Рынок труда в РФ

После кризисного 2009 г. на рынке труда России наметилась стабилизация. К концу 2010 г. число безработных в нашей стране составило порядка 5,1 млн человек, что на 1,7 млн меньше, чем в 2009–2010 гг.9

Положительным изменениям в этой области способствовал ряд антикризисных программ, разработанных и внедренных Правительством РФ. В программах приняли участие 1,9 млн человек, что составляет 2,5% экономически активного населения. В результате проводимых мероприятий более 130 тыс. человек прошли обучение, приостановлены увольнения свыше миллиона граждан, в общественных и временных работах приняли участие 1,5 млн человек, свыше 70 тыс. выпускников учебных заведений прошли стажировку, необходимую для последующего трудоустройства. Порядка 9 тыс. граждан была оказана государственная поддержка в переезде с целью трудоустройства в другой местности, более 6 тыс. инвалидам было оказано содействие в трудоустройстве .10

Однако достичь докризисного уровня в 2010 г. не удалось. К концу 2007 г. число неработающих граждан из экономически активного населения составляло порядка 4,5 млн человек, что на 13,3% меньше нынешнего значения .11 Это связано с тем, что после выхода из кризиса производство находится в стадии стагнации, поэтому развития и обновления экономики не происходит. 

Но основная проблема российского рынка труда, по мнению многих специалистов, кроится не в уровне безработицы, а в недостаточном количестве квалифицированных кадров.

Основной причиной такой ситуации является недостаточно эффективная система образования, а также непростая демографическая ситуация, сложившаяся в нашей стране. При достаточно низкой рождаемости наблюдается высокая смертность.

Кроме того, число людей пенсионного возраста с каждым годом возрастает: в настоящее время в России насчитывается около 30 млн пенсионеров. По подсчетам Росстата, к 2030 г. их число возрастет до 40 млн .12 Таким образом, на 1000 жителей нашей страны трудоспособных граждан в настоящее время приходится около 40%. К 2030 г. это соотношение может измениться в сторону уменьшения трудоспособного населения до 20%. [4] 13В этом случае, в первую очередь, необходимо проведение ряда мероприятий, которые будут направлены на увеличение производительности труда.

Если рассматривать рынок труда с позиции профессиональных областей, то наибольшая динамика прироста вакансий в 2010 г. по сравнению с 2009 г. наблюдалась в сегментах «Рабочий персонал» (прирост на 322%), «Начало карьеры / студенты» (на 221%), «Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты» (на 165%), «Домашний персонал» (на 128%), «Инсталляция и сервис» (на 121%) [7].14

Наименьший прирост по числу вакансий в 2010 г. наблюдался в профобласти «Высший менеджмент» (на 12%), «Страхование» (на 33%) и «Добыча сырья» (на 46%).15

В 2010 г. на рынке труда наблюдалась более низкая соискательская активность. При этом наибольшая активность при поиске работы проявлялась  в феврале и октябре. Самыми дефицитными специалистами оказались люди, работающие из дома; труднее всего было устроиться специалистам, ищущим работу в некоммерческих организациях.

Из других тенденций 2010 г., связанных с востребованностью тех или иных специалистов, можно выделить:

1) существенное увеличение трудностей  с поиском работы в сферах «Высший менеджмент» (в 2010 г. на 1 вакансию приходилось 9 резюме, в 2009 г. – менее 3 резюме); «Юристы» (5 резюме на одну вакансию в 2010 г. против 2 резюме на 1 вакансию в 2009 г.); «Искусство / Развлечения / Масс-медиа» (6 резюме на 1 вакансию против 4 резюме на 1 вакансию соответственно в 2010 г. и 2009 г.);16

2) уменьшение трудностей с поиском для молодых специалистов (примерно 7 резюме на 1 вакансию в 2010 г. против 8 резюме на 1 вакансию в 2009 г.);17

3) равенство спроса и предложения в 2010 г. в таких сферах, как «Инсталляция и сервис» и «Рабочий персонал», в то время, как в 2009 г. аналогичная ситуация наблюдалась в сфере «Продажи», «Медицина / Фармацевтика», «Информационные технологии / Коммуникации».18

В целом же в 2010 г. в каждой профессиональной области отмечен рост количества вакансий для различных специалистов, за исключением сферы «Высший менеджмент», которая отличается нестабильностью динамики вакансий.

Динамика зарплат в каждой из профобластей в 2010 г. оставляет желать лучшего. Так, оплата труда порядка 30% специалистов находится на уровне начала 2009 г.

Уровень конкуренции при трудоустройстве практически по всем специальностям (кроме позиций прораба и менеджера по работе с клиентами) в конце 2010 г. оказался выше, чем за аналогичный период 2009 г., о чем свидетельствует индекс HeadHunter, который за рассматриваемый период оказался выше, чем в конце 2009 г. и показывающий, что на одну вакансию в 2010 г. приходилось больше резюме, чем в 2009 г.). Вообще можно отметить, что в течение 2010 г. ситуация на рынке труда в целом была лучше, чем в 2008–2009 гг. Так, в декабре 2010 г. по сравнению с январем 2008 г. количество вакансий в базе HeadHunter уменьшилось на 18%, тогда как в декабре 2009 г. сокращение составило 32%.

В целом и в 2009 г., и в 2010 г. на рынке труда наблюдался стабильный ежемесячный рост количества вакансий относительно января 2008 г. с незначительным падением показателей в мае и декабре. При этом, начиная с июля 2008 г. наблюдалась обратная ситуация – количество вакансий постоянно сокращалось относительного уровня января 2008 г.19 

Эти показатели говорят о том, что рынок труда начал восстанавливаться в 2009 г. По итогам 2010 г. ситуация практически стабилизировалась. Но уже в 2012 году можно говорить о возобновление роста безработицы в России — закономерный результат дефолта ресурсно-сырьевой модели "роста без развития". Такое мнение высказал "Росбалту" старший экономист ФГ "РИКОМ" Владислав Жуковский. "Отечественный нефтегазовый "Титаник" сел на мель, и дальше ситуация будет только хуже. Численность безработных россиян выросла с 3,87 млн в третьем квартале 2012 года до 3,98 млн в третьем квартале 2013 года. Стремительно растет скрытая безработица: с учетом простоев на производстве, неоплачиваемых отпусков, задержек с выплатой заработной платы, сокращенных трудовых дней и других форм поддержания формальной занятости реальный уровень безработицы в России достигает 15-17% численности экономически активного населения. Не считая тех 18-20 млн россиян, которые формально входят в состав экономически активного населения, но заняты в теневом секторе экономики", — заявил эксперт. По его оценке, ухудшение ситуации на рынке труда обусловлено скатыванием российской экономики в кризисное состояние. За последний год темпы роста ВВП РФ упали более чем в три раза — с 4,5% в I полугодии 2012 года до 1,4% в январе-июне 2013 года. По итогам 9 месяцев текущего года рост экономики не превысил 1,5%. При этом промышленное производство находится в "коматозном" состоянии — рост на 0,1% едва отличим от статистической погрешности (годом ранее он достигал 2,9%). "Реальное производство скатывается в рецессию: грузооборот на железнодорожном транспорте падает на 2,6%, инвестиции в основной капитал сокращаются на 1,4%, а экспорт сжимается на 1,9%. А средний размер прибылей в экономике упал на 27% — худший показатель за последние 5 лет. Неудивительно, что сильнейший с кризисных 2008-2009 годов спад производственной и инвестиционной активности провоцирует рост как официальной, так и скрытой безработицы", — отметил Жуковский. При этом, полагает он, потенциал для наращивания занятости в России есть. Средний уровень загрузки производственных мощностей в несырьевой обрабатывающей промышленности не превышает 65%, а в наиболее наукоемких и высокотехнологичных производствах (станкостроение, приборостроение, тяжелое и инвестиционное машиностроение, ракетно-космическая промышленность, производство авиационной техники и т.д.), которые должны стать фундаментов для новой индустриализации и преодоления сырьевого проклятия, уровень загрузки производственных мощностей не превышает 30-50%. "Так что потенциал для наращивания занятости имеется. Тем более, что порядка 18 млн россиян вообще заняты в теневом секторе экономики. Однако для этого необходим отказ от удушающей политики секвестирования бюджетных расходов и реализация продуманной и научно обоснованной стимулирующей промышленной и структурной политики", — уверен аналитик.20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Монополии в экономике.

 

     В  конце XIX столетия рынок чуть ли  не  впервые  за  свою  многовековую историю  развития  столкнулся  со  сложными  проблемами.  Возникла  реальная угроза  для  функционирования  конкуренции  —  этого  необходимого  атрибута рынка.  На  пути  конкуренции  возникли  существенные  препятствия  в   виде монополистических образований в экономике.

      История  монополии  достигает  глубокой  древности.  Монополистические тенденции в разных формах и  в  неодинаковой  степени  проявляются  на  всех этапах развития  рыночных  процессов  и  сопровождают  их.  Но  их  новейшая история начинается  в  последней  трети  XIX  столетия,  особенно  во  время экономического кризиса  1873  г.  Взаимосвязанность  явлений  —  кризисов  и монополий — указывает на одну из причин  монополизации,  а  именно:  попытку многих  фирм  найти  спасение  кризисных  потрясений   в   монополистической практике.  Не  случайно  монополии  в  тогдашней  экономической   литературе получили название “детей кризиса”.

      Что  представляют собой монополистические  образования?  Если  обратить внимание  на   промышленное   производство,   то   это   отдельные   крупные предприятия, объединения предприятий,  хозяйственные  товарищества,  которые производят значительное количество продукции определенного  вида,  благодаря чему занимают доминирующее положение на рынке; получают  возможности  влиять на процесс ценообразования, добиваясь выгодных цен; получают  более  высокие (монопольные) прибыли.

      Следовательно, главным признаком монопольного  образования  (монополии) является  занятие  монопольного  положения.   Последнее   определяется   как доминирующее  положение  предпринимателя,  которое  дает   ему   возможность самостоятельно  или  вместе   с   другими   предпринимателями   ограничивать конкуренцию на рынке определенного товара.

      Монопольное положение является желанным  для  каждого  предпринимателя или предприятия. Оно позволяет им  избежать  целый  ряд  проблем  и  рисков, связанных  с  конкуренцией,  занять  привилегированную  позицию  на   рынке, концентрируя в своих руках  определенную  хозяйственную  власть,  они  имеют возможность с позиций силы влиять на других участников рынка, навязывать  им свои условия. Можно считать, что они навязывают свои контрагентам, а  иногда и обществу свои личные интересы.

      Существуют  разные виды монополий, которые  можно  классифицировать  на три основных: естественная, административная и экономическая.

      Естественная  монополия возникает вследствие  объективных  причин.  Она отражает  ситуацию,  когда  спрос  на  данный   товар   в   лучшей   степени удовлетворяется одной или несколькими фирмами. В  ее  основе  —  особенности технологий  производства  и  обслуживания  потребителей.  Здесь  конкуренция невозможна  или  нежелательна.  Примером  могут  служить  энергообеспечение, телефонные услуги, связь и т.д.  В  этих  отраслях  существует  ограниченное количество,  если  не  единственное  национальное  предприятие,  и  поэтому, естественно, они занимают монопольное положение на рынке.

      Административная    монополия    возникает     вследствие     действий государственных органов.  С  одной  стороны,  это  предоставление  отдельным фирмам исключительного права на выполнение определенного рода  деятельности. С  другой  стороны,  это  организационные  структуры   для   государственных предприятий,  когда  они  объединяются   и   подчиняются   разным   главкам, министерствам, ассоциациям. Здесь,  как  правило,  группируются  предприятия одной отрасли. Они выступают на  рынке  как  один  хозяйственный  субъект  и между ними не существует конкуренции.  Экономика  бывшего  Советского  Союза принадлежала к наиболее монополизированным в  мире.  Доминирующей  там  была именно  административная  монополия,  прежде  всего   монополия   всесильных министерств  и  ведомств.  Более  того,  существовала  абсолютная  монополия государства на организацию и управление экономикой, которая основывалась  на господствующей государственной собственности на средства производства.

      Экономическая  монополия  является   наиболее   распространенной.   Ее появление обусловлено экономическими причинами, она  развивается  на  основе закономерностей  хозяйственного  развития.  Речь  идет  о  предпринимателях, которые сумели завоевать монопольное положение на рынке. К  нему  ведут  два пути.  Первый  заключается  в  успешном  развитии  предприятия,   постоянном увеличении  его  масштабов  путем  концентрации  капитала.   Второй   (более быстрый) основывается на  процессах  централизации  капиталов,  то  есть  на добровольном объединении или  поглощении  победителями  банкротов.  Тем  или иным путем или при помощи  обеих,  предприятие  достигает  таких  масштабов, когда начинает доминировать на рынке.

      Что  является  причиной   появления   и   развития   монополистических тенденций? По этому вопросу в экономической литературе существуют две  точки зрения. По первой  монополизм  трактуется  как  случайный,  не  свойственный рыночному хозяйству. Что касается другой точки зрения, то  монополистические образования определяются как закономерные.  Один  из  предпочитателей  таких взглядов  —  английский  экономист  А.  Пигу.  Он  настаивает  на  том,  что “монополистическая       власть       не        возникает        случайно»21

Она   является   логическим   завершением    стратегии    предприятий. Перефразировав известное выражение, можно сказать, что все  дороги  ведут  к монополии. Еще  сформулированный  А.  Смитом  принцип  экономической  выгоды заставляет  предприятия  постоянно  искать  возможности   увеличения   своих прибылей.  Одной  из  них,  наиболее  притягательной  и  надежной,  является создание  или  достижение  монопольного  положения.  Таким  образом,   можно сделать вывод, что  монополистические  тенденции  в  экономике  вытекают  из закона максимизации прибыли.

      Иной  движущей  силой  действий  предпринимателей  в  этом  направлении является закон концентрации производства и капитала. Как известно,  действие этого закона наблюдается на всех этапах  развития  рыночных  отношений.  Его движителем является  конкурентная  борьба.  Чтобы  выжить  в  такой  борьбе, получить большие прибыли, предприниматели вынуждены вводить  новую  технику, увеличивать масштабы  производства.  При  этом  из  массы  средних  и  малых предприятий отделяется несколько более  крупных.  Когда  это  происходит,  у крупнейших предпринимателей возникает  альтернатива:  или  продолжать  между собой убыточную конкурентную борьбу, или прийти  к  соглашению  относительно масштабов производства, цен, рынков сбыта и т.д. Как правило,  они  выбирают второй вариант,  который  приводит  к  появлению  сговора  между  ними,  что является  одним  из  основных  признаков  монополизации   экономики.   Таким образом,  напрашивается  вывод,   что   появление   предприятий-монополистов обусловлено  прогрессом  производительных   сил,   реализацией   преимуществ крупного предприятия над малым.

      Современная  теория выделяет три типа монополий:

      1) монополия отдельного предприятия;

      2) монополия как соглашение;

      3) монополия, основывающаяся на дифференциации  продукта.

      Достичь  монопольного  положения   первым   путем   нелегко,   о   чем свидетельствует сам факт исключительности  этих  образований.  Кроме  этого, этот  путь  к   монополии   можно   считать   “порядочным”,   поскольку   он предусматривает постоянное повышение эффективности деятельности,  достижения преимущества над конкурентами.

      Более  доступным и распространенным  является путь соглашения нескольких крупных фирм. Он дает возможность быстро создать  ситуацию,  когда  продавцы (производители) выступают на рынке “единым фронтом”, когда сводится  на  нет конкурентная  борьба,  прежде  всего  ценовая,  покупатель   оказывается   в безальтернативных условиях.