Учет расчетов с Фондом социального страхования (на примере ООО «Технострой Плюс»)

 

 

Содержание:

 

Введение                                                                                                                   3

1 Система  социального страхования в РФ                                                      5555

1.1 Основы  работы Фонда социального страхования                                          5

1.2 Виды социального  страхования                                                                       7

2 Учет расчетов  с Фондом социального страхования (на примере ООО «Технострой Плюс»)                                                                                             10

2.1 Финансово-экономические показатели  деятельности предприятия (на примере ООО «Технострой Плюс»)                                                                    10

2.2 Учёт и отчетность по средствам Фонда социального страхования РФ в ООО «Технострой Плюс»                                                                                     14

2.3 Факторы, влияющие на страховые начисления и результаты расчетов предприятия с Фондом социального страхования                                             22

 

 

Заключение                                                                                                             27

Список использованной литературы                                                                   31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что одна из основных черт рыночных отношений - наличие развитых систем защиты граждан: социального страхования и социальной помощи. При этом главным институтом защиты человека является социальное страхование.

В период социально - экономических реформ, когда сложившиеся отношения между социальными объектами изменяются кардинальным образом, общество оказалось не готовым к осмыслению задач в области организации социального страхования в условиях рыночной экономики.

В этой связи принципиально важным является изучение теоретических основ социального страхования, а также концептуальных подходов и формирующейся законодательной базы.

В государствах с социально ориентированной экономикой развиты системы социальной защиты граждан, двумя основными составляющими которыми являются социальная помощь и социальное страхование.

Такие программы финансируются преимущественно за счет бюджетных средств различных уровней и носят компенсационный характер. Как правило, система социальной помощи является институтом попечительства, вспомоществования и вытекающими отсюда особенностями прямого государственного управления.

Социальное страхование распространяется, прежде всего, на активное, занятое население и финансируется за его счет, а также за счет работодателей.

Централизованно - плановая социалистическая система стандартизировала, минимизировала, но обеспечила определенные условия общественной жизнедеятельности, в том числе несла ответственность и за социальный риск.

Система социального страхования хоть и медленно, но начинает меняться. На смену единой государственной форме социального страхования приходит разветвленная система автономных внебюджетных видов социального страхования: пенсионного, социального, медицинского, занятости.

Предметом исследования в данной работе является система социального страхования Российской Федерации.

Объектом исследования – общественные отношения в области регулирования работы Фонда социального страхования.

Цель работы - фонд социального страхования.

Ход работы определяется задачами исследования, среди которых в общем плане можно перечислить:

- проанализировать  состояние социального страхования  в России, его виды и формы;

- определить  виды и особенности социального  страхования;

- определить  поступление налоговых доходов  в Фонд социального страхования;

- рассмотреть финансово-экономические показатели  деятельности предприятия (на примере ООО «Технострой Плюс»);

- проанализировать  учёт и отчетность по средствам Фонда социального страхования РФ в ООО «Технострой Плюс»;

- проанализировать  факторы, влияющие на страховые начисления и результаты расчетов предприятия с Фондом социального страхования.

В решении поставленных задач будут использованы следующие методы исследования:

• сбор теоретических и эмпирических данных,
• анализ полученной информации,
• синтез, как метод, завершающий процесс исследования.

Теоретической и методологической основой послужили законодательные и нормативные документы, монографические труды отечественных и зарубежных ученых экономистов и финансистов, статистические материалы, материалы периодической печати.

1 Система социального страхования в РФтрахов

1.1 Основы работы Фонда социального страхования

 

Социальное страхование представлено в РФ Фондом социального страхования и обеспечения.

Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации.

Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Положением "О Фонде социального страхования Российской Федерации".

Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Денежные средства и иное имущество, находящееся в оперативном управлении Фонда, а также имущество, закрепленное за подведомственными Фонду санаторно-курортными учреждениями, являются федеральной собственностью [21, c.120].

Денежные средства Фонда не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов и изъятию не подлежат. Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом, а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений Фонда и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением Фонда утверждаются председателем Фонда.

В Фонд социального страхования Российской Федерации входят следующие исполнительные органы:

- региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации; центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства;

- филиалы отделений, создаваемые региональными и центральными отраслевыми отделениями Фонда по согласованию с председателем Фонда.

Руководство деятельностью Фонда осуществляется его председателем.

Для обеспечения деятельности Фонда создается центральный аппарат Фонда, а в региональных и центральных отраслевых отделениях и филиалах - аппараты органов Фонда [25, c.152].

При Фонде образуется правление, а при региональных и центральных отраслевых отделениях - координационные советы, являющиеся коллегиальными совещательными органами.

Фонд, его региональные и центральные отраслевые отделения являются юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, текущие валютные и иные счета в банках.

Основными задачами Фонда являются:

- обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также другие цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством;

- участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

- осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость Фонда;

- разработка совместно с Министерством труда Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;

- организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования, разъяснительной работы среди страхователей и населения по вопросам социального страхования;

- сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования.

 

1.2 Виды социального страхования

 

В настоящее время в России существует 5 видов государственных пенсий:

- по старости 

- по инвалидности 

- по случаю  потери кормильца 

- пенсия  за выслугу лет 

И социальная пенсия - лицам, не имеющим права на получение трудовой пенсии.

По старости. Лица, достигшие пенсионного возраста (ж-55, м-60 лет) и имеющие трудовой стаж (ж-20, м-25 лет) получают пенсии по старости. В размере 55% от размера заработной платы, принимаемого для исчисления пенсии + 1% за каждый год трудового стажа (превышающего требуемый), но не более 75% заработка.

Для исчисления пенсии на усмотрение работника может быть взят заработок за последние 2 года (с премиальными и доплатами), либо средний за любые 5 лет подряд в течение трудового стажа [29, c.36].

Для большинства пенсионеров пенсия не представляет среднюю за 2 года, так как существует максимальный размер пенсии - 3 минимальных заработных платы. Минимальный размер пенсии - 1 минимальная заработная плата. Таким образом, max пенсия = 83,6 х 3. Сейчас сумма компенсации к пенсии 83,6 х 3 + 85 руб.

Пенсии по инвалидности выплачивается инвалидам I и II группы в размере 75% заработной платы, получаемой до пенсии, III группы - 30%. Существует min и max размеры пенсий. Для I и II min размер равен min размеру пенсии по старости. Мax для I и II группы = max размеру пенсии по старости. Для III группы min = 2/3 min пенсии по старости, max = min пенсии по старости. Инвалиды должны проходить освидетельствование каждые 2 года.

Пенсии по потери кормильца получают нетрудоспособные члены семьи, находившиеся на его иждивении (дети, жена, родители). Размер равен 30% заработной платы кормильца на каждого иждивенца (до 18 лет). Существует max предел пенсии, он равен min пенсии по старости на каждого иждивенца.

Пенсию за выслугу лет получают лица, работавшие по специальности, связанные с повышенными требованиями к трудоспособности (летчики, циркачи, педагогические работники). Размеры те же, что и у пенсий по старости. Военнослужащие получают пенсию за выслугу лет по специальному закону.

Социальные пенсии получают инвалиды с детства и престарелые граждане, не имеющие право на получение трудовых пенсий. Инвалиды с детства получают пенсию в размере минимальной пенсии по старости. Не работавшие имеют право получать 2/3 минимальной пенсии по старости по достижении ими 60-65 лет.

Сейчас планируется переход на новую систему пенсионного обеспечения, включающую три уровня:

1. Социальная  пенсия (нижний уровень). Должна выплачиваться  за счет средств государства, предприятий.

2. Трудовые  пенсии, которые будут зарабатываться  трудящимися в процессе трудовой  деятельности и будут формироваться  за счет взносов предприятий  по данному работнику (заводится  лицевой счет на каждого работника на котором содержатся средства, перечисляются как страховые взносы).

Это дает возможность контроля застрахованного над страхователем.

3. Уровень. Может получить любой гражданин, заключивший договор страхования  с негосударственной страховой  компанией и уплачивающий взносы за счет своих средств [25, c.15].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Учет расчетов с Фондом социального страхования (на примере ООО «Технострой Плюс»)

2.1 Финансово-экономические  показатели  деятельности предприятия  (на примере ООО «Технострой Плюс»)

 

Динамика активов ООО «Технострой Плюс» представлена в таблице 2.1.1.

Таблица  2.1.1. - Динамика и структура имущества ООО «Технострой Плюс» за период 2009-2011 гг.

Показатели	Сумма, тыс. руб.				Отклонения, тыс. руб.		Темп роста, %
	2009	2010	2011	2012	2011-2009	2011-2010	2011-2009	2011-2010
1	2	3	4	6	7	8	9	10
1 Имущество предприятия, всего, в  том числе:	159 417	154 151	158 358	160 256	-1 059	4 207	99,34	102,73
2 Внеоборотные активы	131 972	106 824	103 258	107 892	-28 714	-3 566	78,24	96,66
2.1 нематериальные активы	50	45	40	50	-10	-5	80,00	88,89
2.2 основные средства	98 954	82 363	73 339	78 523	-25 615	-9 024	74,11	89,04
2.3 незавершенное проводство	494	1 524	10 159	11 523	9 665	8 635	2 056,48	666,60
2.4 отложенные налоговые активы	22 374	22 892	19 720	22 478	-2 654	-3 172	88,14	86,14
2.5 долгосрочные финансовые вложения	10 100	0	0	0	-10 100	0	0,00	-
3 Оборотные активы	27 445	47 327	55 100	59 478	27 655	7 773	200,77	116,42
3.1 запасы	21 404	19 469	41 625	45 147	20 221	22 156	194,47	213,80
3.2 налог на добавленную стоимость	133	322	701	823	568	379	527,07	217,70