Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2015 в 17:33, контрольная работа
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
ВВЕДЕНИЕ
1. РЫНОК ТРУДА ЕГО СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ …………………... 5
2. ВИДЫ РЫНКОВ ТРУДА ………………………………………………… 9
3. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
3.1 Основные критерии сегментации потребительских рынков ………… 14
3.2 Методы сегментации …………………………………………………… 18
3.3 Процесс сегментации …………………………………………………… 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………... 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………….. 26
Необходимо отметить, что стабилизация политической ситуации и структурная перестройка экономики привели к устойчивому росту и развитию производства. Это обусловило увеличение количества рабочих мест и рост спроса на труд (за последние 3 года численность специалистов, занятых в экономике, возросла на 3,3%).
Данные исследовательских компаний показывают, что в настоящее время количество вакансий значительно превышает число специалистов, всецело отвечающих требованиям вакансии. Это вынуждает работодателей быть гибче при определении требований к кандидатам, существенно увеличить дельту предлагаемых заработных плат.
Возрастет роль привлечения персонала из других регионов, хотя в России традиционна низкая мобильность трудового населения. Уже сейчас государство разрабатывает программы по повышению мобильности населения, но пока это носит декларативный характер.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анчишкин А. И. Экономика. - М.: Экономика, 2010. - 215с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 316с.
3. Аширов Ф.Х. Основы экономической теории и практики. М.: РУДН, 2009. - 407 с.
4. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2009. - 384 с.
5. Кузнецов Б.Т. Макроэкономика. М.: Юнити, 2010. - 463 с.
6. Лутохина Э.А. Макроэкономика: социально ориентированный подход. Мн.: Тесей, 2009. - 320 с.
7. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2010. - 368с.
8. Николаева И.П. Основы экономической теории. М.: Юнити, 2011. - 231 с.
9. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2009. - 310с.
10. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Ю.Г. - М.: «Экзамен», 2009. - 318с.
11. Экономика: Учебник/ Под. ред. А.С.Булатова. - М.: Изд. БЕК, 2011 - 360с.
12. Экономика. / Под ред. А.Г. Грязновой, И.П. Николаевой, В.М. Кодыкова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 352с.