Розрахунок фондів заробітної платні за категоріями працівників та загального фонду заробітної платні дільниці

 

Приймаємо 1 наладчика.

Явочна чисельність контролерів визначається за формулою:

 

,                            (2.12)

 

де  Нобсл – норма обслуговування на одного контролера(/3/с.43).

 

 

Спискова чисельність контролерів.

 

,              (2.13)

                                     

 

Приймаємо 2 контролера.

Явочна кількість розподілювачів.

 

                          Rр(яв)= Нч Кбр Кзз Кзм,               (2.14)

 

де Нч=1,1– норматив чисельності на одного розподілювачів (/3/с.34);

 Кбр=0,5– коефіцієнт, враховуючий відсоток робочих в бригаді (/3/с.35);

 Кзз=1– коефіцієнт на складання та видачу змінного завдання (/3/с.35);

 

Rp(яв) = 1,1

0,5 1 2 =1,1 чол.

 

Спискова чисельність розподілювачів:

 

,                   (2.15)

 

Приймаємо 1 розподілювача.

Явочну чисельність транспортних працівників визначаємо за формулою:

 

,      (2.16)

 

де Нобсл(mр) – норма обслуговування на одного транспортного працівника.

 

 

Спискова чисельність транспортних робітників визначаємо за формулою:

 

 ,                       (2.17)

                                   

 

Приймаємо 1 транспортника,що співпрацює на іншій дільниці

Складаємо звітну відомість допоміжних робітників та заносимо до таблиці 2.11.

 

Таблиця 2.11 - Звітна відомість допоміжних робітників

Професія працівника	Чисельність, чол.	Тарифний розряд
Наладчик	1	4
Контролер	1	3
Розподілювальник	1	3
Транспортний працівник	1	2
Всього	4	-

 

2.4.3 Розрахунок  чисельності керівників та спеціалістів

Для виробничої діяльності чисельність спеціалістів та керівників  визначаємо спрощеним методом за формулою           

                                      (2.18)

 

де  Rn – чисельність основних робітників;

      Rд – чисельність допоміжних робітників.

 

=1,8 чол.

 

Приймаємо  2 спеціаліста та керівника.

 

Таблиця 2.12 - Штатний розклад спеціалістів та керівників.

Найменування посади	Кількість чоловік	Місячний оклад, грн.
1	2	3
Старший майстер	1	2500
Технолог	1	2300
Всього	2	-

 

           Зведену відомість чисельності працівників в бригаді зводимо в    таблицю  2.13    

   

               Таблиця 2.13 - Зведена відомість чисельності працівників в бригаді

Найменування категорій працюючих	Чисель-ність, чоловік	Відсоток від числа виробничих робітників, %	Відсоток від загальної чисельності працівників, %
Основні виробничі працівники	14	100,0	70
Допоміжні працівники	4	28,5	20
Спеціалісти та керівники	2	14,3	10
Всього	20	-	100,0

        

 

             3  Економічний розділ

 

3.1 Розрахунок  фондів оплати праці за категоріями працівників та загального фонду оплати праці дільниці

 

Фонд оплати праці по дільниці розраховується за  кожною категорією промислово-виробничого персоналу.

 

3.1.1 Розрахунок  фонду оплати праці основних виробничих робітників

Фонд оплати праці кожної категорії працівників планується по елементам, що складають його структуру: тарифний фонд, основний фонд, додатковий фонд.

Для оплати праці основних виробничих робітників використовуємо відрядно-преміальну систему оплати праці.

 

Фонд тарифної заробітної плати основних виробничих робітників визначаємо за формулою:

 

                                  Фп(тар)=Тп Сч Кбо,                                     (3.1)

 

де Тп – трудоємкість робіт;

Сч – годинна тарифна ставка;

    Кбо – коефіцієнт на розцінку при багатоверстатному обслуговуванні (/3/с.45).

             Фонд основної заробітної плати  промислових працівників    розраховуємо за формулою:

 

                                               Фп(осн)= Фп(тар)+Пз,                                         (3.2)  

де  Пз – премія з фонду заробітної плати.

 

 

Пз= Фп(тар) Кпр,                                      (3.3)

 

де  Кпр = 0,3 – коефіцієнт додаткової зарплати.

Фонд додаткової зарплати виробничих робітників розраховуємо за формулою:

 

,                                                      (3.4)

 

де Кдз = 0,16 – коефіцієнт додаткової зарплати.

Загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників розраховуємо за формулою:

 

                                    Фп(заг)=Фп(осн)+Фп(д),                     (3.5)

 

Загальний фонд оплати праці основних виробничих робітників розраховуємо за формулою: 

 

 

Фп(заг) = ∑Фп(осн)+Фп(д),                                  (3.6)

 

 

 

Розрахунки заносимо до таблиці 3.1.

 

Таблиця 3.1 -  Розрахунок фонду оплати праці основних промислових працівників.

Професія робітника	Тарифний розряд	Годинна тарифна ставка Сч	Кбо	Трудоємкість робіт Тп, год.	Тарифний фонд ЗП Фп(тар), грн	Кпр	Сума премії Пз, грн	Фонд основної ЗП Фп(осн, грн)
Свердлувальник	3	14,18	1	4627,5	65617,95	0,3	19685,38	85303,33
Пресовщик	2	12,6	1	1175	14805		4441,5	19246,5
Протяжник	3  3	14,18	1    1	4330	61399,4		18419,82	79819,22
Токар-автоматчик	3	14,18	0,65	7225	66592,8		19977,84	86570,64
Зубонарізник	4	15,76	0,24	82645	312596,4		93778,92	406375,32
Всього				100002,5	521011,55		138586,46	677315

 

          Визначаємо фонд додаткової заробітної плати:

 

                                         Фп(д) =677315 0,16 =108370,4 грн.

 

Визначаємо загальний фонд оплати праці:

 

Фп(заг) = 677315 + 108370,4 = 785685.4грн.

 

Середньомісячна заробітна плата основного виробничого робітника визначається за формулою:

 

ЗП= ,                                        (3.7)

 

 

 

           3.1.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників     

Для оплати праці допоміжних робітників приймаємо  погодинно-преміальну систему оплати праці.

Тарифний фонд оплати праці допоміжних робітників кожної професії розраховується за формулою:

 

                             Фв(тар) = Rд Теф.р Сч,          (3.8)

 

Розрахунки премії, основного, додаткового і загального фондів оплати праці виконуються аналогічно розрахункам для основних виробничих робітників.

Розрахунки заносимо в таблицю 3.2.

 

Таблиця 3.2 - Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників

Професія працюючих	Rд	Розряд	Сч, грн	Ефективний фонд часу		ЗП, грн по тарифу	Премія %	Сума премії, грн.	Основна З/п, грн
				Одного	Всіх
Наладчик	1	4	131,125	1860	1860	24412,5	0,2	4882.5	29295
Контролери	1	3	11,812		1860	21970,32		4394,064	26364,384
Розподілювачі	1	3	11,812		1860	21970,32		4394,064	26364,384
Транспортні працюючі	1	2	10,5		1860	19530		3906	23436
Всього	4				7440	87883,14		17576,628	105459,768

 

Визначимо фонд додаткової оплати праці допоміжних робітників:

 

Фв(д) =105459,768

0,16 = 16873,56грн.

 

Визначимо загальний фонд оплати праці допоміжних робітників:

 

                  Фв(заг) =105459,768 +16873,65=122333,33 грн.

 

Середньомісячна заробітна плата допоміжних робітників визначається за формулою:

 

                         ЗПд = ,                       (3.9)

 

ЗПд =

=2548,61грн.

 

 

 

               3.1.3 Розрахунок фонду оплати праці керівників і        спеціалістів

 

Формою оплати праці для керівників і спеціалістів є різновид погодинної - посадові оклади. Загальний фонд оплати праці не містить додаткового фонду, оскільки праця керівників і спеціалістів оплачується за твердо встановленим окладом згідно зі штатним розкладом.

 

 

 

 

 

 

 

Розрахунок заносимо в таблицю 3.           

 

  Таблиця 3.3 - Розрахунок  фонду оплати праці керівників і спеціалістів.

Найменування посади	Кількість чоловік	Місячний оклад, грн.	Річний оклад,грн.
Старший майстер	1	2500	30000
Технолог	1	2300	27600
Всього	2		57600
Премія з фонду матеріального заохочення(40%)			23040
Разом			80640

 

Середньомісячну заробітну плату одного керівника і спеціаліста розраховуємо за  формулою 3.10 і заносимо до таблиці 3.5:

                              

                                          Зс =

,                                           (3.10)

                                                   

Зр =

2880,00грн.

                  3.1.4 Складання зведеної відомості середньомісячної зарплати і відомості фонду оплати праці  дільниці

          Виконанні розрахунки по заробітній  платі заносимо у таблицю 3.4.