Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2014 в 21:51, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка путей преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь.
Для достижения данной цели, в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть понятие рынка труда как объекта государственного регулирования;
2) проанализировать мировой опыт развития рынка труда и его использование в Республике Беларусь;
3) проанализировать мировой опыт развития квази-рынка и его использование в Республике Беларусь.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. РЫНОК ТРУДА КАК ОБЪЕКТ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 5
2. МИРОВОЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 9
2.1 Международный рынок труда 9
2.2 Особенности рынка труда Республики Беларусь 12
3. КВАЗИ-РЫНКИ В ЭКОНОМИКЕ ОБЩЕСТВЕННОГО СЕКТОРА 16
3.1 Особенности функционирования квази-рыночных систем 16
3.2 Эффективность квази-рынка Республики Беларусь 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Видимо, основной проблемой отраслей, производящих квази-рыночные услуги, все же является их низкая эффективность (в том числе из-за высокой доли государственных предприятий, неэффективного менеджмента, неопределенных прав собственности на активы и производимую продукцию, государственного субсидирования и регулирования цен и зарплаты). Именно эти отрасли в первую очередь «ответственны» как за относительно низкий уровень производительности труда в несельскохозяйственном секторе в целом, так и за недостаточно высокие темпы роста производительности на макроуровне. Это еще раз подтверждает настоятельную необходимость проведения реформ в жилищно-коммунальном хозяйстве, но также и в науке, здравоохранении и образовании.
Но неэффективность отраслей, производящих квази-рыночные услуги, — это просто детские игрушки по сравнению с «черной дырой» белорусской экономики — сельским хозяйством.
Таблица 3.2
Структура ВРП по основным отраслям экономики за 2010 год
ВРП |
Из него | |||||
промышленность |
сельское хозяйство |
строительство |
транспорт и связь |
торговля и обественное питание | ||
Республика Беларусь |
100 |
26,8 |
7,5 |
11,0 |
9,5 |
11,1 |
Области |
||||||
Брестская |
100 |
25,1 |
12,9 |
16,1 |
11,5 |
10,5 |
Витебская |
100 |
24,6 |
11,4 |
10,9 |
9,1 |
10,6 |
Гомельская |
100 |
34,4 |
8,8 |
12,3 |
12,7 |
6,1 |
Гродненская |
100 |
29,9 |
13,6 |
13,9 |
9,0 |
9,0 |
г.Минск |
100 |
20,0 |
0,0 |
6,4 |
10,6 |
16,2 |
Минская |
100 |
43,1 |
13,3 |
13,4 |
5,1 |
9,5 |
Могилевская |
100 |
32,8 |
13,3 |
12,0 |
9,4 |
9,5 |
Белорусскими экспертами расширение сети крупных региональных агропромышленных холдингов, постепенно перерастающих в национальные вертикально-интегрированные объединения, рассматривается как одно из важнейших направлений развития отечественного АПК и перерабатывающей промышленности. Белорусское правительство не скупится на финансовую поддержку сельского хозяйства. Однако бурные вливания в эту отрасль обходятся для страны и ее налогоплательщиков слишком дорого. Речь идет о прямых и косвенных субсидиях и дотациях сельскому хозяйству. Результаты работы сельхозорганизаций не всегда были адекватны государственной помощи, поскольку планируемая эффективность сельхозпроизводства так и не была достигнута. Несмотря на массированное вливание капитала в сельское хозяйство, производительность труда и производительность капитала в сельскохозяйственном секторе росли гораздо медленнее, чем в остальных секторах экономики. Бюджетная поддержка сельского хозяйства в Беларуси значительно выше, чем во многих других странах (по отношению к ВВП, совокупным расходам бюджета и общей площади сельхозугодий). Следует отметить, что сельское хозяйство, имея высокий уровень субсидий, является одним из основных должников: на организации этой отрасли приходится более 30% всей просроченной кредиторской задолженности.
Сегодня необходимость реформирования общественного сектора белорусской экономики очевидна, и основная задача правительства состоит не только в обеспечении законодательной базы для функционирования новых институтов. Принципиальным оказывается создание экономических стимулов, координирующих деятельность рыночных субъектов.
Квази-рыночный механизм дает положительный эффект при соблюдении определенных условий: свобода выбора потребителями поставщиков услуг, максимально полной информации относительно рыночной конъюнктуры, наличии минимум двух конкурирующих производителей и стимулов у потребителей к поиску нужных услуг, т.е.возможность распорядится государственной субсидией самостоятельно. При отсутствии возможностей организации конкуренции услугодателей, роль рыночных инструментов играют стандарты качества услуг и независимые опросы удовлетворенности благополучателей.
Основными ориентирами белорусского рынка труда являются поддержание высокого уровня занятости населения, снижение безработицы и рост заработной платы.
Активизация рыночных преобразований в экономике республики относится к 1992–1994 гг., когда началось разрушение системы централизованного управления, которое сопровождалось быстрым вхождением в рынок. Однако соответствующие сильные институты рыночного характера еще отсутствовали, а неформальные институты были в основном нерыночными.
Совершенно новым явлением стала безработица — чрезвычайно сложный по своей экономической, социальной, политической природе феномен рыночной экономики. Некоторый уровень безработицы — неизбежное свойство свободного рынка, она составляет цену рыночной экономики. Очень высокий ее уровень ведет к экономическим потерям, социальному напряжению из-за ухудшения личного благосостояния людей. Поэтому государственная политика в социально-трудовой сфере в переходный период не может быть направлена, как это было в эпоху социализма, на предотвращение какой бы то ни было безработицы. Ее задача иная: удерживать безработицу на максимально низком, экономически эффективном и политически приемлемом уровне. Для этого необходима определяющая роль государства и его институтов на рынке труда.
С 1995 г. начался этап укрепления и формирования сильных государственных структур при одновременном переходе к образованию институтов свободного рынка как необходимому условию либерализации в сфере оплаты труда и занятости. В настоящее время созданы нормативно-правовая база регулирования рынка труда, государственная служба занятости, разрабатываются и реализуются ежегодные государственная и региональные программы занятости населения. Разработаны конституционные гарантии и законодательное обеспечение рыночных реформ. В статье 41 Основного Закона страны гарантируется право на труд. Статья 42 гарантирует справедливое вознаграждение за экономические результаты труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением.
В развитие положений Конституции в республике приняты Гражданский и Трудовой кодексы, установлены основные формы заработной платы и стимулирования труда, включая трехуровневую тарифную систему, и осуществлены другие преобразования.
Итак, внешне рынок труда в Беларуси выглядит как достаточно эффективный. Имеющиеся трудовые ресурсы весьма интенсивно, по международным меркам, вовлекаются в экономику. При этом структура вовлечения рабочей силы в процесс общественного производства также соответствует стандартам эффективности: наиболее полно используются те сегменты рабочей силы, которые отличаются наибольшей про изводительностью (речь идет о таких стандартных характеристиках, как пол, возраст, тип поселения и образование).
Однако не все так благополучно на рынке труда, как это кажется на первый взгляд. В экономике сохраняются две области неэффективного использования рабочей силы, сдерживающие рост производительности труда всей экономики. А именно — производство квази-рыночных услуг (ЖКХ, наука, здравоохранение, культура и искусство, образование, госуправление) и производство квази-рыночных товаров (сельское хозяйство). В этих секторах рыночные механизмы, обеспечивающие увеличение эффективности использования рабочей силы и производительности труда, по сей день не получили достаточного развития. Именно эти секторы сдерживают рост эффективности экономики в целом и нуждаются в первоочередном реформировании.
1. Конституция Республики
2. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. — Мн.: Амалфея. — 2000.— 1072 с.
3. Антонова Н.Б. Государственное
регулирование экономики. — Мн.:
Академия управления при
4. Ванкевич Е.В. Рынок труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности развития // Экономический бюллетень НИЭИ. — 2009. — № 1. — C. 11–27.
5. Макроэкономика / А.В. Бондарь, В.А. Воробьев, Л.Н. Новикова [и др]. — Мн.: БГЭУ. — 2007.— 415 с.
6. Национальная экономика
7. Полетаев А.В. Эффективность
8. ВВП Беларуси за 2010 год не
дотянул до прогнозного
9. Национальный статистическй комитет
Республики Беларусь [Электронный ресурс].
— 2010. — Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/
10. Национальный статистическй
комитет Республики Беларусь [Электронный
ресурс]. — 2010. — Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/
11. Национальный статистическй
комитет Республики Беларусь [Электронный
ресурс]. — 2010. — Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/
12. СМИ о деятельности
Информация о работе Рынок труда и эффективность общественного производства