Рынок труда: сущность и условия функционирования в России

Рис.3 Тактика профсоюзов: повышение спроса на труд

В результате повышения спроса на продукт кривая спроса DL сдвигается в положение DL'. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к увеличению занятости с Lc до Lu и росту заработной платы с wc до wu , так как точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е1, до Е2.

 Успех деятельности  профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда SL. Чем менее эластична кривая предложения труда, тем больше увеличится заработная плата при несущественном росте числа занятых.

И наоборот, чем более эластична кривая предложения труда, тем меньше возрастает зарплата, и эффект деятельности профсоюза выразится скорее в росте занятости, чем в росте доходов членов профсоюза.

 Рост заработной платы  членов профсоюза может быть  достигнут, однако, и другим путем: ограничением предложения труда.

• Ограничение предложения труда может быть результатом деятельности профсоюза по включению данной специальности в список лицензируемых профессий. Практика лицензирования широко распространена в развитых странах. В США, например, лицензированием охвачены в настоящее время около 600 видов деятельности.
• Ограничение предложения труда достигается также при помощи сокращения рабочей недели, запрета или уменьшения объема сверхурочных работ, понижения пенсионного возраста, ограничения детского и женского труда, сдерживания иммиграции иностранных рабочих.
• Ограничению предложения труда может способствовать и внутренняя политика профсоюза (особенно успешная в тех случаях, когда профсоюз контролирует ситуацию в отрасли и не опасается конкуренции со стороны работников, не вошедших в профсоюз).

 Успех будет зависеть  от эластичности кривой спроса. Чем менее эластична кривая  спроса на труд, тем выше поднимется  зарплата при незначительном  сокращении занятых. И наоборот, чем более эластична кривая  спроса на труд, тем скромнее будут успехи: незначительный рост зарплаты будет достигнут за счет существенного увеличения безработицы.

Рис.4 Тактика профсоюзов: ограничение предложения труда

Минимальная заработная плата. Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме заработной платы.

Цель его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень заработной платы при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих.

 Профсоюзы – монополисты на рынке труда. Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труд, чтобы повысить уровень оплаты труда.

 Случай, когда профсоюз  является чистой монополией, встречается  относительно редко. Но о монопольной  власти профсоюза свидетельствует  тот факт, что заработная плата  членов профсоюзов в развитых  странах, как правило, выше, чем тех, кто не участвует в профсоюзном движении.Следует помнить, однако, что далеко не во всех развитых странах существует мощное профсоюзное движение.

2.5. Распределение доходов

Дифференциация зарплаты предопределяет неравенство в распределении личных доходов. В основе его лежат различия в способностях, образовании, профессиональном опыте. Важным фактором неравенства является и неравномерное распределение собственности на ценные бумаги и недвижимое имущество. Наконец, нередко определенную роль играют везение, удача, доступ к ценной информации, риск, личные связи. Эти факторы действуют разнонаправленно, то сглаживая, то увеличивая неравенство. Чтобы определить его глубину используют кривую Лоренца.

 

Рис.5 Распределение доходов. Кривая Лоренца

Отложим на оси абсцисс процент населения, а по оси ординат – процент дохода. Группы населения располагаются на оси от самых малообеспеченных до самых богатых. Если все группы населения обладают равными доходами, то на 20% населения приходится 20% дохода, на 40% населении 40% дохода и т.д.

Абсолютное равенство графически представлено биссектрисой 0Е, а абсолютное неравенство – линией 0GE. Кривая Лоренца отражает фактическое распределение доходов.

Кривая Лоренца лежит между линиями, отражающими абсолютное равенство и абсолютное неравенство доходов. Чем неравномернее распределение доходов, тем большей вогнутостью характеризуется кривая Лоренца, тем ближе она будет подходить к точке G. И наоборот, чем ниже уровень дифференциации, тем ближе кривая будет к биссектрисе ОЕ.

Уровень неравенства определяется с помощью коэффициента Джини. Он рассчитывается как отношение площади фигуры к площади треугольника 0ЕG. Чем больше коэффициент Джини, тем больше неравенство.

Кривая Лоренца показывает степень неравенства доходов: заштрихованная область. Заметим, что государственная налоговая система и трансфертные программы существенно уменьшают степень неравенства в распределении доходов.

 

 

Рис.6 Влияние государственных налогов и трансфертных платежей на неравенство доходов.

 Из рисунка видно, что личный доход после вычета налогов и с учетом трансфертных платежей распределяется более равномерно. Трансфертные платежи способствуют уменьшению неравенства и составляют большую часть дохода населения с самыми низкими доходами.

 В России денежные  доходы распределяются по 20%-м  группам населения. Если бы доходы  распределялись совершенно равномерно, то низшая 20%-я группа населения  получала бы ровно 20% всего дохода  и высшая 20%-я группа получала  бы также лишь 20% дохода. Но в  России имеет место неравенство в распределении денежных доходов между различными группами населения.

 Имеются и другие  способы измерения степени неравенства  в распределении дохода: через  коэффициент фондов и коэффициент  Джинни.

 Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов) характеризует степень социального расслоения и определяется как соотношение между денежными доходами 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими доходами.

Коэффициент Джинни (индекс концентрации доходов) характеризует степень отклонения фактического распределения денежных доходов населения от линии их равномерного распределения. Величина коэффициента может варьировать от 0 до 1, при этом чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в обществе.

 

Глава 3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России

В российской статистике, как и в статистике многих других стран, используются два способа измерения безработицы.

Первый - по регистрациям в службах занятости, второй - по результатам регулярных обследований рабочей силы, в которых статус безработного определяется по критериям Международной организации труда (МОТ). Соответственно рассчитываются и публикуются два показателя - регистрируемой и общей безработицы.

 Возможные расхождения  между ними объясняются тем, что, во-первых, часть безработных предпочитает  вести поиск работы, не вставая  на учет в государственных  службах занятости, и что, во-вторых, лица, имеющие работу или же  представляющие экономически неактивное население, нередко регистрируются в качестве безработных ради получения пособий.

Рост как общей, так и регистрируемой безработицы в России был умеренным и плавным. Уровень первой увеличился с 4,7% в 1992 г. до 12,3% в 1998 г., уровень второй - с 0,8% до 2,7%. Повышательная тенденция в динамике обоих показателей наблюдалась до 1996-1997 гг., когда траектории их изменения стали расходиться. Достигнув пика в апреле 1996 г. (3,8%), регистрируемая безработица начала уменьшаться. Ее снижение было на короткое время прервано в начале 1997 г., но затем почти монотонно продолжалось до середины следующего года. Рост регистрируемой безработицы возобновился только после августовского кризиса 1998 г.: ее уровень повысился с докризисных 2,5% до 2,7% в декабре 1998 г.

 Большинство исследователей  связывают возникшее расхождение  в трендах общей и регистрируемой  безработицы с изменениями в  методике определения численности  официальных безработных, ужесточением  условий регистрации и нарастанием  задолженности по выплатам пособий. Динамика безработицы в России была достаточно нетипичной.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 
         В заключение можно сказать, что рынок труда - это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.

Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов.

Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  [1]http://www.bestreferat.ru/referat-132411.html

[2]http://www.be5.biz/ekonomika/e015/05.htm

[3]http://ru.mobile.wikipedia.org/wiki/Рынок_труда#section_4

1) Нуреев Р.М., Учебник для вузов «Курс микроэкономики», Москва, 2001г.

2) Яковлева Е.Б. Учебник для вузов «Микроэкономика», 5-е издание, Спб, 2002г.