Заработная плата, ее экономическая природа. Формы и системы

Целью данной работы является рассмотрение форм и систем заработной платы.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач;
1. Изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов.
2. Рассмотрение различных форм и систем заработной платы.
3. Изучение систем и форм заработной платы на конкретном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ…..5
1.1Экономическая природа заработной платы 5
1.2Функции заработной платы 6
1.3Виды заработной платы. Факторы, влияющие на величину заработной платы. 8
Глава 2.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………13
2.1Сущность и принципы организации оплаты труда. 13
2.2Формы и системы оплаты труда 17
2.2.1Повременная (тарифная) форма оплаты труда 19
2.2.2Сдельная форма оплаты труда 20
2.3 Бестарифная форма оплаты труда 21
Глава 3. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ …………………………………………………….26
3.1 Общая экономическая характеристика предприятия 26
3.2 Формы и системы заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии. 27
3.3Совершенствование организации оплаты труда на предприятии………………………………………………………………………………….33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………….39