Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2014 в 12:16, курсовая работа
В этой курсовой мы рассмотрим, что такое коммерческая тайна и промышленный шпионаж, и что нужно сделать для того, чтобы уберечь коммерческую информацию от конкурентов и других лиц заинтересованных в ней.
Правовое регулирование интеллектуальной собственности и порядка использования информационных ресурсов, является сравнительно новым направлением правовой науки.
Введение ……………………………………………………..3
Глава 1 «Коммерческая тайна и информация» ……………4
– Содержание коммерческой тайны……………………8
– Банковская тайна……………………………………..15
Глава 2 «Работа с коммерческой тайной и коммерческий шпионаж»………………………………………………………19
2.1– Коммерческая тайна и персонал……………………..20
2.2– Коммерческая тайна и работа с документами………24
2.3 – Коммерческий и промышленный шпионаж………..26
Глава 3 «Защита коммерческой информации и тайны»…32
3.1 – Компьютерная безопасность………………………...37
Заключение………………………………………………….43
Список используемой литературы………………………...44
Банк “Капитал–МБ” (далее именуемый – Банк) в лице Председателя
правления Иванова Ивана Ивановича, действующего
на основании Устава, с одной стороны,
и сотрудник банка ______________________________
I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.Сотрудник обязуется хранить в тайне сведения, составляющие банковскую и коммерческую тайну Банка как в период своей работы, так и в течение двух лет после увольнения с работы.
2. Перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне Банка, содержится в приказе Банка от 15 января 1999 г. № 2-од, с которым Сотрудник ознакомлен.
В случае изменения указанного выше перечня Сотрудник должен быть ознакомлен с соответствующим актом Банка, которым они предусмотрены, под расписку. В противном случае его обязательства перед Банком по сохранению коммерческой тайны остаются прежними.
Перечень сведений, составляющих банковскую тайну, содержится в Статье 25 Федерального Закона от 2 декабря 1990 г. “О банках и банковской деятельности” № 395-1. С изменениями указанного перечня, которые будут внесены в законодательство впоследствии в установленном порядке, Сотрудник знакомится самостоятельно путем изучения официальных публикаций.
II. ПРАВОВОЙ РЕЖИМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ
КОММЕРЧЕСКУЮ И БАНКОВСКУЮ
3. Для исключения фактов
4. Разглашением коммерческой и
банковской тайны следует
4.1. Разглашение в устной, письменной, электронной или иной форме сведений, отнесенных к коммерческой или банковской тайне, может наступить в результате умысла Сотрудника или его неосторожности, включая халатное отношение к своим обязанностям. Эти действия могут быть связаны с нарушением требований действующего законодательства, настоящего договора, нормативных актов Банка, иных обязательных для исполнения правил, направленных на предупреждение случаев разглашения коммерческой и банковской тайны.
4.2. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну в процессе выполнения работы для другого предприятия, учреждения и организации, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица.
4.3. Использование сведений, составляющих коммерческую и банковскую тайну, в ходе публичных выступлений, интервью и т.п.
4.4. Иные действия Сотрудника Банка, в результате которых сведения, составляющие коммерческую и банковскую тайну, были бы разглашены.
5. Сотрудник обязан немедленно сообщать в письменной или устной форме руководителю службы безопасности Банка о любых попытках организаций, физических лиц получить информацию, касающуюся Банка.
6. При увольнении из Банка (прекращении договорных отношений с Банком) Сотрудник обязан передать
все носители коммерческой и банковской
тайны (рукописи, черновики, магнитные
ленты, диски, дискеты, распечатки на принтерах
и т.п.) в ______________________________
(подразделение Банка)
______________________________
(должность сотрудника)
При отсутствии указанного подразделения и должностного лица Банка на момент увольнения Сотрудника (прекращения договорных отношений) по причине произведенной реорганизации, изменения штатного расписания и т.п. все носители коммерческой и банковской тайны передаются руководителю службы безопасности Банка.
8. Сотрудник обязан сообщать о всех фактах утраты, хищения, недостачи носителей коммерческой и банковской тайны, а также удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой и банковской тайны, а также о причинах и условиях возможной утечки информации, содержащей коммерческую и банковскую тайну, в службу безопасности Банка.
III. СРОК ДОГОВОРА
9. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение всего времени работы Сотрудника в Банке, а также в течение двух лет после увольнения из Банка (прекращения договорных отношений).
IV. СРОК ДОГОВОРА
10. Ответственность Сотрудника, работающего по трудовому договору, в период его работы в Банке определяется трудовым законодательством. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора Банка с Сотрудником.
Каждый случай невыполнения Сотрудником законодательства, нормативных актов Банка, настоящего договора, касающихся порядка работы с информацией, содержащей сведения, отнесенные к коммерческой или банковской тайне, является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника, независимо от того, привели указанные нарушения к разглашению коммерческой или банковской тайны или нет.
Каждый факт разглашения Сотрудником коммерческой и банковской тайны в случаях, когда законодательство, нормативные акты Банка, настоящий договор или указания Председателя или заместителя Председателя правления Банка его к этому не обязывали (или не разрешали), также является нарушением трудовых обязанностей Сотрудника.
За совершение названных выше трудовых обязанностей Сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и/или материальной ответственности в порядке, установленном КзоТ РСФСР, ГК РФ.
В случае обнаружения в действиях Сотрудника признаков состава преступления Банк направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.
11. Ответственность Сотрудника, прекратившего с Банком трудовые и иные договорные отношения, определяется гражданским законодательством. Если разглашение коммерческой или банковской тайны привело к возникновению убытков в хозяйственной сфере Банка, то он имеет право взыскать с Сотрудника причиненные убытки.
V. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ПО УСМОТРЕНИЮ СТОРОН
12. ______________________________
13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны. Каждый экземпляр имеет равную юридическую силу.
VI. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
Банк__________________________
Сотрудник_____________________
Банк ________________________ Сотрудник _________________________
1 Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ (ред. от 24. 07. 2007) «О коммерческой тайне»
2 . «Гражданское право Т.1. 6-е издание» под ред. Сергеева А.П. Толстого Ю.К. 2006г. С. 276-277.
3 «Гражданское право Т.1. 6-е издание» под ред. Сергеева А.П. Толстого Ю.К. 2006г. С.277
4Предпринимательство и безопасность Т.2. – М. Универсум. 1991. с. 78-79
5 ГК РФ часть вторая от 26.01.1996 №14-ФЗ
6 п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2004 N 219-ФЗ
7 ГК РФ часть первая от 30.11.1994 №51-ФЗ
8 УК РФ от 13.06.1996 №63-ФЗ
9 Шлыков В.В. Комплексное обеспечение экономической безопасности предприятия. – СПб: “Алетейя”, 1999, с. 78-82
10 ФЗ от 29.07.2004 №98-ФЗ (ред. от 24.07.2007) «О коммерческой тайне»
11 УК РФ от 13.06.1996 №63-ФЗ