Технологии управления кадрами на примере компании «АвтоМоторс»

Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
изучить источники и методы набора персонала;
исследовать количественные характеристики персонала
изучить качественные характеристики персонала
Объектом исследования курсовой работы является ООО «АвтоМоторс».

Введение 2
1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 5
1.1. Методы набора персонала 8
1.2. Отбор лучших из резерва, созданного при наборе 10
2. Количественные и качественные характеристики персонала 12
2.1. Классификация качественных характеристик работника 12
2.2. Оценка качеств российского работника 15
2.3. Количественные характеристики персонала 18
3. Технологии управления кадрами на примере компании «АвтоМоторс» 20
3.1. Характеристика компании «АвтоМоторс» 20
3.2. Технология найма, оценки и отбора персонала в компании 25
3.3. Проблемы подбора и расстановки персонала в компании 34
Заключение 41
Список используемой литературы 43