Роль малого бизнеса в российской экономике

Содержание

Введение 3

1. Понятие  малого предприятия и характеристика  его экономической деятельности 5

2. Преимущества  и недостатки малого предпринимательства,  его роль в развитии экономики 8

3. Роль малого  бизнеса в развитии экономики 11

4. Поддержка  малого бизнеса в РТ 16

5. Пути решения  проблем развития малого предпринимательства  в РТ 21

Заключение 24

Список использованной литературы 25

 

Введение

Основу рыночной экономики  любой страны составляет предпринимательство, осуществляемое малыми и средними предприятиями.

 Предпринимательство  как одно из конкретных форм  проявления общественных отношений  способствует не только повышению  материального и духовного потенциала  общества, не только создает благоприятную  почву для практической реализации  способностей и талантов каждого  индивида, но и ведет к единению  нации, сохранению ее национального  духа и национальной гордости.

Статистика показывает, что  в развитых странах на долю их производства приходится более половины всей производимой продукции. В России этот показатель гораздо ниже в силу несовершенства законодательства, регулирующего сферу  предпринимательства, недостаточного инвестирования,  высокой налоговой  нагрузки и т.д.

Важность развития предпринимательства  в России нельзя переоценить.

Во-первых, предпринимательство  обеспечивает необходимую мобильность  в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность.

Во-вторых, он способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и  сравнительно быстро окупаться.

В-третьих, создавать атмосферу  конкуренции. В-четвертых, он создает  ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика  невозможна.

Важной функцией  предпринимательства  является его социальная функция, связанная  с возможностью поглощать большую  часть незанятой рабочей силы, снижать социальную напряженность, возникающую в условиях хронической  безработицы, экономических кризисов.

Экономически выгодно  и актуально, чтобы появление  большого числа в России малых  фирм привело к созданию новых  рабочих мест, принесло реальные деньги в бюджет государства, что особенно важно, учитывая необходимость возрождения  экономики Российской Федерации  в современных условиях рынка.

Но предпринимательству  также нужна поддержка, для чего необходимо:

- качественное улучшение  информационно-методической базы;

- проведение инвентаризации  бездействующих производственных  площадей крупных госпредприятий;

- разработка и распространение  на этой основе различных экономических  и правовых механизмов использования  объектов государственной собственности  субъектами  предпринимательства;

- обеспечение правовых  и организационных основ участия  субъектов  предпринимательства  в приватизации федерального  имущества.

Поэтому тема данной работы очень актуальна на сегодняшний  день.

Объектом исследования в работе является  предпринимательство как социально-экономическое явление.

Предмет исследования – развитие малого предпринимательства в Республике Татарстан.

Целью данной работы является изучение роли и проблем развития малого бизнеса.

Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих  задач:

1. Изучение сущности малого бизнеса и его значение в современных условиях.

2.  Анализ современного состояния малого предпринимательства в РТ.

3.  Совершенствование развития малого предпринимательства в РТ.

Данная работа состоит  из 3 глав, соответствующих поставленным задачам, введения, заключения и списка использованной литературы.

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных  и зарубежных авторов.

 

1. Понятие малого предприятия  и характеристика его экономической  деятельности

Малым предпринимательством (малым бизнесом) признается деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной экономики, имеющими установленные  законом признаки, конституирующие  сущность этого понятия. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критерием, на основе которого предприятия (организации) различных  организационно-правовых форм относятся  к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятий (в организации). В ряде научных  работ под малым предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая относительно небольшой группы лиц, или предприятия, управляемые одним  собственником.

Наряду со средней численностью персонала критериями отнесения  к малому предпринимательству выступают  объем оборота (прибыли, дохода), величина активов, размер уставного капитала и др. по данным Всемирного банка, общее  число показателей, по которым предприятия  признаются субъектами малого предпринимательства, превышает 50. Однако наиболее часто применяются вышеназванные [7, С.64].

Международная организация  экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят развитые страны, определяет предприятия с  числом до 19 человек как «весьма малые», до 99 человек как «малые», от 100 до 499 человек как «средние» и свыше 500 как «крупные».

В соответствии с Федеральным  законом «О государственной поддержке малых предприятий в Российской Федерации» от 14 июня 1995 года №88-43 под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

• в промышленности, в строительстве, на транспорте – 100 человек;
• в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек;
• в оптовой торговле – 50 человек;
• в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек;
• в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек [5, С.34].

В случае превышения малым  предприятием вышеназванной численности  работников оно лишается льгот, предусмотренных  действующим законодательством, на период, в течение которого допущено указанное превышение, и на последующие 3 месяца. Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критерию того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли [6, С.42].

Малое предприятие функционирует  во всех сферах и отраслях народного  хозяйства, выполняя один или несколько  видов деятельности. Однако следует  иметь в виду, что отдельные  виды деятельности разрешаются исключительно  государственным предприятиям, а  производство ряда товаров может  быть осуществлено только на основании  специального разрешения (лицензии). Малое  предприятие обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной  деятельности, в распоряжении выпускаемой  продукцией, прибылью, оставшейся после  уплаты налогов и других обязательных платежей, если иное не предусмотрено  его уставом.

На предприятиях всех видов  основным обобщающим показателем финансовых результатов является прибыль. Важный момент хозяйственной деятельности предприятия – планирование. Малое  предприятие самостоятельно планирует  свою деятельность и определяет перспективы  развития исходя из спроса на производимую продукцию (услуги) и необходимости  обеспечения производственного  и социального развития предприятия, повышения личных доходов его  работников. Основу планов составляют договоры, заключенные самостоятельно с потребителями (покупателями) продукции, работ, услуг, а также поставщиками сырья, материалов, необходимых для  производства продукции. Договоры могут  заключаться и с соответствующими государственными органами.

В условиях либерализации  цен предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым  самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных  законодательством Российской Федерации, - по государственным ценам.

Источником формирования финансовых ресурсов предприятия в  зависимости от его организационно – правовой формы являются прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового  коллектива, а также кредиты и  другие поступления, не противоречащие закону.

Для хранения денежных средств  и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций предприятие  открывает расчетный счет и другие счета в любом банке. Банк или  его отделения по месту регистрации  предприятия обязаны открыть  расчетный счет по требованию предприятия [7, С.67].

Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных  договоров и расчетной дисциплины. Предприятие, не выполняющее свои обязательства  по расчетам, может быть в судебном порядке объявлено неплатежеспособным (банкротом) в соответствии с Законом  Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998 года.

Малое предприятие может  заключать на общих основаниях договоры с иностранными партнерами и открывать  инвалютные счета. При условии соблюдения установленных правил малые предприятия  могут самостоятельно выходить на международный  рынок, зарабатывать валюту, а также  приобретать ее, в том числе  и на аукционах.

Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов  устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный  законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов  собственности и организационно – правовых форм предприятия. При  этом оно может самостоятельно устанавливать  для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих  трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия.

Законом предусмотрено, что  предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия  труда и несет ответственность  в установленном законодательством  порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

Работники малых предприятий  подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению  в порядке и на условиях, установленных  для рабочих и служащих государственных  предприятий. Малое предприятие  вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению  в порядке и размерах, установленных  действующим законодательством [10, С.16].

2. Преимущества и недостатки  малого предпринимательства, его  роль в развитии экономики

Как показывает мировая практика, малое предпринимательство играет большую роль в экономике даже развитых стран, так как ему свойственны  определенные преимущества. В Федеральном  законе «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» говорится, что он направлен на реализацию установленного Конституцией Российской Федерации права граждан на свободное использование своих способностей и имущества для осуществления предпринимательской деятельности. Этим положением установлена экономическая и социальная роль малого предпринимательства [2, С.64]

Анализируя зарубежный и  отечественный опыт развития малого предпринимательства, можно указать  на его следующие преимущества:

- более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования;

- большая независимость действий малых предприятий, гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений;

- относительно невысокие расходы при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление;

- большая возможность индивида реализовать свои идеи, проявить свои способности;

- более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и в процесс производства в ответ на требования местных рынков;

- относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала и др.

Малые и средние предприятия располагают значительными конкурентными преимуществами, часто требуют меньше капиталовложений в расчете на одного работника по сравнению с крупными предприятиями, широко используют местные материальные и трудовые ресурсы.

Собственники малых предприятий  больше склонны к сбережению и  инвестированию, у них всегда высокий  уровень личной мотивации в достижении успеха, что положительно сказывается  в целом на деятельности предприятия.

Малые предприятия лучше  и информированы об уровне спроса на местных (локальных) рынках, часто  товары производят по заказу конкретных потребителей, дают средства к существованию  значительному числу наемных  работников. Малые предприятия способствуют росту занятости безработного населения  по сравнению с крупными предприятиями, тем самым содействуют подготовке профессиональных работников и распространению  практических знаний.

Однако, как показывает практика, малым предприятиям присущи и  определенные недостатки, среди которых: