Транснациональные корпорации

Транснациональная компания (корпорация) (ТНК) — компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями  в нескольких странах. По другим источникам, определение транснациональной  компании звучит так: компания, международный  бизнес которой является существенным. А также компания, на активы зарубежом которой приходится около 25-30 % их общего объёма и имеющая филиалы в двух и более странах.[1]

[1]Экономика транснациональной компании: Учеб. пособие для вузов / А. И. Михайлушкин, П. Д. Шимко. — М.: Высш. шк., 2005. С. 24.

В целом ТНК обеспечивают около 50 % мирового промышленного производства. [источник не указан 1042 дня]. На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговли происходит внутри ТНК, то есть они происходят не по рыночным ценам, а по так называемым трансфертным ценам, которые формируются не под давлением рынка, а под долгосрочной политикой материнской корпорации. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные — государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби.

 Транснациональные корпорации  играют важную роль в глобализации.

ТНК имеют очень весомую  роль в мировых научно-исследовательских  и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80 % зарегистрированных патентов, при  этом на долю ТНК приходится и около 80 % финансирования НИОКР.

ТНК — это не только производственные компании, как, например, Siemens, но и транснациональные банки, телекоммуникационные компании, страховые компании, аудиторские компании, инвестиционные и пенсионные фонды.

Орден Тамплиеров, основанный в 1118 году, возможно, был первым транснациональным  финансовым учреждением, когда в 1135 году начал заниматься банковским делом. Первой транснациональной компанией  была Британская Ост-Индская компания, основанная в 1600 году. Голландская Ост-Индская  компания, основанная двумя годами позднее, была первой акционерной компанией  и самой крупной из ранних международных  компаний.[2] Кроме того, она, вероятно, была первый в мире мегакорпорацией, обладая квази-государственными полномочиями, в том числе имея возможность вести войну, участвовать в политических спорах, чеканить монету, а также создавать колонии.[3]

[3] Ames, Glenn J. The Globe Encompassed: The Age of European Discovery, 1500–1700. — 2008. — P. 102–103.

 

Общепризнанно, что ТНК  стали на современном этапе основной и движущей силой процесса интернационализации  мировой экономики как вширь (глобализация), так и вглубь (регионализация). Это  означает, что господство в мировой  экономике нескольких сотен крупнейших ТНК определяет основные пропорции  мирового производства и сбыта.

 

Термин “Транснациональная корпорация” возник в качестве компромисса  в ходе переговоров о мандате  деятельности ООН в вопросе ограничения  деятельности международных монополий  в развивающихся странах. “Группа 77” еще в 1974 г. постаралась терминологически отделить свои многонациональные компании от специфически западных, которые по формальным признакам напоминали некоторые фирмы развивающихся стран (например, Бразилии, Венесуэлы, Индии), но отличались двумя важными чертами: первое — источник происхождения капитала (капитал происходил из одной страны и соответственно приставка “транс” как нельзя лучше отражала направление их операций по отношению к штаб-квартире — головной компании), второе — по масштабам финансовой и технологической базы, возможностям политического, правового и любого иного прикрытия операций. Впоследствии это политическое дистанционирование постепенно стиралось, и международные монополии всех стран стали называться транснациональными.

 

По определению ООН, ТНК  — это международно-оперирующие  фирмы в двух или более странах  и управляющие этими подразделениями  из одного или нескольких центров.

 

При этом эксперты ООН относят  к международно-оперирующим корпорации, которые осуществляют любую производственную и (или) сбытовую деятельность, главное, чтобы их деятельность была вынесена за пределы национального государства. Однако это определение не является исчерпывающим, поскольку не учитывает  важнейших признаков этого современного международного хозяйствующего субъекта, отличающего его от других субъектов  МЭ и МЭО. Поэтому, прежде чем сформулировать дефиницию ТНК, определим ее основные признаки.

Корпоративность

 

Это всегда объединение (корпорация) частной головной фирмы (материнская  компания), размещенного в стране происхождения (базирования) ее капитала и филиалов, принадлежащих ей, но размещенных  в других (принимающих) странах.

 

Подразделение ТНК - это относительно самостоятельное предприятие, действующее  в экономике этой страны и участвующее  в ее внешних экономических связях, ради целей и по направлениям сообразно  интересам головной компании.

 

Подразделения в зависимости  от юридического статуса могут выступать  как филиалы (отделения), дочерние компании (“дочки”) и ассоциации компании.

Филиал

 

Филиалы ТНК отличаются от филиалов других зарубежных компаний (некорпораций) тем, что головная компания на их создание предоставляет свои средства, а национальный бизнесмен создает фирму и регистрирует ее как национальное юридическое лицо, что открывает ему широкие возможности для деятельности в стране и участия в ее внешнеэкономических связях. Финансовые, менеджерские и другие связи филиала с головной компанией более или менее прозрачны, но национальный статус создает ему особо благоприятные условия для его деятельности и обеспечивает для головных компаний ряд преимуществ. Прежде всего это отличное знание местных экономических условий, национального законодательства, практики воздействия государства на частного предпринимателя. Личные связи национальных руководителей и ответственных сотрудников создают возможность вписать их деятельность в рамки и направления государственной политики. В итоге в экономике принимающей страны филиал, будучи внешненациональным, получает возможность действовать как национальный хозяйственный субъект, что позволяет ему сократить в существенном объеме как политические, так и коммерческие риски.

 

На это же работает стратегия  размещения филиалов, обеспечивающая максимальное их приближение к ресурсам (природным, трудовым, менеджерским, технологическим, информационным, финансовым), использование  передовых технологий управления филиалами, предоставляющее большую самостоятельность  в маркетинге, с одной стороны (что позволяет им быстрее приспособиться к условиям принимающей страны), и концентрацию, централизацию финансовых потоков и управление финансами  — с другой. Например, ТНК весьма часто используют дивизионную схему управления филиалами. Подразделения в зависимости от юридического статуса могут выступать как филиалы (отделения), дочерние компании (“дочки”) и ассоциации компании.

 

Независимо от типа филиала  ТНК — это всегда имманентная  часть корпорации, выполняющая в  принимающей стране ее функции. Филиалы  ТНК создаются в порядке, установленном  законодательством принимающей  страны.

 

Водораздел между типами филиалов лежит по линии головной компании. Именно это определяет степень  юридической самостоятельности  филиала и жесткости контроля со стороны головной компании.

Дочерняя компания

 

Дочерняя компания является юридическим лицом с собственным  балансом. Создание дочерних предприятий  — это обеспечение возможности  руководства данным филиалом со стороны  головной компании. При этом она  юридически не отвечает за деятельность дочерней фирмы сверх номинальной  цены своего контрольного пакета в  ней. Между головным и дочерним предприятиями  заключаются любые сделки, отвечающие интересам головной компании. Все  прибыли “дочки” могут быть искусственно сосредоточены в головной компании вплоть до частичного или полного  ее банкротства. Таким образом ТНК реализует возможности системы участия в капитале, которая может носить многоступенчатый характер, обеспечивая головной компании, находящейся на самом верху пирамиды, контроль за громадными капиталами. Как правило, головной компании принадлежит больше половины акций (паев) филиала, а потому она имеет право (и на практике его реализует) осуществлять контроль за его деятельностью, назначать или увольнять большинство членов органов администрации и управления.

 

ТНК может применять по отношению к своим филиалам и  более значительную, чем у дочерних предприятий, систему участия с  тем, чтобы обеспечить себе непосредственный централизованный контроль за всей его деятельностью. В этом случае в принимающей стране создаются отделения ТНК либо имеющиеся там дочерние предприятия преобразуются в отделения. Так было, в частности, с дочерними фирмами ТНК США после Второй мировой войны. Отличительными чертами отделения является принадлежность всех его акций (паев) родительской компании, а значит, и отсутствие у него права юридического лица и хозяйственной самостоятельности.

Ассоциативные компании

 

Третий тип филиалов, создаваемых  ТНК за пределами национальных границ страны базирования головной компании — ассоциированные компании (ассоцианты). Степень участия головной компании в их деятельности обусловлена тем, что головная компания владеет от 10 до 50% акций (паев) ассоцианта, а потому контроль за их деятельностью со стороны ТНК более ограничен, чем у отделений.

 

Таким образом, в основе корпоративности  ТНК лежит система участия. Суть ее состоит во владении акционерной  компанией (в данном случае ТНК) ценными  бумагами других акционерных компаний (в данном случае филиалов), на основе которых формируется многоступенчатая зависимость большого числа филиалов от головной (материнской) компании. Так  формируется и обеспечивается важнейшая  форма связи и переплетение капиталов  в корпорации. Такая связь дает возможность головной компании распоряжаться  капиталом своих филиалов и выкачивать из них прибыль, посредством контроля по всем направлениям их деятельности, особенно за финансовыми потоками, даже если они созданы под “вывеской” принимающей страны.

Внутренний рынок

 

Наличие внутри ТНК особого  международного внутреннего (internal) рынка, формирующегося вследствие особых экономических связей между материнской компанией и всеми его зарубежными филиалами. Этот рынок регулируется руководителями головной компании и филиалов, специфическими методами — планированием, трансфертными ценами, бартером и т. д., что превращает значительную часть торговых, финансовых, формально международных операций во внутрифирменные.

Мононациональность

 

Мононациональность (или преобладание капитала одной национальности по стране базирования) в уставном капитале. Именно по этому признаку в специальной литературе и на практике сохраняется определение принадлежности ТНК к той или иной стране (США, Германия, Индия и

т. п.). Как правило, контрольный  пакет акций сосредоточен в руках  головной компании, штаб которой находится  в стране ее базирования.

 

МНК в отличие от ТНК  имеют многонациональное ядро —  контрольный пакет акций, принадлежащий  нескольким государствам одновременно. Их акционерный капитал рассредоточен  по нескольким национальным фирмам (например, “Юниливер”, “Ройл-дач-Шелл”, “Агфа-Геверт” и др.).

Монополия

 

Монопольный (олигопольный) и международный характер деятельности корпорации. Этот признак обусловливает систему и образ их действий в мировой экономике, способность трансформировать МЭО, МРТ в направлениях, дающих им возможность обеспечивать лидирующие позиции на ключевых рынках и таким образом получать прибыль на весь авансированный капитал.

Независимость движения капитала

 

Относительная независимость  движения капитала внутри ТНК, между  ТНК и принимающей страной  от процессов, происходящих внутри страны базирования головной компании.

Высокая доля иностранных  операций

 

Относительно высокая  доля иностранных операций в деятельности ТНК (продажа, доходы и т. д.). Она должна составлять не менее 25% от их объемов.

Состав первсонала

 

Интернациональный состав персонала  и высшего руководства корпорации.

Определения ТНК

 

Рассмотренные выше признаки позволяют определять ТНК, по меньшей  мере, в трех аспектах: как экономическую  категорию, как организационно-экономическое  образование и как форму международного предпринимательства.

 

Как экономическая категория  на современном этапе эволюции мировой  экономики ТНК отражает явления  и процессы, свойственные постиндустриальному  этапу развития общественного товарного  производства в условиях частной  собственности на средства производства.

 

Как организационно-экономическое  образование ТНК — это особого  вида частные акционерные монополистические  объединения головной компании и  подразделений.

 

Как форма международного предпринимательства (бизнеса) ТНК  — это способ ведения бизнеса, основывающийся на международном производстве прибавочной стоимости и реализации ее в прибыль на мировых рынках в форме вывоза товара и (или) капитала.

Концепция возникновения  ТНК

 

ТНК имеют довольно продолжительную  историю. Уже в 1939 г. в мире их насчитывалось около 300, а в 1999 г. общая численность ТНК достигла 59,9 тыс. с 508,2 тыс. филиалами, т. е. увеличилась почти в 200 раз (Доклад о мировых инвестициях. ЮНКТАД, 2005. С. 79). В Докладе о мировых инвестициях (Там же. С. 4), указывается, что по состоянию на конец 2004 г. в мире насчитывалось более 70 тыс. ТНК, имеющих 690 тыс. филиалов по всему миру. Материнские компании расположены, главным образом, в развитых странах (примерно 72%), а филиалы — в развивающихся (около 65,2%).

 

Существуют различные  концепции, объясняющие их возникновение  и развитие. Одна из них — относительная  узость внутреннего рынка в условиях постоянно нарастающих объемов  производства при антимонопольном  регулировании внутренних рынков в  большинстве развитых государств и  соответственно объективная необходимость  выхода на рынки других стран не просто с товарами, но с конкурентными  преимуществами крупных монополий.

 

В настоящее время вывоз  капитала остается основной формой экспансии  как для сформировавшихся, так  и для вновь создаваемых ТНК.

 

Благодаря вывозу капитала ТНК  в настоящее время образуют наиболее динамичный сектор мировой экономики. Их инвестиции растут в два раза быстрее экспорта товаров. Преимущественной формой вывоза капитала становятся прямые иностранные инвестиции (ПИИ), поскольку  право собственности на инвестированный  капитал делает возможным контроль инвестора над предприятием, в  которое он инвестировал.