Шпаргалка по "Мировой экономике"

Распространенной формой конкурентной борьбы на мировом рынке является демпинг, когда экспортер продает свои товар на зарубежном рынке по цене, ниже нормальной. Обычно речь идет о продаже по цене ниже цены аналогичного товара на внутреннем рынке страны-экспортера Демпинг может являться, во-первых, следствием государственной внешнеторговой политики, когда экспортер получает субсидию (этот случай рассмотрен выше). Во-вторых, демпинг может стать результатом типично монополистической практики дискриминации в ценах, когда фирма-экспортер, которая занимает монопольное положение на внутреннем рынке, при неэластичном спросе максимизирует доход, повышая цены, тогда как на конкурентном зарубежном рынке при достаточно эластичном спросе она добивается максимизации дохода путем снижения цены и расширения объема продаж Такого рода дискриминация в ценах возможна, если рынок сегментирован, то есть затруднено выравнивание цен внутреннего и внешнего рынка путем перепродажи товара из-за высоких транспортных расходов или установленных государством ограничений торговли.

24.Экономические санкции.

Экономические санкции –это меры принуждения экономического характера, применяемые одним юридическим или физическим лицом, государством по отношению к другим лицам или государствам с целью добиться изменения каких-то экономических, политических или социальных условий.

25.Государственная таможенная политика.

Таможенная политика - это комплекс мер и направлений в сфере внешнеэкономической деятельности, осуществляемых через таможенную систему. Таможенная политика включает в себя деятельность государственных органов по применению таможенных пошлин и таможенных сборов, а также таможенных процедур и других средств для достижения определенных экономических, социальных, финансовых и торгово-политических целей. Основными средствами осуществления таможенной политики являются: система экономических инструментов таможенного регулирования, участие в таможенных союзах, зонах свободной торговли и участие в международных конвенциях (договорах), режим прохождения грузов через границу, сеть государственных органов таможенного контроля, необходимые законодательные нормы таможенной деятельности. В ТС действует единая таможенная политика, являющаяся составной частью внешней и внутренней политики ТС. Таможенная политика РФ обеспечивает эффективное использование инструментов таможенного контроля по защите российского рынка, стимулирует развитие национальной экономики, содействует проведению структурной перестройки и иным целям, определенным Федеральным собранием РФ, Президентом РФ и Правительством РФ в соответствии с ТК ТС и другими законодательными актами РФ.

Цель таможенной политики в среднесрочной перспективе - повышение глобальной конкурентноспособности российской экономики за счет эффективного применения инструментов таможенно-тарифного и нетарифного регулирования.

Задачи таможенной политики:

1)Содействие технологической модернизации российской экономики за счет облегчения доступа к использованию передовых иностранных технологий и оборудования.

2)Стимулирование развития  производственно-технологической коопераций  российских и иностранных компаний, содействие переносу глобально ориентированных обрабатывающих производств на территорию РФ.

)Повышение конкурентности  российских рынков, защита развивающихся  рынков, уязвимых для импорта.

 

26.международная  миграции рабочей силы- это перемещение населения через гос. Границы для того чтобы вступить в трудовые отношения с работодателем в другой стране.

Международную миграцию рабочей силы можно разделить на:

·  эмиграцию – т. е. выезд населения из данной страны с целью поиска работы;

·  иммиграцию – въезд населения в данное государство с той же целью.

Основными формами трудовой миграции являются (см. Мировая экономика. М.: Юристъ, 1999. С.135, 136):

1.  Безвозвратная, когда работники выезжают за границу на постоянное место жительства;

2.  Временно-постоянная – в данном случае выезд за рубеж осуществляется на достаточно длительное время (от 1 до 10 лет);

3.  Сезонная – работники выезжают в зарубежные страны на короткое время (до 1 года) для осуществления трудовых услуг в отраслях, имеющих сезонный характер ( например, сельское хозяйство, строительство, рыболовство, курортно-оздоровительная сфера и т. п.). Разновидностью сезонной миграции можно считать и кочевое животноводство сохранившееся во многих азиатски и африканских странах. Основные формы кочевничества:

·  Меридиональное – перегон скота летом на север, зимой на юг;

·  Пустынное – кочевание от колодца к колодцу;

·  Вертикальное – кочевание с высокогорных летних пастбищ на зимние, расположенные в долинах.

К сезонной миграции можно отнести передвижение цыганских таборов. Кочующий табор— это группа цыган, которая перемещается по определённой, традиционно установленной территории и возглавляемая выборным вождём.

4.  Приграничная, или маятниковая – представляет собой ежедневный приезд граждан, живущих в приграничной полосе одной страны, для работы в другую страну. Данный тип миграции похож на процесс ежедневного приезда работников, живущих в пригородах, для работы в мегаполис;

5.  Нелегальная – предполагает нелегальный въезд страну с последующим устройством на работу, либо законный въезд (например, по туристической путевке, по частному приглашению) с последующим незаконным трудоустройством;

6.  «Утечка умов» - выезд за границу ученых, специалистов, деятелей искусства. Сюда же можно отнести и миграцию спортсменов, хотя для нашей страны данный тип миграции лучше называть не «утечка умов», а «бегство клюшек».

7.  Вынужденная – вызывается неэкономическими причинами – войнами, революциями, политическими преобразованиями (например, распадом государства), стихийными бедствиями, эпидемиями однако, оказывает серьезное воздействие на рынки труда как в стране из которой выезжает население, так и в принимающем беженцев государстве;

8.  Межконтинентальная – означает не просто выезд из страны в страну, но и смену при этом континента проживания и тудоустройства. В некоторых странах (например, Россия, Турция) межконтинентальная миграция может быть разновидностью внутренней миграции.

Международную миграцию рабочей силы можно считать разновидностью горизонтальной социомобильности населения, способом устранить перекосы в структуре национальных рынков труда.

Миграция рабочей силы осложняется «языковым барьером», трудностью адаптации трудовых ресурсов в зарубежных странах.

 

27.Экономические последствия международной миграции рабочей силы

Миграция рабочей силы оказывает серьезное воздействие на структуру трудовых ресурсов стран, задействованных в миграционных процессах, вызывает проблемы, связанные с расовыми, культурными, религиозными отличиями «легионеров» от «аборигенов».

Главными последствиями миграции для стран-реципиентов являются:

·  Опережающее развитие наукоемких отраслей в результате влияния процессов «утечки умов» из стран-доноров;

·  Экономия в результате той же «подпитки умами» из-за границы на инвестициях в образование собственного населения (данный эффект в перспективе может иметь и отрицательные последствия);

·  Нивелирование суженого воспроизводства населения, характерного для многих высокоразвитых государств;

·  Благотворное влияние на демографическую ситуацию из-за преобладания в составе иммигрантов людей среднего возраста и молодежи;

·  Сложная социально-экономическая обстановка из-за того, что иммигранты конкурируют с коренным населением на рынке труда;

·  Выполнение иммигрантами тяжелых, низкооплачиваемых видов работ, выполнение которых не привлекает местное население;

·  Возможность структурного преобразования экономики, поскольку в разряд структурных безработных попадают, прежде всего, иностранцы.

Для стран-доноров можно выделить следующие последствия миграции рабочей силы:

·  Уменьшение напряженности на национальных рынках труда;

·  Отставание в научно-техническом развитии в результате безвозвратной «утечки умов»;

·  Положительные эффекты в виде доходов от экспорта рабочей силы, а также денежные вливания в экономику в случае возможного возвращения эмигрантов;

·  Прогрессирующая депопуляция, т. е. уменьшение населения страны, которое может привести к демографическому кризису ( например, население Ирландии из-за миграции сократилось с 1841 по 1961 гг. с 6,5 до 2,8 млн. человек).

Можно выделить последствия миграции рабочей силы для России:

·  Отток за границу наиболее образованных и квалифицированных кадров, в т. ч. ученых, артистов больших и малых академических театров, заслуженных деятелей искусств, спортсменов;

·  Прежде всего негативные аспекты, связанные с массовой миграцией в Россию низкоквалифицированной рабочей силы с окраин экс-советской империи, чаще всего националистически настроенной и пополняющей ряды теневой сферы экономики.

Одним из последствий миграции является рост объема денежных инъекций мигрантов в родные страны: «в 2002 г. объем денежных переводов мигрантов в развивающиеся страны составил более 80 млрд. долл. и, таким образом, превысил суммы займов и ссуд, предоставленных развивающимся странам, а также средства, выделенные этим странам по программам МВФ и Мирового банка» (Г. Глущенко. Неофициальные денежные переводы мигрантов // Общество и экономика. 2004. № 3. с.154).

При этом, большая часть переводов осуществляется мигрантами не через официальный банковский сектор, а через неофициальные системы движения денежных средств, именуемых: «хавала» (действует во многих странах исламского мира), «фей-чиен» (Китай), «падала» (Филиппины), «хунди» (Пакистан), «хви-куан» (Гонконг).

Общим для всей мировой экономики положительным результатом миграции рабочей силы является усиление мобильности трудовых ресурсов, которая до сих пор находится на более низком уровне, чем, например, мобильность капитала. Свободное перемещение граждан стран-членов Европейского союза в пределах данного межгосударственного образования благотворно сказывается на состоянии национальных рынков труда и приводит к тому, что уже сейчас европейская экономика начинает на равных конкурировать с североамериканскими соединенными штатами.

28.Внеэкономические  последствия миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы имеет еще целый ряд последствий, которые не носят чисто экономического характера, не улавливаются рынком и потому не могут быть измерены в денежном выражении. Однако именно эти последствия играют важную роль как в определении направлений и структуры самой миграции, так в формировании общественного мнения и государственной политики по отношению к ней. 
 
Рабочие, перемещаясь из одной страны в другую, переносят с собой и знания, профессиональные навыки, опыт, которыми они обладают. Значительная часть этих знаний находит свое воплощение в созданном иммигрантами продукте и, соответственно, компенсируется должным уровнем заработной платы Однако одновременно возникают и положительные внешние эффекты, поскольку иностранные рабочие привносят свои знания и навыки в процесс производства, и они распространяются среди других рабочих Особая проблему представляет гак называемая "утечка мозгов" — эмиграция высококвалифицированных специалистов в промышленно развитые страны из менее развитых стран, в том числе и переходных экономик Получившая широкий размах со второй половины 60-х гг , "утечка мозгов" происходит либо путем выезде специалистов на работу в развитые страны, либо невозвращения их на родину после получения высшего образования в учебных заведениях развитых стран Для стран эмиграции "утечка мозгов" имеет крайне негативные последствия, истощая их научно-технический и интеллектуальный потенциал, сдерживая экономическое развитие.

Развитые страны, наоборот, получают значительный положительный эффект за счет концентрации у себя интеллектуальной элиты 
 
Иммиграция порождает не только положительные, но и отрирательные внешние эффекты для принимающей страны. Обычно в городах образуются кварталы и целые районы компактного проживания иностранных рабочих. Вследствие невысокого уровня доходов, нестабильности социального статуса, многонационального характера этой группы населения, такие районы часто становятся зонами межнациональных конфликтов, высокой преступности и т.д. 
 
Приток иностранных рабочих редко вызывает положительные эмоции у местного населения в принимающей стране. И дело не только в том, что иммигранты отбирают часть рабочих мест у рабочих данной страны, усиливают конкуренцию на рынке труда и способствуют снижению ставок заработной платы. Даже те группы населения, экономические интересы которых иммиграция непосредственно не затрагивает, относятся к иностранным рабочим в лучшем случае настороженно, а порой и откровенно враждебно.

Конкретные причины напряженности во взаимоотношениях местного населения и иностранных рабочих могут быть самыми разными, но в основе их чаще всего лежат этнические предрассудки и религиозная нетерпимость

29.Государственная  миграционная политика

Миграционная политика осуществляется государством, региональными группировками и другими международными организациями. Миграционная политика является одним из направлений демографической политики, включающей совокупность способов и мер целенаправленного воздействия на миграционные процессы. Миграционная политика осуществляется государством в области миграции населения и трудовых ресурсов. Иммиграционная политика регламентирует правила и нормы принятия иностранных граждан, а эмиграционная политика -- выезд граждан за рубеж.

Целью миграционной политики является оптимизация миграционного движения населения, обеспечивающая соответствие трудовых ресурсов рабочим местам. Миграционная политика определяется государством на основе законодательства, учитывающего интересы общества и отдельных его членов. «Международная миграционная политика в отличие от внутренней применяет более жесткие требования к регулированию потоков мигрантов по объему, национальному и профессиональному составу. Международная миграционная политика осуществляется Международной организацией труда, региональными экономическими сообществами и другими организациями». Якобсон А.Я., Максимов И.М. Лекции по мировой экономике: Учебное пособие. Иркутск: ИрГУПС, 2006. - С.52.

Государственная миграционная политика Российской Федерации, основывается на общепризнанных принципах и нормах международного права и международных договорах Российской Федерации, положениях Конституции Российской Федерации и выражается в федеральных законах и нормативных правовых актах, законах и нормативных правовых актах субъектов Федерации, договорах и соглашениях между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации, в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Федерации.