Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего на примере муниципального образования Чувашской Республики

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

22. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные  служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

23. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии  с законодательством Российской  Федерации за действия или  бездействие подчиненных ему  сотрудников, нарушающих принципы  этики и правила служебного  поведения, если он не принял  меры по недопущению таких  действий или бездействия.

 

 

 

 

 

 

III. Рекомендательные  этические правила служебного  поведения

государственных служащих

24. В служебном поведении  государственному служащему необходимо  исходить из конституционных  положений о том, что человек, его права и свободы являются  высшей ценностью и каждый  гражданин имеет право на неприкосновенность  частной жизни, личную и семейную  тайну, защиту чести, достоинства, своего  доброго имени.

25. В служебном поведении  государственный служащий воздерживается  от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

Государственным служащим запрещается курение табака на рабочих местах, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, и в иных местах, указанных в Федеральном законе "Об ограничении курения табака", за исключением курения табака в специально отведенных для этого местах.

26. Государственные служащие  призваны способствовать своим  служебным поведением установлению  в коллективе деловых взаимоотношений  и конструктивного сотрудничества друг с другом. Должны быть корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами.

27. Внешний вид государственного  служащего при исполнении им  должностных обязанностей в зависимости  от условий службы и формата  служебного мероприятия должен  способствовать уважительному отношению  граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому  деловому стилю, который отличают  официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность  за нарушение положений Кодекса.

28. Нарушение государственным  служащим положений Кодекса подлежит  моральному осуждению на заседании  соответствующей комиссии по  соблюдению требований к служебному  поведению государственных служащих  и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с  Указом Президента Российской  Федерации от 01 июля 2010 г. № 821 "О  комиссиях по соблюдению требований  к служебному поведению федеральных  государственных служащих и урегулированию  конфликта интересов", Указом  Президента Чувашской Республики  от 16 августа 2010 г. № 95 "О комиссиях  по соблюдению требований к  служебному поведению государственных  гражданских служащих Чувашской  Республики и урегулированию  конфликта интересов", а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса  влечет применение к государственному  служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при применении к ним дисциплинарных взысканий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В данной работе раскрыта тема «Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики». Рассмотрены Кодексы этики, Основные принципы и правила служебного поведения, рекомендательные этические правила, Ответственность за нарушение положений Кодекса.

Каждый государственный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.

Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».
2. Кобликов А.С. Юридическая этика. Учебник для вузов. – М.: Издательство группа НОРМА – ИНФРА – М, 2001 г. – 168 с.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: 2000. – 312 с.
4. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: – М.: Высшая школа, 2000. – 304 с.
5. gov.cap.ru