Отсутствие сильной воли может толкнуть даже стойкого человека на нежелательные, совершенно не свойственные ему поступки. Проявление здесь большей воли очень много значит.
Большая воля - это не только умение
чего-то пожелать и добиться, но
и умение заставить себя отказаться
от чего-то, когда нужно. Воля - это
не просто желание и его удовлетворение,
а это желание и обстановка,
и желание и отказ одновременно.
Из сказанного выше следует,
что поведение сотрудника правоохранительных
органов по своей сущности является
сознательным и целенаправленным,
а не стихийным и неорганизованным.
Такое поведение называется
волевым поведением и предполагает
наличие у работника юридического
труда определенных волевых качеств. Профессионализм
и отношение к труду являются важными
характеристиками морального облика личности.
Они имеют первостепенное значение в личностной
характеристике индивида, но на различных
этапах исторического развития их содержание
и оценка существенно различались. В классовом
обществе они определялись социальным
неравенством видов труда, противоположностью
умственного и физического труда, наличием
привилегированных и непривилегированных
профессий. О классовом характере морали
в сфере труда свидетельствует написанная
в первой трети II века до н.э. христианская
библейская книга "Мудрость Иисуса,
сына Сирахова", в которой есть поучение
о том, как следует относиться к рабу: "корм,
палка и бремя - для осла; хлеб, наказание
и дело - для раба. Занимай раба работою
и будешь иметь покой; ослабь руки ему
- и он будет искать свободы". В Древней
Греции физический труд по ценности и
значимости находился на самой нижней
оценке. А в феодальном обществе религия
рассматривала труд как наказание
за первородный грех, а рай представлялся
как вечная жизнь без труда. При капитализме
отчуждение рабочих от средств производства
и результатов труда порождало два
типа нравственности: хищнически-грабительскую
капиталистическую и коллективистски-
Те ситуации, в которых оказываются люди в процессе выполнения своих профессиональных задач, оказывают сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда меду людьми складываются определенные моральные отношения.
Итак, В данный момент в России выявляется необходимость выработки нового типа профессиональной морали, которая отражает идеологию трудовой активности на основе развития рыночных отношений. Речь идет прежде всего о моральной идеологии нового среднего класса, составляющего подавляющее большинство рабочей силы в экономически развитом обществе.
В современном обществе личностные
качества индивида начинаются с его
деловой характеристики, отношения
к труду, уровня профессиональной пригодности.
Все это определяет исключительную
актуальность вопросов, составляющих
содержание профессиональной этики. Подлинный
профессионализм опирается на такие моральные
нормы как долг, честность, требовательность
к себе и своим коллегам, ответственность
за результаты своего труда.