Профессионализм как нравственная черта личности

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ «ПОВОЛЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ  АКАДЕМИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ. СПОРТА И ТУРИЗМА» ФАКУЛЬТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, СЕРВИСА И ТУРИЗМА   КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Профессиональная этика и этикет » Профессионализм как  нравственная черта личности.   Выполнил: студент I курса группы 231 Дубинина Элина Олеговна   Руководитель: канд. эк. наук,                                                 Л.Н.Розанова                                                                                               Казань 2012

 

 

 

Содержание

стр.

Приложение………………………………………………………………………33

 

Введение

 

В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой характеристики, отношения к труду, уровня профессиональной пригодности. Подлинный профессионализм опирается на такие моральные нормы как долг, честность, требовательность к себе и своим коллегам, ответственность за результаты труда.

Те ситуации, в которых  оказываются люди в процессе выполнения своих профессиональных задач, оказывают сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда между людьми складываются определенные моральные отношения. В них есть ряд элементов, присущих всем видам профессиональной этики.

• во-первых, это отношение к общественному труду, к участникам трудового процесса;
• во-вторых, это те моральные отношения, которые возникают в области непосредственного соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом и обществом.

Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Профессиональная этика не является следствием неравенства в степени моральности различных профессиональных групп. Просто к некоторым видам профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные требования. В основном это такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда требует согласованности действий всех его участников. Уделяется особое внимание моральным качествам работников той сферы, которые связаны с правом распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет не только об уровне моральности, но и в первую очередь о должном исполнении своих профессиональных обязанностей. Трудовая деятельность людей этих профессий, более чем каких-либо других, не поддается предварительной регламентации, не умещается в рамках служебных инструкций. Она по своему существу является творческой. Особенности труда этих профессиональных групп усложняют моральные отношения и к ним прибавляется новый элемент: взаимодействие с людьми - объектами деятельности. Здесь нравственная ответственность приобретает решающее значение. Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной пригодности. Общеморальные нормы должны быть конкретизированы в трудовой деятельности человека с учетом специфики его профессии.

В данный момент на постсоветском  пространстве выявляется необходимость  выработки нового типа профессиональной морали, которая отражает идеологию  трудовой активности на основе развития рыночных отношений, что объясняет актуальность темы, выбранной для написания курсовой работы.. Речь идет, прежде всего, о моральной идеологии нового среднего класса, составляющего подавляющее большинство рабочей силы в экономически развитом обществе.

Целью данной курсовой работы является изучение профессионализма как нравственной черты личности и профессиональной этики.

Для достижения поставленной задачи в процессе написания курсовой работы необходимо решить следующие  задачи:

• Рассмотреть сущность понятия профессионализм и его функций;
• Дать определение профессиональной этике и проследить ее эволюцию;
• Изучить структуру, функции и значение профессиональных кодексов;
• Провести анализ профессиональных кодексов на конкретных примерах.

Объект исследования – профессионализм как совокупность нравственных личностных характеристик.

Предметом исследования является реализация нравственных требований профессионализма в профессиональных этических кодексах.

 

Курсовая работа состоит  из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

 

1. Понятие профессионализма и профессионального кодекса

 

1.1. Сущность понятия  профессионализм и его составляющие

 

Понятие профессионализма увязывается чаще всего с профессией, под которой понимается ограниченная сфера трудовой деятельности, где человек, выполняющий необходимые для общества функции, реализует присущие ему возможности, получая заработную плату.

В одном из социологических  словарей профессия определяется как  какая-либо профессиональная группа среднего класса (курс), характеризуемая требованиями высокого уровня технических и интеллектуальных знаний, а также опыта, автономией в найме и дисциплине, связью с государственной службой. [7]

В словаре поисковой  системы Яндекс понятие профессионализм, профессия определяется следующим  образом - через нем. Profession, из лат. Professio — "изъявление, выражение, указание, объявление, очевидный признак, официально указанное занятие", от Proferre — "выносить, разглашать". [10] Статус профессии предполагает официально подтвержденное право на определенный род занятий (лат. ex Professio), получаемое в результате специального обучения, экзамена, конкурса либо достаточного опыта. Отсюда "профессор" — "публичный учитель", наставник, преподаватель, имеющий право на такое занятие.

В обыденной речи, судя по Толковому словарю С.И. Ожегова, Н.Ю. Шведовой, профессионализм - это хорошее владение своей профессией. [7]

В ряде публикаций даются признаки или рассматриваются проявления профессионализма. Так, А. Ринкен относит  к проявлениям профессионализма следующее: [7]

• во-первых, соответствие деятельности особому уровню (качеству) принимаемых на себя задач;
• во-вторых, особую квалификацию лиц, принадлежащих к профессии;
• в-третьих, высокую деловую компетенцию, основанную на научном образовании;
• в-четвертых, особый профессиональный этос, в основе которого лежит неэкономическая ориентация на ценности, присущие всему обществу (благополучие, здоровье, право);
• в-пятых, внепартийную, деловую профессиональную работу и обеспечивающее ее особенное ощущение долга.

По мнению А. Ринкена, именно единство качественно-деловых стандартов, этических ценностей и соответствующих стандартам правил деятельности создает профессионала. Профессионализм - это коллегиальная интеграция и контроль одновременно.

Иногда пишут о профессионализме как качестве деятельности. В.Г. Игнатов и В.К. Белолипецкий определяют его так: "Профессионализм - это высшая степень совершенства в определенном виде деятельности, это самый высокий уровень мастерства, это также совершение дела в высокой степени".[4]

Американские специалисты Т. Парсонс и Н. Сторер выделяли следующие главные особенности профессионализма: [4]

• профессиональная ответственность за хранение, передачу и использование специализированной суммы знаний и часто - за расширение этих знаний как в эмпирическом, так и в теоретическом направлениях;
• высокая автономность профессии в области привлечения новых членов, их подготовки и контроля за их профессиональным поведением; установление между обществом и профессией связей, необходимых для ее поддержки, охраны от непрофессионального вмешательства;
• потребность в вознаграждении.

Понятно, что приведенные  тезисы в большей степени относятся  к определению индивида как профессионала, чем к определению профессионализма как свойства деятельности.

Таким образом, профессионализм имеет как общесоциальную составляющую (требования и ожидания общества и социальных групп), так и индивидуальную (уровень соответствия требованиям и ожиданиям). Вторая составляющая характеризует в большей степени профессионализм субъекта, чем деятельности.

Рассмотрим функции профессионализма, которые определяются в значительной степени самим понятием профессионализма, его природой. Профессионализм деятельности обеспечивает ее осуществление в необходимом объеме и ритме, а, следовательно, и доступ к ней. Он в известной степени гарантирует предсказуемость результатов деятельности, их соответствие некоторым стандартам, в разной форме воплощающим требования общества.

Свойство, признак, характеристика профессионализма как совокупности качеств, приобретают все большее значение в структуре анализа и оценки самых различных социальных процессов. Любой вид деятельности, и тем более столь ответственный и значимый, как юридическая деятельность, должен осуществляться именно профессионально, а не дилетантски, не случайными, мало что знающими и еще меньше умеющими людьми.

Профессионализм становится ключевым состоянием или свойством, достижение которого рассматривается  как магистральный путь совершенствования  той или иной деятельности. Такой  подход вполне объясним в любых условиях, но особенно - на этапе социальной и экономической трансформации общества. Новые задачи возникают в этот период неизбежно и массово. Столь же неизбежно их надо решать тем специалистам, которые получили подготовку и накопили опыт в принципиально иных условиях. Это порождает сложные проблемы определения профессионализма как свойства деятельности.

Понятие профессионализма по этим причинам должно использоваться как имеющее определенное содержание и не являющееся только похвалой. При  этом следует различать характеристику человека как профессионала и деятельности как профессиональной.

Признак профессионализма деятельности, таким образом, отражает: осуществление деятельности по принятым методикам; соблюдение требований к  ее процессу и результатам; возмездность деятельности; влияние субъекта на осуществляемую им работу.

Далее перейдем к рассмотрению нравственной составляющей профессионализма.

Развитие общества сопровождается постоянным усложнением и углублением  специализации производства, дифференциацией условий труда и профессиональной деятельностью. Это влечет за собой соответственную конкретизацию профессиональных обязанностей и порождает систему моральных требований. Профессиональные отношения и обязанности становятся одновременно и профессионально-этическими отношениями.

Мораль – это один из способов регулирования поведения  людей в обществе. [2] Регулятивное действие морали обладает одной важной особенностью: оно варьируется в зависимости от сферы, характера деятельности. Поэтому правомерна постановка вопроса о профессиональных моральных системах как о таких модификациях общей морали, которые не отменяют необходимых, единых для всего общества моральных предписаний, не изменяют их существа и смысла, но существенно варьируются в соответствии с особенностями этих форм деятельности.

О профессиональной морали как о существовании специфических  комплексов нравственных норм, выражающих моральные обязанности субъектов  определенной формы деятельности, правомерно говорить в силу того, что помимо своего основного назначения любая деятельность имеет нравственный аспект и подлежит моральному регулированию. Тем более это касается профессионалов. Ситуации, в которых приходится действовать специалисту, часто требуют высокого сознания моральной ответственности, принципиального определения нравственной позиции, своего отношения к людям и духовным ценностям, оказывающимся в сфере профессиональных интересов. Поэтому профессионализм рассматривается как нравственная черта личности.

И хотя, как мы видели выше, под профессионализмом чаще всего подразумевают высокий уровень деловых качеств человека, связанных с суммой чисто профессиональных знаний и навыков, его не сводят только к этому уровню. Подлинный профессионализм неизбежно включает в себя нравственную доминанту, реализующуюся в глубоком понимании специалистом своего профессионального долга, в самом щепетильном отношении к вопросам профессиональной чести, в высокой профессиональной ответственности.

Профессиональная мораль – это совокупность моральных  норм, ценностей и идеалов, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Профессиональная мораль включает: [3]

1. моральные взаимоотношения между индивидами в той или иной сфере профессиональной деятельности;
2. моральные взаимоотношения, которые возникают в области непосредственного соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом;
3. моральные взаимоотношения этих профессиональных групп с обществом.

Профессиональная мораль возникает по мере развития общественного  разделения труда и возникновения  профессий. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводит к осознанию и оформлению требований профессиональной морали.

Нравственная жизнь  человека и общества отличается значительным многообразием, имеет множество оттенков и проявлений. Но существуют еще такие виды деятельности, в которых реализация нравственных принципов отличается повышенной напряженностью, сложностью. Обычно в этих видах деятельности непосредственным объектом воздействия является сам человек. Поэтому профессиональная нравственность (мораль) есть конкретизация общечеловеческих принципов морали применительно к условиям деятельности данной профессии.