Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2011 в 22:09, курсовая работа

Краткое описание

Трудовой потенциал, которым располагает общество, имеет как экономические, так и социальные аспекты. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. И предопределяющий конечные результаты работы. С социальной точки зрения трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию многообразных человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.

Содержание

Введение 2
Понятие о трудовых ресурсах предприятия и показатели их использования. 4
Организационно-экономическая характеристика предприятия. 11
Современное состояние использования трудовых ресурсов на
предприятии. 19
Основные направления эффективного использования трудовых ресурсов. 24
Вывод 28
Список использованной литературы 30

Прикрепленные файлы: 1 файл

kursovik.doc

— 446.16 Кб (Скачать документ)

          R i   - изменение численности за счет i - го фактора;

      R 1   - среднесписочная численность ППП в отчетный период.

      Относительное высвобождение (привлечение) работников вследствие изменения уровня потерь рабочего времени определяется по формуле: 

        R =

         

          R t - относительное изменение численности рабочих вследствие изменения уровня потерь рабочего времени;

       R - - среднесписочная численность рабочих в отчетном году;

       T o ,  T 1  - количество дней, отработанных одним рабочим в году;

      T 1   - исходный показатель, T o - показатель с которым сравниваем.

      Таблица 16

      Влияние сокращения потерь рабочего времени на изменение производительности труда в ОАО "ЗОК"

      
Изменение производительности труда В том числе за счет
 
 
Экономия численности, чел.
 
 
Рост производитель-ности  труда, %
сокращение  неявок  с разрешения администрации сокращение  потерь рабочего  времени, связанных  с  болезнями ликвидация  прогулов
экономия числен-ности, чел. рост производи-тельности труда, % экономия числен-ности, чел. рост производи-тельности труда, % экономия числен-ности, чел. рост производи-тельности труда, %
20 7,2 16,8 6,0 3 1,1 0,2 0,1

        
 
 

      

                    D    =

      В том числе:

      1) За счет сокращения неявок с разрешения     администрации:

        
 
 

      

  1. За счет сокращения потерь рабочего времени, связанных с болезнями:

 
 
 
 
 
 
 

      
  1. За счет ликвидации прогулов:

 
 
 
 
 
 
 
 

      Из таблицы 16 мы видим, что сокращение потерь рабочего времени способствует росту производительности труда на 7,2%.

 

      ВЫВОДЫ 

      Несмотря на увеличение прибыли в 1997 году и повышения уровня рентабельности, открытое акционерное общество "ЗОК" работает недостаточно эффективно.

      Основные фонды используются крайне неэффективно, о чем говорят показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.

      Предприятие не обладает достаточными оборотными средствами для нормального ведения хозяйственной деятельности. Мала производительность труда, достаточно высока текучесть кадров.

       Наиболее полное использование всех имеющихся на предприятии резервов обеспечивается путем создания и дальнейшего совершенствования комплексной системы повышения эффективности его деятельности (Рис.4). К мероприятиям этой системы относятся: повышение эффективности использования трудовых ресурсов; повышение эффективности использования основных фондов; повышение эффективности использования материальных ресурсов; улучшение использования финансовых ресурсов; совершенствование управления и организации производства.

 

      

        

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

  1. Атлас З.В., Ионов В.Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. - М.: Мысль, 1987.
  2. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1989.
  3. Гурьянов С.Х., Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по руду. - М.: Экономика, 1982.
  4. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 1990.
  5. Кунельский Л.Э. Повышение эффективности в промышленности. - М.: Экономика, 1987.
  6. Хорин А.Н. Анализ интенсификации производства: вопросы методологии и практики. - М.: Финансы и статистика, 1990.
  7. Экономика и организация промышленного производства / Под редакцией Демичева А.И. - М.: Мысль, 1984.
  8. Экономика и статистика фирм. / Под редакцией Адамова В.Е., Ильинкова С.Д., Сироткина Т.П. и др. - М.: Финансы и статистика, 1997.
 
  1. Экономика машиностроительного производства. / Под редакцией Абрамова В.Ю., Берзинь И.Э., Застрожнова Н.Н. и др. - М.: Высшая школа, 1988.

Информация о работе Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования