Сучасна система управління персоналом

Персонал — найбільш складний об'єкт управління в організації, оскільки, на відміну від речових факторів виробництва, є живим, має можливість самостійно приймати рішення, діяти, критично оцінювати пред'явлені до нього вимоги, мас суб'єктивні інтереси і т.п. Персонал є мотором будь-якої організації. Часто керівники основну увагу приділяють фінансовим, виробничим питанням, проблемам матеріально-технічного забезпечення чи збуту готової продукції, не приділяючи при цьому достатньої уваги людям, які забезпечують роботу організації в усіх напрямках.

Вступ 2
1. Сутність та основні поняття системи управління персоналом 2
2. Системи управління персоналом підприємства 2
3. Оцінка персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом. 2
Висновки 2
Список використаних джерел 2