Рынки ресурсов и пофакторное распределение доходов

Тема 8. Рынки ресурсов и пофакторное распределение доходов.

 

Роль рынка ресурсов

 

•  Складываются цены на ресурсы

 

• Формируется денежный доход населения 

(зарплата, прибыль, рента)

 

• Формируются издержки производства

 

• Влияют на цены потребит.товаров

 

• Влияют на уровень жизни 

 

 

1в. Спрос на факторы  производства, их оптимальное  соотношение и правила максимизации  прибыли на ресурсном рынке.

 

Производен от спроса на готовые  товары.

   Влияют факторы:

  - предельная производительность ресурса

  - цена на производимый товар

  - цены на ресурсы-заменители.

 

Вопрос: сколько фирма может купить факторы производства и по какой цене, чтобы максимизировать прибыль?

 

• Вспоминаем закон убывающей предельной производительности – добавление дополнительной единицы переменного фактора при неизменности другого фактора непременно снижает предельный продукт (МР).

 

• Каждый ресурс фирма приобретает по определенной цене и если МР х Р, то получим новые показатели:

      MRPL - предельный продукт труда в денежном выражении;

      MRCc - предельный продукт капитала в денежном выражении.

Эти показатели отвечают на  вопрос : сколько 

приносит фирме последний купленный  ею каждый ресурс, что в первую  очередь зависит от уровня  цен.

 

   Отсюда по аналогии максимизации полезности для отдельного покупателя можем вывести оптимальное соответствие факторов производства для отдельной фирмы:

 

                  MRPL MRPC

                    PL PC

 

и т д.

 

В этом случае фирма находится  в состоянии равновесия,

отдача всех ресурсов одинакова, нет необходимости в их

 перераспределении, нет уже тех ресурсов, которые бы

принесли больший доход.  Фирма лишь минимизирует

свои издержки,  но  это отнюдь не гарантия получения ею

максимума прибыли.

 

3. При анализе ресурсных рынков  важно учесть, что 

предельный продукт переменного  фактора в 

денежном выражении (MRP) – это доход владельцев ресурсов

(зарплата, процентная ставка,  рента), а для фирмы – это

затраты, точнее затраты всех ресурсов на производство

предельной (последней) единицы продукции  МС или в 

денежном выражении MRC.

 

 

   Соответственно, на этом рынке для максимизации прибыли фирма должна добиться равенства MRP=MRC (по аналогии

MR = МС на товарном рынке).

  Т.е. , чтобы максимизировать свою прибыль фирма увеличивает закупку ресурсов, н-р, труда, до тех пор пока его цена (предельные затраты фирмы ), не сравняются с предельным продуктом в денежном выражении: MRCL = MRPL .

 

   Когда же фирма приобретает два ресурса (труд и капитал), то в каждом случае их соотношение должно быть равно единице.

 

                        MRPL MRPC

                               PL Pc

 

 

1

 

=

 

1

 

=

На совершенном рынке, когда  фирма не в состоянии влиять  на уровень цен, формула максимизации прибыли фирмы на ресурсном рынке имеет следующий вид:

 

                   MRPL MRPC

                      PL PC

 

 

 

и т. д.  

 

=  

 

=

 

=

 

1

8.02. Рынок труда.

 

• Спрос и предложение труда в условиях совершенного рынка,
• Монопсония,
• Рынок труда с профсоюзом,

 

 

Труд – важнейший ресурс:

• основная часть населения обладает этим ресурсом
• доходы осн.части населения от него зависят
• проблема занятости – одна из важнейших для госуд-ва
• развитие экономики определяется человеческим фактором

допущения

 

• Все работники одинаковы,  универсалы  с  одинаковой квалификацией,
• У  всех  одинаковая  заработная  плата,
• Все абсолютно мобильны  (не учитываем прописку, условия проживания и пр.  неэкономические факторы)
• В отрасли  имеется  большое количество фирм, конкурирующих за наем данных работников,  т.е.  рынок труда совершенный 

 

Заработная плата - плата за труд - это  цена  труда (W)

 

•    Номинальная – количество полученных за труд денег
• Реальная - количество товаров и услуг, которые можно

                                приобрести      за данную сумму денег

 Кривая спроса на труд со стороны  отдельной фирмы

 

АР

 

L

 

14000

 

10000

 

12000

 

8000

 

      

 

З/пл

 

Кол-во

раб-х

 

14000

 

  5

 

12000

 

  6

 

10000

 

    7

 

9000

 

   9

 

МRРL

 

АRРL

 

0          1          2       3        4        5         6

 

7

 

8

 

9

      Если средняя зарплата в обществе W = 12 000, то фирма наймет 6 рабочих, а 7-ого рабочего не наймет, так как он «приносит» фирме лишь 10000, а выплатить ему надо 12000.

 

      Фирма не может выплатить 5 рабочим и 14000 - среднюю выработку на одного рабочего (ARPL), в этом случае она останется без прибыли (TR=TC).

 

   Таким образом кривая МRРL – это кривая спроса на труд со стороны фирмы.

 

 

Для отдельно взятой фирмы  установившаяся цена

труда является величиной данной  и от нее не 

зависящей  (как на любом совершенном  рынке). 

 

Фирма может нанять любое  количество рабочих по

данной цене – зависит от  спроса на ее продукцию.

 

S

 

D

 

W

 

L

 

0

Предложение рабочей силы

 

W

 

L

 

S1

 

S2

 

S3

 

Для фирмы –  S1

Для отрасли –  S2

Для  всей  экономики – S3

 

0

Спрос и предложение рабочей  силы на уровне отрасли в  условиях совершенного рынка

 

SL

 

D  (MRPL)

 

К

 

0                                      N1

 

W1

 

E1

 

OKEN1 –Общий доход отрасли

 

W1KE1 – прибыль фирм

 

OW1E1N1 суммарная зарплата всех рабочих

0                   N1       N2

 

W1

 

W2

 

E1

 

E2

 

D

 

S

 

Предположим, что это  текстильная отрасль (Т)

 

1 2  3 

 

1-ый рабочий создает пред.дох.  К,

2-ой рабочий   - чуть меньше   и т.д.

 

Отрасль может нанять число  рабочих  N1,

c зарплатой W1

нанять  рабочих N2 отрасль не может, т.к.  зарплата W2.  В альтернативной отрасли  (А) их предельный продукт равен Е2, поэтому использовать их в отрасли (Т) невыгодно ни для отрасли, ни для общества.

 

К

 

Очередной рабочий   N3 мог бы быть нанят отраслью   Т только при условии зарплаты ниже W1, но этот рабочий еще более выгоден в какой-то отрасли А

Спрос и предложение рабочей  силы на уровне отрасли в  условиях несовершенного рынка

 

SL

 

DL

 

K

 

0 N3 N1 N2

 

W1

 

E1

 

OKCN3 –Общий доход отрасли сократился

 

W1КC – прибыль фирм сократилась

 

OW1CN3 суммарная зарплата всех рабочих:

         - для оставшихся

             рабочих выросла

         - но LdLo потеряли

               работу

 

W2

 

C

 

E2

 

R

 

Пусть профсоюз добился повышения  з/пл до W1

Итак, если профсоюз устанавливает цену труда выше равновесной, то это уже не совершенный рынок, а монопольный, и, как и любая монополия она имеет отрицательный и положительный эффект.

 

Отрицательный эффект:

 

•    Сокращение занятости   (может появиться безработица)
• сокращение создаваемого для страны дохода
• сокращение прибыли предпринимателей, из которой идут налоги  (в том числе на содержание тех же безработных)

 

Положительный эффект:

 

•    повышение зарплаты тем рабочим,  которые остались в отрасли

Все зависит от того, что произойдет  с  «лишними»  рабочими, возможные  варианты:

         1) станут безработными

         2) устроятся на работу в отраслях А и будут там приносить больше

                  дохода стране

 

Но так ли это на самом  деле?

 

На первый взгляд  все плохо

 

Но главное в том, что фирмы заранее знают о систематическом повышении заработной платы государством под нажимом профсоюзов и соответственно к этому готовятся

          Главный способ – повышение производительности труда и тем самым повышение отдачи от применения труда, т.е. повышение предельного продукта (предельного дохода) каждого работника

 

SL

 

D  (MRPL)

 

К

 

0                                      N1 N2

 

W1

 

E1

 

OKE1N1 –Общий доход отрасли

 

W1KE1 – прибыль фирм

 

OW1E1N1 суммарная зарплата всех рабочих

 

Е2

 

W2

 

K2

 

D2

 

После повышения произ-ти труда  каждый работник дает больше  дохода и фирма может каждому  из них платить более высокую  зар.плату.

 

 

Кривая спроса перемещается  в положение  D2

SL

 

D  (MRPL)

 

К

 

0                                      N1 N2

 

W1

 

E1

 

Е2

 

W2

 

K2

 

D2

 

Теперь точка равновесия  Е2, зарплата, как и требовалось, W2,

Число занятых в отрасли  N2

 

Итак:

 

•   Выросло число занятых
• выросла зарплата
• вырос общий доход
• осталась в прежнем объеме прибыль

монопсония

 

Это рынок труда, на котором  присутствует единственный наниматель  труда.

 

Условия возникновения:

 

А) много рабочих, не объединенных  и одна фирма-наниматель

Б) низкая мобильность труда

 

Двойная монополия на рынке  труда

 

Когда на рынке сталкивается  монопсония с хорошо организованным  профсоюзом:

          Профсоюз стремится к повышению  з/пл

          фирма-монопсонист - к снижению

 

В этом случае уровень з/пл  определяется соотношением сил, обычно в результате переговоров  приходят к компромиссу на  уровне равновесной цены.

                                   8.03. Рынок капитала

   Капитал как фактор производства – это здания, сооружения, оборудование, сырье, материалы и пр.

 

   Когда фирма приобретает капитал, то это реальный процесс инвестирования, то есть возмещения или введения в строй новых мощностей.

     Какова цена предложения и спроса на этот товар?

 

     Цена предложения на капитал складывается, как на обычный товар: издержки производства + прибыль.

 

     Цена спроса зависит, во-первых, от процентной ставки (цены на заемные средства). Фирмы для инвестирования обычно использую кредитные (чужие) средства.

 

      Различают номинальную процентную ставку – какую

сумму денег нужно заплатить  за кредит в текущей оценке (сейчас в РФ – 18-20%) и реальную процентную ставку, скорректированную на инфляцию (18-20% - 10-12% = 8-10%).

     Фирмы при принятии инвестиционных решений исходят из реальных %-ых ставок.

 

   Во-вторых, при покупке капитальных благ инвестор сталкивается с так называемой проблемой оценки денег во времени. Дело в том, что при инвестировании сначала и сразу нужно много денег, а их возврат будет идти долго и по частям.

Надо будущие доходы сравнить  с текущими затратами в одинаковой  стоимости, то есть продисконтировать.

 

 

 

 

 

Дисконтирование осуществляется по сл. формуле:

 

   PV = ожидаемый доход от инвестиции / (1 + r)