Занятость как социальная проблема

Несмотря на то, что были значительные потери численности экономически активной молодежи, ее положение на рынке труда далеко от оптимального, а преодоление молодежной безработицы связано с определенными трудностями. Молодежи всегда присуща более высокая текучесть кадров, так как она утверждается в профессиональной жизни. При переходе к рыночной экономике, когда стали возникать новые сферы деятельности и увеличиваться дифференциации в оплате труда, складываются предпосылки для усиления движения рабочей силы из числа молодежи. Стали меняться профессиональные предпочтения молодых людей при выборе профессии. Молодежь предпочитает те виды деятельности, которые раньше для нее были не столь привлекательными (например: финансы и кредит, торгово-посредническая деятельность) и потеряла интерес к тем, которые еще недавно представляли интерес (машиностроение, наука и научное обслуживание). _________________________________________________________________

[10] Матвеева Н.А. Образование и занятость молодежи: противоречия и взаимодействия: кандидат фил. Наук доцент/ Н.А. Матвеева. – М.,2006

Как правило, перераспределение занятых по отраслям и профессиям начинается с изменений в распределении по видам деятельности. В отраслевой структуре занятой молодежи повышается интерес к таким отраслям как финансирование, кредитование и страхование, управление, торговля и общественное питание, а снижается доля занятых в промышленности и науке. Последнее относится к негативным тенденциям в занятости молодежи. Разрыв преемственности молодых и старших поколений в науке может иметь трудно преодолимые последствия (например: потеря научных школ).

На отраслевую структуру работающей молодежи оказывает большое влияние в настоящее время, общая динамика занятости населения по всем отраслям экономики. Кроме того, в возрасте 20-29 лет завершается среднее и высшие профессионально образование. Эта молодежь пополняет те отрасли экономики, где требуются лица с указанным уровнем образования.

Вряд ли возможно изменить положение молодежи на рынке труда в ближайшее годы, пока не начнется экономический рост и, в связи с ним, повышение спроса на работников массовых индустриальных рабочих профессий и инженерно-технических кадров.

Вполне допустимо, что экономическая активность молодежи 15-29 лет будет снижаться, в том числе в связи с ростом обучающейся молодежи. Это несколько снизит предложение рабочих рук, но не намного. К тому же нерегистрируемая занятость будет расширяться так же интенсивно, как и в предыдущие годы. Однако, ситуация с трудоустройством молодежи может измениться, если на этапе перехода к экономическому росту повысится заинтересованность работодателей в обновлении кадрового состава занятых, которые под влиянием кризисных явлений в экономике заметно устарели во многих видах деятельности. По видимому потребность в смене кадров появиться тогда, когда увеличится оплата труда наряду с ростом его интенсивности, а также с повышением качества продуктов и услуг.[7]

 

 

 

 

 

_________________________________________________________________

[7] Елеев Л.Т. Занятость молодежи – важная социальная проблема. – Нальчик: Наука, 1995.

 

Заключение

Для социально-экономического развития страны были характерны явления, свидетельствующие о медленном, но устойчивом обострении на рынке труда. На фоне спада производства росло число обратившихся за помощью в трудоустройстве. Численность уволенных работников была выше, чем численность принятых. Сокращалось число вакансий. Увеличились масштабы длительной безработицы.

Неблагоприятное развитие условий функционирования рынка труда будет усугубляться под влиянием демографической ситуации.

Негативные тенденции в воспроизводстве населения отрицательно воздействуют на его возрастную структуру. Со снижением численности населения страны лиц в возрасте моложе трудоспособного, будет возрастать число лиц в трудоспособном возрасте за счет вхождения в этот возраст многочисленного поколения 90-х годов.

Для молодежи это несет дополнительные трудности, так как эта социально-демографическая группа оказывается наиболее многочисленной на рынке труда, что обусловливает ужесточение конкурентной борьбы за рабочее место. Являясь менее защищенной группой населения, молодежь наиболее остро ощущает на себе материальные лишения и психологические перегрузки от неудовлетворенных потребностей в работе, а значит в средствах для поддерживания жизнедеятельности.

Актуальность проблемы занятости будет сохраняться и в связи с существующей проблемой сокращения инвестиций для создания новых рабочих мест.

Исходя из сказанного, положение в сфере социально-трудовых отношений становится не только одним из источников социальной напряженности, но и важным направлением действий по стабилизации общественных отношений.

Складывающаяся неблагоприятная ситуация на рынке труда требует принятия ряда компенсационных мер со стороны государства. Прежде всего, эти меры должны проявляться в проводимой государственной молодежной политике. Она должна быть направлена на создание правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации молодого человека. Развитие молодых инициатив, что будет способствовать поддержанию социального согласия в обществе и направленности на достижение отдельных целей экономики, политики, нравственного и культурного развития молодежи.

Следует расширить практику перераспределения рабочих мест между большим числом работников на основе сокращения продолжительности рабочего дня, создания условий для добровольного ухода на пенсию лиц предпенсионного возраста.

Особенно тесно политика занятости молодежи должна совмещаться с образовательной политикой государства. Потому, что качество рабочей силы – это определенный показатель конкурентоспособности на рынке труда, нужно создать необходимые условия для увеличения численности обучаемых, в первую очередь в системе профессионального образования всех уровней.

Последовательное выполнение перечисленных методов по регулированию процессов на рынке труда дает возможность создать условия для его нормального функционирования и развития, позволит разрешить часть проблем, снизить социальную напряженность в обществе путем целенаправленного воздействия на настроения  незанятых, создавая благоприятные условия для осуществления их намерений в области социально-трудовых отношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной  литературы

 

1. Алиев  И.М., Горелов Н.А.,  Ильина Л.О. Экономика труда: учебник – М.: Издательство Юрайт, 2011

 

2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Хрестоматия/ Е.Ф. Борисов . – М.: Высшая школа. 1995.

 

3. Валовой Д.В. Политэкономия. История экономических учений, экономическая теория, мировая экономика: Учебник для вузов/Д.В. Валового. – 2 изд., - М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез,2000.

 

4. Ведяпин В.И. «Общая экономическая теория» – М., 2004

 

5. Генкин Б. Экономика и социология труда. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007

 

6. Дубровин И.А., Калинский А.С. Экономика труда.Учебник. – М.: издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2012.

 

7. Елеев Л.Т. Занятость молодежи – важная социальная проблема. – Нальчик: Наука, 1995.

 

8. Иванова-Швец Л.Н. Управление трудовыми ресурсами. – М.: финансово-промышленная академия, 2004г.

 

9. Малеева Т. статья: Политика на рынке труда на этапе экономического роста//журнал «Человек и труд» №1, 2008г.

 

10. Матвеева Н.А. Образование и занятость молодежи: противоречия и взаимодействия: кандидат фил. Наук доцент/ Н.А. Матвеева. – М.,2006

 

11. Официальная статистика федеральной службы РФ http://www.gks.ru/

 

12. «Вопросик» - новостной блог // http://voprosik.net/gastarbajtery-v-rossii/

 

 

 

Приложение 1

 

 

Численность мигрантов,

осуществлявших трудовую деятельность в России, тыс. чел.

 

 

Источник: Данные Росстата

С экспертной оценкой численности трудовых мигрантов на сегодняшний день согласны и представители Федеральной миграционной службы. Глава ФМС привел данные, согласно которым в России находятся 9,5 млн иностранных граждан. «Из них примерно 1,3 млн работают законно, 3,7 млн – условно приехали «в гости»… Из оставшейся категории риска в 4,5 млн чел. около 3,2 млн мигрантов находятся в России более 3 месяцев и для обеспечения своего проживания, по-видимому, могут нелегально работать, соответственно, не платя налоги», – констатировал глава ФМС. «Таким образом, в России находятся порядка 4,5 млн иностранных граждан, которые законно и незаконно осуществляют трудовую деятельность», – заключил глава ведомства

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

Доля основных стран-доноров рабочей силы в Россию, 2010 г., %

 

 

 

Источник: Данные ФМС России.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

Экономически активное  население по возрасту
									Тыс. человек
	Всего в возрасте 15-72 лет	в том числе в возрасте, лет
		15-19	20-24	25-29	30-34	35-39	40-44	45-49	50-54	55-59	60-72
Всего
2011 январь	74951	807	7553	10351	9941	9355	8505	9588	9656	6098	3098
2011 февраль	75150	776	7285	10534	9774	9263	8525	9583	9795	6282	3333
2011 март	74958	793	7407	10538	9821	9298	8501	9505	9818	6225	3052
2011 апрель	75143	788	7471	10431	9862	9346	8535	9628	9751	6135	3195
2011 май	75913	804	7297	10486	9840	9431	8595	9702	9919	6371	3468
2011 июнь	76059	896	7164	10559	9934	9313	8674	9670	9915	6395	3539
2011 июль	76655	1202	7772	10553	9889	9325	8537	9659	9899	6377	3444
2011 август	76751	1193	7857	10630	9764	9349	8596	9650	9792	6406	3515
2011 сентябрь	76635	899	7805	10587	9893	9322	8552	9577	9853	6419	3728
2011 октябрь	75752	797	7639	10443	9850	9350	8509	9652	9816	6316	3380
2011 ноябрь	75785	797	7587	10576	9875	9314	8491	9598	9903	6431	3212
2011 декабрь	75596	704	7533	10603	9849	9312	8513	9761	9900	6323	3098
2012 январь	74875	620	6883	10838	9971	9446	8635	9117	9818	6353	3195
2012 февраль	74757	570	6945	10833	9916	9474	8558	9132	9748	6384	3198
2012 март	74704	699	6690	10755	9909	9451	8596	9136	9956	6377	3134
2012 апрель	75226	635	6645	10820	9990	9578	8664	9189	9961	6475	3271
2012 май	76354	637	6673	10883	10067	9586	8747	9218	10148	6688	3708
2012 июнь	76422	721	6717	11034	10088	9581	8683	9224	10012	6815	3545
2012 июль	76440	1085	7061	10906	9971	9457	8663	9189	9927	6613	3568
2012 август	76569	907	7313	10859	9913	9558	8707	9125	10003	6603	3581
2012 сентябрь	76229	725	7074	10947	9978	9554	8656	9151	9987	6564	3591
2012 октябрь	75585	686	7022	10750	9932	9416	8676	9196	10082	6495	3330
2012 ноябрь	75587	646	6893	10870	10055	9591	8655	9228	10014	6420	3217
2012 декабрь	75365	578	6793	10853	10001	9601	8672	9213	10035	6382	3236
В среднем за период
Всего
I квартал 2011	75020	792	7415	10474	9845	9306	8510	9559	9756	6202	3161
II квартал 2011	75705	829	7311	10492	9879	9363	8601	9667	9862	6300	3401
III квартал 2011	76681	1098	7811	10590	9848	9332	8561	9629	9848	6401	3562
IV квартал 2011	75711	766	7586	10541	9858	9326	8504	9670	9873	6357	3230
I квартал 2012	74778	630	6839	10809	9932	9457	8596	9128	9841	6371	3175
II квартал 2012	76001	664	6679	10912	10048	9582	8698	9210	10040	6659	3508
III квартал 2012	76413	906	7149	10904	9954	9523	8675	9155	9972	6593	3580
IV квартал 2012	75513	636	6903	10824	9996	9536	8668	9213	10044	6433	3261
2011 год	75779	871	7531	10524	9858	9332	8544	9631	9835	6315	3338
2012 год	75676	709	6892	10862	9983	9524	8659	9177	9974	6514	3381